對(duì)網(wǎng)上報(bào)名擬入圍面試的考生采取現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。由黎平縣招考辦公室具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審對(duì)象按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為面試人員。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的職位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可直接參加面試，但面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
擬進(jìn)入面試考生須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件（縣外考生還須持本縣人社部門同意報(bào)考意見(jiàn)），現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”（“項(xiàng)目辦”）出具的同意報(bào)考證明原件報(bào)名。參加資格復(fù)審人員到黎平縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。黎平縣招考辦公室按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見(jiàn)同意報(bào)考，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位依筆試成績(jī)由高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加面試。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，如某職位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該職位依筆試成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)（除無(wú)人遞補(bǔ)外）。黎平縣招考辦公室在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，入圍面試人員名單和職位取消及減少情況由黎平
縣招考辦公室在黎平縣人民政府網(wǎng)和黎平縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄向社會(huì)進(jìn)行公示。
五、面試（專業(yè)測(cè)試）及總成績(jī)
（一）面試
確定擬入圍面試人員經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議后正式確定為入圍面試人員。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作由黎平縣招考辦公室具體組織實(shí)施，面試工作主動(dòng)接受縣人大、縣政協(xié)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督指導(dǎo)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要考察考生的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由黎平縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
（二）總成績(jī)比例計(jì)算
考試總成績(jī)按以下比例確定：
1.報(bào)考比例在1：3及以上的崗位，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，即：總成績(jī)＝筆試×60%+面試×40%；
2.報(bào)考比例在1:3以內(nèi)（不含1:3），直接參加面試的考生，總成績(jī)=面試成績(jī)。
六、體檢及體檢人員的確定
（一）體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入圍體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）依考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或放棄體檢的職位，不再遞補(bǔ)考生體檢。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的職位，考生面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上的方可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
直接進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分順序確定體檢人員。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由黎平縣招考辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣人社部門確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。
體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
對(duì)放棄體檢或因其他原因不能按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，該職位的考生視為自動(dòng)放棄體檢，此職位不再遞補(bǔ)考生體檢。
七、考察
對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
考察工作由黎平縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
5.2010年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
6.2008年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
7.截止2013年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的；
8.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
9.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
11.經(jīng)黎平縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
如某職位考生因考察不合格或放棄考察的，不再遞補(bǔ)考生履行相關(guān)程序。
八、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn）和黎平縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。屬正式干部身份的人員，由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局直接辦理其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)縣人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，該職位不再遞補(bǔ)考生履行相關(guān)程序。
在安排工作崗位時(shí)，報(bào)考職位有多個(gè)單位的，根據(jù)擬聘用考生所報(bào)考的職位，按總成績(jī)由高分到低分依次由考生選擇工作單位。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期為一年，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和審批權(quán)限解除聘用。
所聘用職位，最低服務(wù)年限為三年，三年內(nèi)不得參與其他招聘考試和調(diào)動(dòng)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)查及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn）。
十一、未盡事宜由黎平縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855—6223326
監(jiān)督電話：0855—6221555
黎平縣2013年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
附件2黎平縣2013年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
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