崗位名稱

崗位職責

應聘條件

招聘

人數(shù)

人事主管

（辦公室）

1、負責員工培訓的組織實施；

2、負責專業(yè)技術人員職稱評審；

3、負責建立健全績效評價體系，組織實施員工績效考核；

4、協(xié)助做好文字綜合及學院交辦的工作。

1、人力資源相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，熟悉人力資源管理工具和操作實務，在人員招聘、培訓開發(fā)、考核激勵等方面有實際操作能力；

3、有較強的文字綜合能力和溝通領悟能力，工作嚴謹細致、有責任心；

4、具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1人

計劃主管

（教務部）

1、負責企業(yè)培訓市場開發(fā)；

2、負責課程產(chǎn)品的推廣；

3、負責培訓產(chǎn)品市場渠道管理；

4、完成學院和部門交辦的其他工作。

1、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2、研究生及以上學歷需要3年以上工作經(jīng)歷，本科學歷需要8年以上工作經(jīng)歷；

3、熟悉企業(yè)高管培訓市場，有培訓行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、具有較強的表達能力和溝通協(xié)調能力；

5、吃苦耐勞，能適應頻繁出差；

6、年齡35周歲以下。

2人

項目主管

（教務部）

1、負責培訓班次的項目管理工作，包括相關各項活動的組織、協(xié)調與管理工作；

2、承擔學員管理與服務的相關事務；

3、完成學院和部門交辦的其他工作。

1、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2、具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷；

3、綜合素質好，組織協(xié)調和應變能力強，具備優(yōu)秀的語言表達能力和扎實的文字功底；

4、年齡35周歲以下。

1人

課程主管

（教研部）

1、承擔委托班次的教學方案開發(fā)工作；

2、參與師資庫建設等教學資源建設工作；

3、參與教學方式方法創(chuàng)新等工作；

4、參與教學組織工作；

5、協(xié)助本部門教師工作；

6、完成學院和部門交辦的其他工作。

1、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷（或經(jīng)濟管理類專業(yè)本科學歷，在培訓領域具有三年以上工作經(jīng)驗）；

2、具有良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調和學習能力；

3、具有優(yōu)秀的文字表達能力和較強的英語應用能力。

5人

學報編輯

（科研部）

1、負責學報編輯部日常工作；

2、負責《高級經(jīng)理培訓研究》的編輯、出版、發(fā)行等組織工作；

3、作為責任編輯開展組稿、撰稿、編輯、審核、校對等工作；

4、承擔學院刊物的對外宣傳及推廣工作；

5、組織開展學報出版刊號申請工作；

6、執(zhí)行主編交辦的其他事項。

1、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2、具有扎實的經(jīng)濟管理專業(yè)知識和較強的專題策劃、信息采編及文字寫作能力；

3、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團隊精神，善于溝通；

4、了解國家新聞出版相關法律法規(guī)，熟悉出版編輯規(guī)則，能獨立完成期刊的組稿、撰稿、編輯、排版校對等工作；

5、具有兩年以上報刊編輯或出版領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1人

聯(lián)盟主管

（科研部）

1、承擔中國企業(yè)高管培訓發(fā)展聯(lián)盟秘書處對聯(lián)盟理事會單位、聯(lián)盟成員單位的征集、維護、管理和聯(lián)絡；

2、承擔聯(lián)盟成員的特色課程、企業(yè)案例、師資、設施、發(fā)展經(jīng)驗等重要資源及信息的征集、維護、更新與管理，承擔資源共享平臺建設；

3、負責聯(lián)盟年會、論壇、交流觀摩、創(chuàng)新競賽等活動的策劃和組織；

4、調研聯(lián)盟成員服務需求，開發(fā)聯(lián)盟服務模塊，開展聯(lián)盟業(yè)務推廣等工作。

1、具有全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有1至2年管理工作經(jīng)驗；

3、有責任心、吃苦耐勞；

4、具有較強的活動策劃能力、組織協(xié)調能力和表達能力，有大型活動策劃和組織經(jīng)驗者優(yōu)先。

2人

國際合作主管

（國際合作部）

1、負責涉外培訓類項目的需求調研與分析，承擔涉外培訓項目的教學方案開發(fā)工作；

2、負責課程模塊與國內師資的開發(fā)與對接，現(xiàn)場教學資源的開發(fā)與對接，翻譯工作的統(tǒng)籌協(xié)調以及教學過程的組織管理；

3、負責外籍學員庫建設；

4、承擔涉外培訓相關政策解讀和科學研究工作。

1、經(jīng)濟類、管理類、教育類相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2、綜合素質好，團隊意識強，具有較強的文字能力、溝通交流能力與組織協(xié)調能力；

3、具有一定的項目策劃、項目管理或市場開發(fā)經(jīng)驗；

4、掌握以下一門外語（英語、法語、西班牙語）， 有較好的聽說讀寫能力，能夠使用該語言獨立開展工作；

5、吃苦耐勞，能適應頻繁出差。

1人

引智主管

（國際合作部）

1、負責引智項目的需求調研與分析，承擔境外培訓項目、國際合作培訓項目的教學方案開發(fā)工作；

2、負責與國際合作伙伴的教學對接，引進模塊和師資資源的組織；

3、負責引智資源庫建設；

4、承擔引智相關政策解讀和科學研究工作。

1、經(jīng)濟類、管理類、教育類相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2、通過大學英語六級考試；具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠使用英語獨立開展工作；

3、綜合素質好，團隊意識強；具有較強的文字能力、溝通交流能力與組織協(xié)調能力；

4、具有項目管理認證、項目管理相關經(jīng)驗或教育培訓相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、吃苦耐勞，能適應頻繁出差。

1人

后勤保障主管

（行政財務部）

1、負責組織校園建設規(guī)劃、基礎設施建設和管理維護，負責建設項目的規(guī)劃、立項、工程設計、施工組織、質量管理和驗收等事宜；

2、負責建筑、設備、設施的技術改造、修繕工程的預算審核及驗收工作；

3、負責工程設備檔案資料管理；

4、完成學院和部門交辦的其他工作。

1、建筑、土木工程專業(yè)全日制本科及以上學歷，有土建工程師證或二級以上建造師證；

2、熟悉建筑立項、預算及造價工作；

3、綜合素質好，團隊意識強，具有較強的組織協(xié)調能力和責任心；

4、年齡35周歲以下。

1人