根據(jù)南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司業(yè)務(wù)需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘5名勞務(wù)外包人員，委派到南京寧南房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計劃、對象和資格條件
（一）招聘計劃及對象
招聘計劃和資格條件要求，詳見附件1《2024年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)外包人員崗位信息表》（以下簡稱“崗位信息表”）。
（二）資格條件
1.基本條件：
（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；
（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排；
（3）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字寫作能力；
（4）具有履行崗位職責(zé)的能力、專業(yè)素養(yǎng)、身體條件和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；
（5）具有與招聘報考崗位相對應(yīng)的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績、業(yè)務(wù)技能（職稱/資格）、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)等條件，詳見《崗位信息表》，年齡、工作經(jīng)歷年限等計算時間均截至2024年1月。
2.有以下情形之一的不進(jìn)行招聘錄用：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；
（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（4）曾因違紀(jì)、違法被原單位辭退或者解除勞動合同的人員；
（5）在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；
（6）資格復(fù)審時仍未取得畢業(yè)證、技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等材料的人員；
（7）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（8）其他不符合招聘資格條件的。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告（含《崗位信息表》）將通過南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上發(fā)布，公告期7個工作日。
后續(xù)各個招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上發(fā)布，由報名者自行查詢獲取，因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。
（二）報名
1.報名時間：自2024年3月8日至2024年3月18日止。
2.報名方式：
（1）本次招聘采用簡歷投遞報名方式，應(yīng)聘者關(guān)注南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上進(jìn)入公告頁面下載附件2《2024年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)外包人員報名表》（以下簡稱“報名表”）；
（2）應(yīng)聘者須按《報名表》要求填寫本人信息，并對填寫資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)；
（3）報名須上傳報名表、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（港澳臺畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎證書等對應(yīng)所報崗位要求的清晰完整的圖片證明材料至527263110@qq.com郵箱。未按以上報名要求投遞簡歷或沒有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無效簡歷。除通過指定系統(tǒng)報名外，不接受其他任何形式的報名。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
3.報名要求：
每名應(yīng)聘者限投遞一個崗位，且不得重復(fù)報名。
（三）資格初審
由南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司根據(jù)本公告報考資格條件要求及應(yīng)聘崗位資格條件要求對應(yīng)聘者報名信息及提交的附件資料進(jìn)行資格初審，審核個人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、技能證書及其他資格條件。資格初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.開考要求：面試開考比例不低于3:1，即崗位通過資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1及以上方可開考，未達(dá)開考比例的，延長該崗位招聘計劃。
2.面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料（原件及復(fù)印件各一份），按照通知的時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，經(jīng)過審查合格后，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試采取自我介紹、現(xiàn)場提問、互相交流的方式進(jìn)行。
4.面試按百分制評分，由現(xiàn)場面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)和工作業(yè)績、專業(yè)水平綜合評定。
5.面試成績低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的，則延長該崗位本次招聘計劃。
6.面試成績在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上公示，公示期3個工作日。
（五）考察
按照面試成績崗位排名確定進(jìn)入考察人選，應(yīng)聘人員到本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具《無犯記錄證明》、提供個人征信報告。
（六）體檢
到南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢）。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。對體檢結(jié)論有疑問的，由南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。體檢時間及地點(diǎn)另行通知。
在體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（九）公示和錄用
根據(jù)應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上公示擬錄用人員名單，公示期為3個工作日。公示期滿未接到有效投訴、無異議的辦理后續(xù)手續(xù)。
（十）用工方式
1.以勞務(wù)外包方式用工。
2.勞務(wù)外包用工由個人與南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司簽訂勞動合同。
3.試用期六個月，試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)使用；考核不合格的，解除勞動關(guān)系。
四、薪酬待遇
試用期滿，薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個人工作能力綜合確定。(薪資可在工作日內(nèi)上午9點(diǎn)-11點(diǎn)，下午2點(diǎn)-5點(diǎn)電話咨詢)
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對已簽訂勞動合同的人員，解除勞動合同。
以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸屬南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司。
附件1：2024年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)外包人員崗位信息表.xlsx
附件2：2024年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)外包人員報名表.docx