根據(jù)市教育局所屬學(xué)校、幼兒園教師和校醫(yī)需求情況，經(jīng)市編委會(huì)批準(zhǔn)，決定為市直所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師281名和校醫(yī)30名。

 

一、招聘原則

 

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

 

二、招聘對(duì)象和條件

 

（一）招聘對(duì)象

 

1、幼兒園教師：邯鄲生源，統(tǒng)招全日制師范類專科及以上學(xué)歷。具有幼兒園及以上教師資格證書(shū)的未就業(yè)畢業(yè)生。

 

2、小學(xué)教師：邯鄲生源，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；統(tǒng)招全日制師范類�？啤⒑笕〉脟�(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷（本科專業(yè)必須與�？茖�業(yè)一致）。具有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)的未就業(yè)畢業(yè)生。

 

3、初中教師：邯鄲生源，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷。具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)的未就業(yè)畢業(yè)生。

 

4、普通高中教師：邯鄲生源，統(tǒng)招全日制本科二批及以上學(xué)歷。具有高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)的未就業(yè)畢業(yè)生。

 

5、職業(yè)高中教師：邯鄲生源，統(tǒng)招全日制本科二批及以上學(xué)歷。具有高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)的未就業(yè)畢業(yè)生。

 

6、省級(jí)示范性高中教師（一中、二中、三中、四中）：邯鄲生源，統(tǒng)招全日制本科一批及以上學(xué)歷。具有高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)的未就業(yè)畢業(yè)生。

 

統(tǒng)招全日制國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)（211工程）本科或普通高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，不受生源地限制；市直學(xué)校代課教師（教育局登記在冊(cè)代課教師），且是統(tǒng)招全日制本科（直本）學(xué)歷的外地生源，由市教育局出具證明后可以報(bào)考。

 

7、校醫(yī)：具有兩年以上工作經(jīng)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)，統(tǒng)招全日制大學(xué)臨床和預(yù)防保健專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

 

（二）招聘條件

 

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

 

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有全心全意為人民服務(wù)的精神；

 

3、恪守職業(yè)道德，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)教育事業(yè)；4、身體健康（參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）；5、年齡在35周歲以下（1976年9月30日以后出生）。

 

報(bào)考校醫(yī)者，在企事業(yè)單位從事臨床工作滿五年的，年齡可放寬至38周歲以下（1973年9月30日以后出生）；

 

6、報(bào)考學(xué)科須與畢業(yè)證書(shū)專業(yè)和教師資格證書(shū)專業(yè)相一致；報(bào)考崗位層次須與規(guī)定學(xué)歷和教師資格類別相符合。

 

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

 

三、招聘辦法和程序

 

（二）報(bào)名辦法：

 

1、教師：對(duì)符合招聘對(duì)象和招聘條件的，按照學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須出具：畢業(yè)證書(shū)（后取得學(xué)歷的考生，還需提供第一學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)）、就業(yè)協(xié)議書(shū)（一式三份）、就業(yè)報(bào)到證、身份證（不含臨時(shí)身份證）或戶口本、教師資格證等原件和以上證件的復(fù)印件一份及近期同底一寸免冠彩色照片4張。經(jīng)過(guò)資格初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)考資格審查表》一式兩份（《報(bào)考資格審查表》可提前在“邯鄲人事信息網(wǎng)”、“邯鄲教育網(wǎng)”下載，如實(shí)填寫(xiě)或打�。�，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。招聘人數(shù)與所報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，對(duì)該專業(yè)招聘名額予以核減。

 

2、校醫(yī)：報(bào)名時(shí)須出具：畢業(yè)證、身份證（不含臨時(shí)身份證）或戶口本、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等原件和以上證件的復(fù)印件一份、所在單位同意報(bào)考函及近期同底一寸免冠彩色照片4張。經(jīng)過(guò)資格初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)考資格審查表》一式兩份，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。招聘人數(shù)與所報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，對(duì)招聘名額予以核減。

 

（三）筆試：筆試時(shí)間為2011年11月12日。11月10日至11日，在市人事考試中心（高開(kāi)區(qū)世紀(jì)大道23號(hào)，市政府綜合辦公樓3樓）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間150分鐘，滿分100分。不指定參考書(shū)目，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。成績(jī)于2011年11月21日在“邯鄲人事信息網(wǎng)”、“邯鄲教育網(wǎng)”上公布。

 

1、教師：筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的不同學(xué)科，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，每一學(xué)科以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。

 

2、校醫(yī)：筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。按照筆試成績(jī)由高到低的順序以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。

 

（四）面試：《面試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在“邯鄲人事信息網(wǎng)”、“邯鄲教育網(wǎng)”上通知。

 

1、教師：采取講課和回答問(wèn)題的方式，由專家現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分。對(duì)于面試人員較多的學(xué)科，根據(jù)學(xué)科招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)，采取“蛇行分組法”分組、分錄用指標(biāo)面試錄取。當(dāng)報(bào)考同一學(xué)科的考生，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，面試成績(jī)也并列的一同進(jìn)入體檢。

 

2、校醫(yī)：采取結(jié)構(gòu)化面試，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分。最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也并列的一同進(jìn)入體檢。

 

（五）總成績(jī)計(jì)算

 

教師總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

 

校醫(yī)總成績(jī)＝筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

 

按照總成績(jī)由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢和考核人員。

 

（六）體檢和考核

 

體檢醫(yī)院臨時(shí)指定。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢不合格的，取消其資格，按照?qǐng)?bào)考同崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)于體檢合格人員，要進(jìn)行考核�？己酥饕獙�(duì)個(gè)人檔案和近年來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查�？己瞬缓细竦模�取消其資格，按照?qǐng)?bào)考同崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員。

 

（七）公示

 

對(duì)擬聘人員在“邯鄲人事信息網(wǎng)”“邯鄲教育網(wǎng)”公示。公示期為7天。

 

（八）選擇學(xué)校

 

對(duì)擬聘用人員，依據(jù)總成績(jī)排序，由高到低依次選擇學(xué)校。擬聘用人員是代課教師的，可優(yōu)先選擇現(xiàn)代課學(xué)校。放棄選擇現(xiàn)代課學(xué)校的，按照總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用學(xué)校。

 

四、聘用形式

 

考試、體檢、考察均合格，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按照事業(yè)單位人事制度改革的總體要求，招聘人員實(shí)行聘用制，由學(xué)校與其簽訂《聘用合同》。工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。被招聘為校醫(yī)的，試用期為六個(gè)月。被招聘為教師的，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

 

五、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》，未按規(guī)定參加筆試、面試、體檢和考核的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消考聘資格；發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)的，三年內(nèi)不得報(bào)考。

 

六、本公告由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋

 

 

附：