根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、指導思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，通過公開招聘，吸收優(yōu)秀人才，進一步充實幼兒教師隊伍，促進學前教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘崗位
本次公開招聘公辦幼兒園教師40名。具體詳見《2014年�？谑行阌^(qū)公辦幼兒園教師招聘職位表》(見附件1)。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備以下條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具有海南省戶籍(含海南省生源);
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能(見附件1);
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.符合招聘崗位所需要的其他條件(見附件1);
6.報考人員年齡限制詳見附件1，2014年7月22日為年齡計算的截止日。
(二)存在下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受到過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.違反計劃生育政策的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、領(lǐng)取準考證、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序組織實施。
(一)發(fā)布招聘信息
公開招聘信息在《海南日報》、《�？谕韴蟆贰⒑？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布(www.hkxyq.cn)。
(二)組織報名
1.報名時間：2014年7月23日至7月27日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，周六、周日受理報名)
2.報名地點：海口市秀英區(qū)教育局706室(秀英區(qū)秀華路2號秀英區(qū)人民政府1號樓7樓)
3.聯(lián)系人：曾老師 聯(lián)系電話：68668714
4.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者可直接登錄�？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站下載報名登記表，填寫打印后到現(xiàn)場進行報名(一式兩份)。
5.報名要求：報名者須提供如下材料：(1)2014年�？谑行阌^(qū)公辦幼兒園教師報名登記表(一式兩份);(2)戶口簿、居民身份證(報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致)原件及復印件;(3)畢業(yè)證、教師資格證、學前教育專業(yè)培訓合格證原件及復印件(應屆畢業(yè)生，需所在學校提供能按期畢業(yè)及取得相關(guān)證件的證明材料);(4)屬在職工作人員報名者，需提供所在單位及其主管部門同意報考的證明(在編在崗教師報考須提供所在單位和縣級以上教育主管部門同意報考的證明，加蓋公章);(5)近期1寸免冠同底彩色照片6張。
報名期間，以上所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責;弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
(三)資格審查
由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織對報名人員進行資格初審。公開報名后招聘崗位數(shù)與應聘人員經(jīng)初審符合崗位條件人數(shù)的比例不低于1:3，達不到該比例的，遞減招聘崗位或視實際情況報區(qū)招聘領(lǐng)導小組批準后才進行考試。資格初審合格人員名單通過海口市秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(四)領(lǐng)取準考證
通過資格初審，符合考試條件的人員憑本人居民身份證到�？谑行阌^(qū)教育局706室領(lǐng)取準考證(領(lǐng)取時間將在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站上通知)。
(五)組織考試
考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試滿分均為100分。其中筆試成績按50%計入綜合成績、面試成績按50%計入綜合成績。按照“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試：
(1)筆試方式：采取閉卷形式進行。
(2)筆試內(nèi)容：幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學及學前教育法律法規(guī)等。
(3)筆試時間和地點：以準考證為準。
(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布：筆試成績通過�？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2.面試：
筆試結(jié)束后，區(qū)招聘領(lǐng)導小組根據(jù)筆試成績情況劃定本次公開招聘筆試合格分數(shù)線。若實際開考的崗位招聘人數(shù)在9個及以下，在達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分的次序，以開考崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選;若實際開考的崗位招聘人數(shù)在10個及以上，在達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分的次序，以開考崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。達不到面試比例的，按實有人數(shù)確定面試人員。面試人員名單通過�？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的應聘人員，取消其錄用資格。
(1)面試內(nèi)容：區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織專家對入圍面試人員進行面試。主要測試考生的綜合素養(yǎng)和教學基本功，分為課堂教學考核(占面試成績的50%)和基本技能考核(占面試成績的50%)。
(2)面試時間和地點：以網(wǎng)站通知為準。
(3)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場，準時參加面試;逾期未到者，視為自動放棄。
(4)成績發(fā)布：面試成績和綜合成績通過�？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(六)考察和體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分次序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。若同職位報考者綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先入選;若筆試成績?nèi)韵嗤俅芜M行面試，以第二次面試成績高者優(yōu)先入選。區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面進行考察，同時對應聘人員報名資格進行復查，考察對象名單在�？谑行阌^(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
根據(jù)考試、考察情況確定體檢人選，體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。
應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，報經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
應聘人員無故未按時參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。
(七)擬聘人員公示
區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，報經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導小組批準后，在�？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示，公示期為7日。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿后，無影響聘用問題的按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其錄用資格。
用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)試用期12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用者，需在本區(qū)服務滿五年后方可申請調(diào)動。
(九)待遇
聘用人員為財政預算管理事業(yè)編制人員，按國家規(guī)定享受工資福利待遇。
五、招聘工作紀律
(一)公開招聘工作嚴格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦﹝2011﹞139號)的各項紀律規(guī)定。
(二)招聘工作受區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)紀委(監(jiān)察局)指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
(三)監(jiān)督舉報電話： 68663223(區(qū)紀委辦公室);68667401(區(qū)人力資源和社會保障局)。
附件：1.2014年海口市秀英區(qū)公辦幼兒園教師招聘職位表
2.2014年�？谑行阌^(qū)公辦幼兒園教師報名登記表
2014年海口市秀英區(qū)公辦幼兒園教師公開招聘附件下載.rar