黑龍江省農(nóng)墾建三江管理局機關幼兒園公開招聘人員方案
一、依據(jù)原則
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第 6 號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā) [2006]32 號）的要求，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，制定本方案。
二、單位簡介
建三江幼兒園原成立于 1978 年，是黑龍江墾區(qū)示范幼兒園，墾區(qū)唯一一所被省學前教育委員會授予“大荒娃”科學育兒基地的綜合教育機構，墾區(qū)唯一一所“蒲公英”基地和中國歌舞劇院社會藝術水平考區(qū)單位。曾先后承擔多項國家重點科研項目，省級實驗課題，曾先后被省教育廳授予 “ 先進教育集體 ” 、 “ 優(yōu)秀家長學校 ” 、 “ 先進試驗基地 ” 、 “ 三八紅旗集體 ” 等榮譽稱號。 2010 年新建一所占地面積 9508,838 平方米，建設規(guī)模為 10874.99 平方米（四層局部五層）的幼兒園及少兒活動中心。可容納幼兒 600 名，分 18 個教學班、 18 個活動室。各教室配有鋼琴、電腦、電視等多媒體電化教學設備，幼兒所用教材為省編學前教育教材。常年開設各種特設教學班（舞蹈、武術、聲樂、鍵盤、民樂、管樂、美術、英語等）。現(xiàn)根據(jù)幼兒園教育教學建設需要，擬公開招聘人員 51 名。
三、招聘崗位
詳見《建三江幼兒園及少兒活動中心公開招聘工作人員計劃表》（附件 1 ）
《建三江幼兒園及少兒活動中學公開招聘社會化用工人員計劃表》（附件 2 ）
四、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的學歷、專業(yè)、技能條件；
（四）適應崗位要求的身體、年齡等條件；
（五）各崗位的具體條件詳見《建三江幼兒園及少兒活動中心公開招聘工作人員計劃表》（附件1）及《建三江幼兒園及少兒活動中學公開招聘社會化用工人員計劃表》（附件 2 ）；
（六）加分政策。本地生源筆試成績加 5 分。
五、有關待遇
教師及管理人員工資待遇暫按現(xiàn)企業(yè)效益工資執(zhí)行（ 2500 元 / 月左右），用人單位按規(guī)定繳納五險一金。
社會化用工人員實行崗位工資，具體詳見附表。
六、報名辦法
（一）報名方式
1. 報名：采用應聘者提交電子簡歷的方式報名。符合條件的應聘者， 登陸郵箱 jsj5791502@163.com （密碼 5791502 ），下載《建三江管理局事業(yè)單位誠信報名表》，填寫完畢后發(fā)送到信箱 jsj5790983@126.com 。虛報、謊報一經(jīng)查實，取消應聘及錄用資格。
2. 報名時間： 2011 年 9 月 5 日 至 2011 年 9 月 30 日 。
3. 聯(lián)系電話： 0454-5791502 聯(lián)系人：馬妍
（二）注意事項
（ 1 ）考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（ 2 ）同一崗位通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于 3:1 。如達不到規(guī)定的報名比例，將取消招聘崗位或縮減招聘人數(shù)。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘領導小組批準，可適當降低比例。
（ 3 ）報名時，報考人員要仔細閱讀《報名誠信協(xié)議》，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，在資格復審和錄用審批時一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。
政策咨詢電話：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局。
電話： 0454-5791502 。
六、考試
考試采取筆試和面試的方式進行�，F(xiàn)場資格確認及筆試、面試時間另行通知。報名資格審核合格人員方可參加考試。
（一）筆試內容主要以與招聘職位相關的專業(yè)知識為主。筆試滿分 100 分。筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績，按照招考計劃 1 ： 3 比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。
（二）面試主要采取結構化面試方法，也可采取試講或實際操作等形式，詳見考務方案。面試滿分 100 分，低于 60 分者不予聘用。
（三）根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃 1:1 比例從高分到低分確定參加體檢和考核人選。如考試總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先。
社會化用工主要采取面試和考核的辦法進行考察。
七、體檢和考核
（一）體檢由招聘單位參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織進行。
（二）體檢合格人員，由招聘工作領導小組組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
（三）對考核或體檢不符合要求的人員，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)管理局招聘領導小組同意后，分崗位、按成績和體檢結果依次等額遞補。
八、公示和錄用
（一）按照考試、考核及體檢結果確定擬聘人員。擬聘用人員進行公示 5 個工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
（二）公開招聘人員實行試用期制度，試用期為 3 個月。試用期滿考察合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
九、有關要求
（一）紀檢監(jiān)察部門對考試全過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分。管理局公開招聘領導小組對招聘工作進行全程指導。
（二）社會化用工崗位可以先受理報名，具體招聘分批次進行。
十、組織機構
管理局成立公開招聘領導小組。組長：李榮華。副組長：陳兆明、宋英堂、張景春。領導小組下設辦公室，辦公室設在管理局人社局。主任：張瑞強。成員：李忠云、周洪江、馬妍、紀檢委人員。
附件 1 ：
| 《建三江幼兒園及少兒活動中心公開招聘工作人員計劃表》 |
| 《建三江幼兒園及少兒活動中學公開招聘社會化用工人員計劃表》 |