2014年融安縣“農村義務教育階段學校特設崗位教師”招聘工作方案

為切實做好我縣2014年“特崗計劃”教師招聘的各項工作，根據自治區(qū)“特崗計劃”教師招聘工作的有關通知精神和工作部署，制定本方案。

一、招聘對象

參加融安縣2014年“農村義務教育階段學校特設崗位教師”網上報名，經自治區(qū)教育廳資格初審合格并通過現場資格復查的應聘人員。

二、招聘原則

  （一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

  （二）堅持體現現代教育教學理念的原則。

三、招聘程序

招聘工作由資格復審、面試、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓、簽訂聘用合同等程序組成。整個招聘過程不向考生收取任何費用。考生往返融安參加應聘的食宿、交通費自理。請考生注意路途及在融安期間的交通及食宿安全。

（一）資格復審

1.資格復審時間:2014年7月10日至11日（上班時間），

地點：融安縣教育局三樓會議室。

2.資格復審內容

（1）身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件各1份。

（2）參加過“大學生志愿服務計劃”并有從教經歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范畢業(yè)生，應提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料。

應聘人員必須對提交的紙質材料和網上填報信息的真實性負責。凡弄虛作假的，取消面試資格，不按規(guī)定參加資格復查的視為自動放棄面試資格。

（二）面試

1.面試對象

經資格復審符合規(guī)定條件的應聘人員為面試對象。

2.面試時間：2014年7月12日上午8：00開始。

地    點：融安縣初級中學

    3.面試內容、方法、程序

（1）面試前30分鐘按應聘崗位類別進行面試順序抽簽。

（2）分組面試，每個應聘人員的面試時間為12分鐘。

（3）面試方法采取問答（即普通面試法）的形式進行，由考官按面試題要求提問，應聘人員在規(guī)定時間內答題。滿分為100分。面試總成績低于60分（59分及以下）的應聘者，不能作為擬聘對象。

（4）面試內容由常規(guī)知識與專業(yè)知識兩部分組成。常規(guī)知識包括儀表風度、語言表達能力、工作態(tài)度、反應能力、應變能力及綜合分析能力等。專業(yè)知識包括本學科課程的組織實施、教學目的、教學語言的運用及相關教學技能與理論等。

（5）公布面試成績。面試結束后的第二天在縣教育局公布。

（三）體檢

在面試成績合格的應聘者中，根據學科面試成績（分初中學段與小學學段）從高分到低分按設崗數1∶1的比例確定體檢對象，體檢按照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準》進行。凡弄虛作假的取消聘用資格。因體檢不合格出現崗位空缺的，按報考崗位的面試成績從高分到低分依次遞補。

（四）確定擬聘人員名單

體檢合格者確定為擬聘人員，報自治區(qū)教育廳公示、審批。

（五）集中培訓

對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，培訓時間及地點詳看附表。培訓結束后，組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。

（六）聘用

經自治區(qū)教育廳公示、審批、崗前培訓合格的擬招聘人員由縣教育局根據受聘人員的志愿并結合全縣崗位需求情況統(tǒng)一安排，派遣到學校上崗任教。受聘者與聘用單位簽訂聘用合同，成為正式受聘人員。若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。

四、監(jiān)督檢查

（一）面試工作在縣“特崗教師” 招聘面試工作領導小組的領導下進行，邀請縣人大、政協、紀檢監(jiān)察對面試工作進行全程監(jiān)督。

（二）嚴格按照有關法律、法規(guī)、政策和本方案規(guī)定的程序開展工作，確保面試工作順利完成。凡與面試對象有親屬關系的，應主動回避。對有違規(guī)或弄虛作假行為者，視情節(jié)輕重嚴肅查處。

本方案由縣“特崗教師” 招聘工作領導小組負責解釋。

融安縣“特崗教師” 招聘工作領導小組辦公室（代章）

二〇一四年六月十七日

附表：

2014年融安縣“特崗計劃”教師招聘工作時間安排表