為切實(shí)解決我縣教師不足的問(wèn)題，確保我縣教育發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師49名、小學(xué)教師20名、幼兒教師20名。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)監(jiān)督、公開(kāi)聘用。
二、招聘職位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件1：《安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒教師職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》。
三、招聘范圍、報(bào)考條件及資格
(一)招聘范圍
具有全日制中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件及資格
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪行為。
3、具有與報(bào)考職位代碼、學(xué)科(專業(yè))相對(duì)應(yīng)的資格條件。
4、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
5、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)《招聘職位表》)。
6、18周歲以上(1993年9月30日以前出生)，35周歲以下(1976年10月1日以后出生)。報(bào)考高中教師職位的可放寬到40周歲(1971年10月1日以后出生)。
四、下列人員不予報(bào)考
1、公務(wù)員(參公)人員及在本縣事業(yè)單位工作的人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、被紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5、違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定的。
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得參與招聘的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)名和資格審查均采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月29日至10月4日。
上午：8:30—11:30下午：2:30—6:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心(安龍縣新安鎮(zhèn)大同路20號(hào))。
3、資格審查
考生按要求填寫(xiě)《安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并提供以下證件原件和復(fù)印件：
(1)畢業(yè)證書(shū)，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明)。
(2)戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的政審證明(即有無(wú)違法犯罪行為的證明)。
(3)已婚人員持戶籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)出具的生育狀況證明。
(4)在職人員須持單位同意報(bào)考證明(加蓋縣級(jí)主管部門(mén)公章)。
考生按照《招聘簡(jiǎn)章》填寫(xiě)《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。招聘辦公室對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，交一寸近期免冠同底彩色照片6張。
4、每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，由招聘辦研究對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消計(jì)劃在開(kāi)考前面向社會(huì)公示。
5、《準(zhǔn)考證》于2011年10月12日在報(bào)名點(diǎn)發(fā)放，考生憑有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明)和所交報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
六、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試總分100分，筆試內(nèi)容為報(bào)考中小學(xué)教師職位的，考本學(xué)科專業(yè)知識(shí);報(bào)考幼兒教師職位的考學(xué)前教育(或幼兒教育)專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2011年10月13日上午9：00—11：30
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)面試
根據(jù)各招考職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低的順序1：3(如某個(gè)職位達(dá)不到1：3的則按1：2進(jìn)行面試)的比例確定參加面試對(duì)象。如同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試簡(jiǎn)章另行制定，總分100分。
在筆試、面試中，報(bào)考人員都必須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明)入場(chǎng)考試。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%計(jì)算。筆試、面試、綜合成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員的綜合成績(jī)于面試結(jié)束后次日進(jìn)行公示。公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。
七、體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按照擬聘用職位1：1的比例確定體檢人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上國(guó)家醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。
體檢合格人員達(dá)不到擬聘用人數(shù)的，則按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。體檢結(jié)果在上述公示地點(diǎn)進(jìn)行公示。
八、考察
對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔山逃姓鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間的學(xué)習(xí)和待業(yè)期間以及工作期間的綜合表現(xiàn)情況。考察工作要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格。
1、公務(wù)員(參公)人員及在本縣事業(yè)單位工作的人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、被紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。
4、沒(méi)有學(xué)籍依據(jù)(畢業(yè)生學(xué)籍檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
5、不符合招聘資格條件的。
6、違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定的。
7、有弄虛作假情形的。
8、其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)的，以考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。
九、聘用審批及待遇
1、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，聘用時(shí)按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由考生選擇聘用單位。并在上述公示地點(diǎn)進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
2、被聘用人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后報(bào)縣人民政府同意，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案。
3、聘用人員試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格,解除聘用合同。被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不準(zhǔn)往外縣(市)調(diào)動(dòng)或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。否則，取消聘用資格，解除聘用合同。
4、聘用三年內(nèi)(含試用期)，必須取得教師資格證，未取得教師資格證的從專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整到工勤崗位。
5、經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，陽(yáng)光操作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
招聘過(guò)程中，設(shè)立舉報(bào)電話，接受監(jiān)督(縣紀(jì)委信訪室：0859—5215140)。
十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
十二、本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：安龍縣教育局辦公室(0859—5210131)
安龍縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心(0859—5220102)
附件1：
| 安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒教師職位一覽表 |
| 安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表 |
安龍縣人力資源和社會(huì)保障局
安龍縣教育局
二〇一一年九月十三日