2016年高唐縣事業(yè)單位公開招聘人事代理教師應聘須知

1.哪些人員可以應聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《2016年高唐縣事業(yè)單位公開招聘人事代理教師簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

2.哪些人員不能應聘？

（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（5）我縣事業(yè)單位在崗的人事代理工作人員不得報考。 

應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

3.應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位,哪些屬于應回避親屬關系？

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

4.“應屆畢業(yè)生”如何界定？

 《簡章》及本須知中提到的“應屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內全日制普通高等院校（含科研院所）2016年應屆畢業(yè)的學生。

 5.對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求？

2016年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2016年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2016年4月14日前取得國家承認的學歷學位及相關證書（含根據(jù)聊人字〔2006〕17號文件規(guī)定取得的學歷學位及相關證書）。

6.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘？

學歷學位高于崗位要求，專業(yè)及相關條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。

7.如何界定應聘人員所學專業(yè)？

以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

8.留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。報考人員可登陸教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料，必須在2016年4月14日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

9.報考人員在網上提供的照片有什么要求？

報考人員在網上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠證件照片，并且與進入面試后資格審查時所提供的照片同一底版。

10.崗位性質欄里的字母分別代表的含義？

G代表教育類。

11.進入面試的報考人員需向招聘單位提交哪些證明材料？

取得面試人選資格的應聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交1寸近期同底版免冠證件照片3張（須與網上報名的照片同一底版）和相關材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）。相關材料主要有：

（1）《高唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》；

（2）《應聘高唐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》；

（3）筆試準考證；

（4）未派遣的畢業(yè)生，提交學歷畢業(yè)證（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能正常畢業(yè)）、學位證、報到證、身份證、戶口薄、相關證書等，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報考的書面證明；

（5）其他應聘人員，提交學歷畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口薄、相關證書等；

（6）在職人員應聘的，提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

（7）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

12.享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

擬享受減免考務費用的應聘人員，在通過招聘單位資格初審后，可由本人或委托他人于2016年5月5日（8：30--17：30）或6日上午（8：30-12：00）攜帶有關證明材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）到高唐縣人力資源和社會保障局708室辦理現(xiàn)場確認和退費手續(xù)。

所需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（復印件）。

13.應聘人員是否可以改報其他崗位？

應聘人員在待審核期內可以更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格審查的應聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

14.面試采用什么方式？

面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，幼師類崗位側重測試考生的普通話、彈唱、舞蹈、繪畫等技能，采用說課和技能展示的方式；中小學教師類崗位采用說課的方式。

15.填報相關表格、信息時需注意什么？

應聘人員要仔細閱讀《簡章》、招聘崗位要求及本須知內容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

16.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排,其在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

18.對招聘崗位資格條件有疑問的如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

19.是否有指定的考試輔導書和培訓班？

本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。