臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局

臨 沭 縣  教  育  體 育 局

2013年縣教研室教研員公開招聘簡(jiǎn)章

    為加強(qiáng)我縣教研隊(duì)伍建設(shè)，選拔出師德高尚、教學(xué)思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、教學(xué)成績(jī)突出且有組織能力的教研員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局研究，并報(bào)縣政府同意，決定為縣教研室招聘5名教研員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)和熱愛(ài)黨的教育事業(yè)；

2、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)不良行為記錄；

3、縣直、鎮(zhèn)街學(xué)�，F(xiàn)有在編在職教師；

4、具備相應(yīng)學(xué)段的教師資格且學(xué)歷達(dá)標(biāo)，具有一級(jí)（含）以上教師職稱；

5、年齡不超過(guò)45周歲（1968年9月1日以后出生），具有實(shí)際任課6年以上的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（2007年9月前參加教學(xué)工作）；

6、教學(xué)思想先進(jìn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，工作成績(jī)突出，近十年任教班級(jí)的教學(xué)成績(jī)處于學(xué)校領(lǐng)先、縣區(qū)先進(jìn)行列。

其中，小學(xué)教研員近十年至少取得下列3項(xiàng)成績(jī)：

（1）被評(píng)為市級(jí)以上優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀班主任或“十佳”班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員，或市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)教育工作者；

（2）獲得市級(jí)優(yōu)秀教學(xué)（成績(jī)）獎(jiǎng)；

（3）執(zhí)教市級(jí)以上公開示范課或獲得市級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比二等獎(jiǎng)（含）以上（不含錄像課）；

（4）作為第一作者在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表具有較高價(jià)值的教育教學(xué)論文，或獲市級(jí)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)以上（只限教研部門逐級(jí)選拔推薦、嚴(yán)格限額申報(bào)的獲獎(jiǎng)?wù)撐模�，或獲得市級(jí)教育科研成果一等獎(jiǎng)以上（須加蓋教育行政部門公章），或參與市級(jí)及以上教研部門組織的教學(xué)資料編撰（須當(dāng)?shù)亟逃�部門認(rèn)可）。

高中教研員近十年至少取得下列3項(xiàng)成績(jī)：

（1）被評(píng)為縣級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任或“十佳”班主任，或縣級(jí)以上勞動(dòng)模范；

（2）獲得市級(jí)優(yōu)秀教學(xué)（成績(jī)）獎(jiǎng)；

（3）執(zhí)教縣級(jí)以上公開示范課或獲得縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)以上（不含錄像課）；

（4）作為第一作者在市級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表具有較高價(jià)值的教育教學(xué)論文，或獲市級(jí)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)以上（只限教研部門逐級(jí)評(píng)選推薦、嚴(yán)格限額申報(bào)的），或獲得市級(jí)教育科研成果二等獎(jiǎng)以上（須加蓋教育行政部門公章），或參與市級(jí)及以上教研部門組織的教學(xué)資料編撰（須當(dāng)?shù)亟逃�部門認(rèn)可）。

7、身體健康，無(wú)心理障礙。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月10日至11日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：臨沭縣教育體育局。

3、報(bào)名方法：本人持臨沭縣教研員申報(bào)表（到附件中下載打�。�、單位介紹信（有單位負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章）、畢業(yè)證書（本科、�？�、中專）、身份證、獲獎(jiǎng)證書及論文論著（2003年9月1日至今有效證書）、教師資格證書原件及復(fù)印件一份和1寸近期同底版免冠照片3張、報(bào)名費(fèi)40元到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

4、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

三、考試內(nèi)容和方法

1、考試辦法：筆試

2、主要內(nèi)容：學(xué)科知識(shí)技能與評(píng)課指導(dǎo)技能

3、考試時(shí)間：另行通知。

4、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

四、計(jì)分辦法

總成績(jī)按筆試成績(jī)和教學(xué)成果賦分,兩項(xiàng)各占50%計(jì)入總分。

其中，教學(xué)成果賦分:

總分為50分,單項(xiàng)積滿為止。每項(xiàng)只記最高一件。各類教學(xué)業(yè)務(wù)獲獎(jiǎng)均指經(jīng)教研部門層層推薦選拔所得,公開課須達(dá)到相應(yīng)優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)級(jí)別才按同級(jí)認(rèn)定。

1、名師、教學(xué)能手（20分，限1件）：省級(jí)20分，市級(jí)14分，縣級(jí)8分。兼職教研員：市級(jí)10分，縣級(jí)8分；

2、優(yōu)質(zhì)課（16分，限1件）

（1）公開課：國(guó)家級(jí)16分，省級(jí)13分，市級(jí)10分，縣級(jí)7分；

（2）優(yōu)質(zhì)課評(píng)選：國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為16、15、14分，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為13、12、11分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為10、9、8分；縣級(jí)一等獎(jiǎng)為7分；

（3）錄像課：同級(jí)別分值減半。

3、教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)（8分，限1件）

市級(jí)、縣級(jí)教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)，每件分別為8、4分。

4、教研科研課題、論文、成果、經(jīng)驗(yàn)（6分，限1件）

（1）發(fā)表：以專業(yè)刊物發(fā)表為準(zhǔn)，必須是第一作者，2000字以上的學(xué)科教學(xué)論文，不含“論文集”、“論文選”及“增刊”等收錄的論文。國(guó)家級(jí)6分，省級(jí)5分，市級(jí)4分；

（2）獲獎(jiǎng)：以省、市、縣三級(jí)教研室組織經(jīng)過(guò)層層評(píng)選的論文（案例、課件）評(píng)選為準(zhǔn)，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為6、5、4分，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為4、3、2分；縣級(jí)一等獎(jiǎng)為2分；

（3）課題：含結(jié)題或獲獎(jiǎng)?wù)n題（必須是課題負(fù)責(zé)人）以及評(píng)選的科研先進(jìn)個(gè)人。國(guó)家級(jí)、省、市級(jí)分別為6、5、4分；

（4）經(jīng)驗(yàn)交流：按獲獎(jiǎng)?wù)撐牡南鄳?yīng)級(jí)別一等獎(jiǎng)記分；

（5）教學(xué)資料編撰：參與市級(jí)及以上教研部門組織的教學(xué)資料編撰（須當(dāng)?shù)亟逃�部門認(rèn)可）。國(guó)家級(jí)、省、市級(jí)分別為6、5、4分；

（6）其他：凡是不經(jīng)過(guò)層層選拔的獲獎(jiǎng)?wù)撐�，包括省�?jí)以上報(bào)刊、雜志、專業(yè)學(xué)會(huì)組織的論文評(píng)選以及增刊、專集、以書代刊、論文集上發(fā)表的論文，記1分。

五、聘用

1、分學(xué)科按照招聘計(jì)劃，依據(jù)總成績(jī)并經(jīng)組織考察合格后，從高分到低分依次錄用，因考察不合格或放棄等原因造成的空缺，按報(bào)考本崗位的人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2、若擬聘用人員成績(jī)并列，首先筆試成績(jī)高者優(yōu)先，其次第一學(xué)歷高者優(yōu)先，再次職稱高者優(yōu)先，第四同一職稱聘任時(shí)間早者優(yōu)先。

3、擬聘用人員確定后進(jìn)行公示，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

4、在新崗位實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間不勝任者退回原單位。

附件1：2013年臨沭縣教研室教研員公開招聘崗位和計(jì)劃

附件2： 臨沭縣教研員申報(bào)表.rar

2013年8月8日

附件1：2013年招聘臨沭縣教研室教研員招聘崗位和計(jì)劃

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