靈璧縣2014年公開(kāi)招聘幼兒園教師公告(第1號(hào))
為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室安徽省財(cái)政廳關(guān)于中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘的實(shí)施意見(jiàn)》皖教師〔2013〕10號(hào)精神及縣編委會(huì)2014年8月15日會(huì)議研究的意見(jiàn)，現(xiàn)就2014年公開(kāi)招聘幼兒園教師的相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘50人，均為幼兒教師崗位。
報(bào)名分三個(gè)崗位進(jìn)行，統(tǒng)一筆試，分崗位面試，分崗位計(jì)算總成績(jī)，分崗位確定招聘人員。其中崗位一招聘16人;崗位二招聘17人;崗位三招聘17人。
共招聘50人。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
2、身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢條件標(biāo)準(zhǔn)及辦法》;
3、具有幼兒園教師資格;
4、年齡30歲及以下，即“1984年1月1日以后出生”。
下列情形人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)全日制學(xué)校在讀的學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(六)未提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明的在編正式工作人員。
四、招聘步驟
(一)、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月29—31日、11月3—4日，共5個(gè)工作日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局四樓會(huì)議室
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)持本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
(2)本人近期正面免冠同底2寸彩照3張;
(3)填寫(xiě)《靈璧縣2014年公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名表》(請(qǐng)網(wǎng)上自行下載打印);
4、應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的取消或調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);
5、報(bào)名考試費(fèi)用：90元。
(二)、考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
1、筆試
(1)、筆試時(shí)間：2014年11月16日。
(2)、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)、筆試內(nèi)容：現(xiàn)行幼兒師范專(zhuān)業(yè)知識(shí)100分，教育學(xué)、心理學(xué)、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等公共知識(shí)50分�？偡譃�150分。
筆試采取閉卷形式，筆試過(guò)程中對(duì)考生進(jìn)行全程監(jiān)控錄像備查。
2、面試
(1)、面試人員：依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：2比例確定參加面試人員名單。面試設(shè)最低合格線，凡筆試總分低于90分的，原則上不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;
(2)、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;
(3)、面試形式和內(nèi)容:采取無(wú)生上課形式，主要考察應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、儀表舉止、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的知識(shí);
(4)、面試成績(jī):滿分100分。
3、總成績(jī)
按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成計(jì)算,筆試占70%、面試占30%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。若最后一名總成績(jī)相同，則依次按照筆試分?jǐn)?shù)、專(zhuān)業(yè)課分?jǐn)?shù)高低順序確定擬參加體檢、考察人員。
4、組織實(shí)施
由縣教體局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
(三)、體檢
1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定體檢人員;
2、體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
3、體檢工作由縣人社局、衛(wèi)生局會(huì)同教體局組織實(shí)施。
(四)考察
按1：1比例確定考察人員，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。要求提供單位表現(xiàn)證明(無(wú)工作單位的由居委會(huì)或村委會(huì)出具表現(xiàn)證明)，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法違紀(jì)證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的崗位，分別在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)分別只進(jìn)行一次。
考察由縣人社局會(huì)同教體局組織實(shí)施。
(五)、公示
對(duì)體檢與考察合格的擬聘用人員名單在靈璧教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示有異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。
五、聘用
1、選崗。三個(gè)崗位應(yīng)聘人員合并后，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次選崗，全部安排到農(nóng)村幼兒園任教。如最后一名筆試分?jǐn)?shù)并列，則按專(zhuān)業(yè)課分?jǐn)?shù)高低，確定選崗順序。
2、聘用。實(shí)行聘用制，新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，由教育、人社、編制、財(cái)政等部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制管理，試用期一年，試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
本次教師招聘，縣政府成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，教育、人社、編制、財(cái)政、監(jiān)察等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)在縣教體局。
政策咨詢(xún)及舉報(bào)電話：縣教體局0557-6022981
縣紀(jì)委監(jiān)察局0557-6880804
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中共靈璧縣委組織部
靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年10月20日