為進一步提高教師隊伍素質，改善教師隊伍結構，努力營造有利于事業(yè)發(fā)展和師范類畢業(yè)生就業(yè)的良好環(huán)境，解決專任教師緊缺問題，經縣編委會研究決定，擬招聘一批高中和幼兒教師。為做好此項工作，特制定本方案。

一、招聘原則

1、嚴格遵守《教師法》,按照“逢進必考，定崗位、定學科、定人數(shù)”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把優(yōu)秀人才吸納到我縣教師隊伍，促進全縣教育均衡發(fā)展。

2、定向報名，崗位競爭，定向聘用。

二、招聘名額

全縣共招聘全日制(普招)大學�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生70人(具體崗位見附表)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。

2、甘于奉獻，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。

3、身體健康，具備從事教育教學工作的基本素質和基本能力。

4、有以下情況之一者不予報考：曾被判刑、勞動教養(yǎng)的;受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;因犯錯誤正在接受審查的;其它不符合報考資格條件的。

(二)資格條件

1、國家普招錄取的應往屆大專及以上學歷畢業(yè)生，報考高中教師崗位應具有國家普招錄取的與所報崗位相應專業(yè)的大學本科及以上學歷;幼兒教師崗位應具有國家普招錄取的幼師、學前教育、音樂、美術專業(yè)專科及以上學歷。

2、全日制應往屆畢業(yè)生年齡限制在26周歲以下(1986年1月1日后出生);碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生年齡放寬到30周歲(1982年1月1日后出生)。

3、非師范類畢業(yè)生應具有相應的學歷外，還應有與報考崗位相應的教師資格證書。

四、招聘程序及時間安排

(一)發(fā)布公告

(二)報名事項

1、報名時間：2012年4月5日至5月6日

2、報名地點：寧城縣教育局人事股

3、報名所需證件資料：師范類往屆生和非師范類畢業(yè)生持畢業(yè)證、教師資格證、身份證;師范類應屆生持學生證、身份證、學校開具的證明;每位報考者須交兩張近期二寸免冠照片;筆試入圍后交學生檔案。

4、報考崗位：每人只允許選擇一個崗位填報。

5、報考比例：各招聘科目的報名人數(shù)至少應達到實際招聘崗位人數(shù)的3倍，未達到招考比例的崗位，由招聘領導小組根據(jù)實際情況調整名額或取消招聘崗位。

6、資格審查：人社局和教育局負責對報名者進行資格審查。

(三)基礎能力測試(筆試)

1、時間：5月12日上午8點半。

2、分值：筆試分數(shù)100分。

3、內容：高中教師崗位以大學和高中階段本專業(yè)知識為主，加教育學、心理學知識;幼兒園教師崗位以幼兒教材和幼師專業(yè)知識為主，加幼兒教育心理學等方面知識。

(四)業(yè)務能力展示(試講)

1、按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入試講人數(shù)1：2的比例確定試講人員。

2、試講分數(shù)滿分100分。試講人員按所報類別分別講高中一年級相應學科的一節(jié)課和幼兒園的一節(jié)課。試講采用先攝像、后評課的辦法。

(五)總分計算辦法

筆試成績和試講成績各按50%記入總分(尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位)。按競聘崗位從高分到低分排列名次，確定擬聘人員(擬聘用人員最后一名成績出現(xiàn)并列時一同進入體檢，體檢均合格者一同聘用)。

(六)體檢

擬聘人員必須參加體檢。體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

對擬聘用人員進行公示，公示時間7天。

五、聘用

(一)領導小組根據(jù)公示結果進行聘用。對公示期間體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的，取消其聘用資格，按成績依次遞補。