甕安縣公開(kāi)招聘思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校（六中）校長(zhǎng)工作簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)學(xué)校干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，建設(shè)一支師德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的校長(zhǎng)隊(duì)伍，推進(jìn)學(xué)校干部工作科學(xué)化、民主化、制度化，提高學(xué)校干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘甕安思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校（六中）校長(zhǎng)。
一、招聘職位
甕安思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校（六中）校長(zhǎng)1名。
二、招聘范圍
全國(guó)教育系統(tǒng)公辦學(xué)校在職在編教師。
三、招聘條件
（一）基本條件
思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，遵循教育規(guī)律，具有履行校長(zhǎng)崗位職責(zé)所需的理論素質(zhì)和政策水平；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)與語(yǔ)言溝通能力；具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的教育科研能力；具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和積極向上的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
（二）資格條件
1、年齡條件：45周歲（1971年7月1日以后出生）以下。
2、身體條件：身體健康，精力充沛，五官端正；
3、學(xué)歷條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、職稱資格條件：具有中學(xué)教師資格證、中學(xué)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
5、任職條件：擔(dān)任中學(xué)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)3年及以上，或擔(dān)任中學(xué)中層干部5年及以上；
6、近三年年度考核為合格及以上等次。
7、下列人員不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（2）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案查處的；
（3）受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的；
（4）法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報(bào)考情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2016年6月29日至7月1日，在甕安縣教育局人力資源科報(bào)名。
2、報(bào)名人員填寫(xiě)《甕安縣招聘思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校（六中）校長(zhǎng)報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證及聘任證（或聘任合同）、任職文件、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料原件和復(fù)印件。（填寫(xiě)后須由工作單位縣級(jí)教育主管部門(mén)在相關(guān)欄目簽署“同意報(bào)考”意見(jiàn)并加蓋公章）。
3、報(bào)名人數(shù)不足1:6比例的取消本職位招聘工作。
（二）資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。由縣教育局進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，在甕安縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、甕安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、甕安教育局網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2016年7月3日上午（工作時(shí)間），甕安縣教育局人力資源科。
考生憑準(zhǔn)考證及有效身份證（含有效臨時(shí)身份證）參加筆試、面試。二者缺一不可，否則不能參加考試。
（三）考試。分筆試、面試。
1、筆試。筆試的內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育教學(xué)管理、職業(yè)道德、時(shí)事政治，基本國(guó)情以及解決實(shí)際問(wèn)題的方法等。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試后按筆試成績(jī)從高到低按1：5的比例進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間地點(diǎn)：2016年7月4日上午9：00--11：30，地點(diǎn)于領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。
2、面試。面試采取競(jìng)聘演講和答辯的方式進(jìn)行。面試總成績(jī)?yōu)?00分（其中：競(jìng)聘演講50分、答辯50分）。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%
按綜合成績(jī)排名取前3名為考察對(duì)象進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)并列的一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間地點(diǎn)：2016年7月8日上午，地點(diǎn)另行通知。
面試方案另定。
3、命題及考試。筆試題和面試題命題評(píng)卷組由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)命題人員，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，實(shí)行封閉管理命題。
4、面試考官。面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下臨時(shí)抽調(diào)。
（四）體檢
體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其它結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)查申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）組織考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，對(duì)體檢合格人員按招聘職位與考察對(duì)象1:3比例確定考察對(duì)象進(jìn)行考察�？疾熘饕扇∶褚鉁y(cè)評(píng)、個(gè)別座談、查閱資料、有關(guān)問(wèn)題調(diào)查、同考察對(duì)象及單位領(lǐng)導(dǎo)面談等方式進(jìn)行，對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面了解。
（六）研究決定。根據(jù)考察結(jié)果，在考察合格人員中，由考察組提出任用意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。
（七）任前公示和辦理聘任手續(xù)。對(duì)擬聘任人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的任前公示，接受群眾監(jiān)督。公示結(jié)果不影響任職的，按干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聘后管理與待遇
（一）辦理調(diào)動(dòng)和聘任手續(xù)。按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)和聘任手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）待遇。工資待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行，校長(zhǎng)津貼按《黔南州深化中小學(xué)人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，符合《甕安縣優(yōu)秀人才引進(jìn)辦法》條件的，同時(shí)按該辦法執(zhí)行。政治待遇與甕安縣三中、四中、五中、草塘中學(xué)校長(zhǎng)同等待遇。
（三）實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核能勝任的，辦理正式聘任手續(xù)；不能勝任的，免去其職務(wù)，另行安排。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅處理。
七、信息發(fā)布
在招聘過(guò)程中，招聘辦公布的各項(xiàng)招聘信息都將在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和甕安教育網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
八、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受組織人事部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察的全程監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。
九、本方案由甕安縣教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證甕安縣公開(kāi)招聘思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)工作的順利進(jìn)行，成立甕安縣公開(kāi)招聘思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：夏吉友（縣人民政府副縣長(zhǎng)）
成員：謝性靜（縣教育局局長(zhǎng)）
王小謙（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
田進(jìn)（縣委組織部副部長(zhǎng)）
唐顯萍（縣編辦主任）
龍繼鋒（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
石毅（縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室在教育局，由謝靜同志兼任辦公室主任。
十一、咨詢及監(jiān)督
招聘政策咨詢電話（工作時(shí)間）：
0854-2778567（甕安縣教育局人力資源科）
田應(yīng)時(shí)手機(jī)號(hào)：18984645088
招聘工作監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：
甕安縣紀(jì)委監(jiān)察局：0854--2918162
甕安縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0854-2918252、甕安縣教育監(jiān)察室：0854--2778333
附件：《甕安縣公開(kāi)招聘校長(zhǎng)報(bào)名表》
甕安縣公開(kāi)招聘思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月22日