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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員，派遣至張店區(qū)中小學(xué)從事教育教學(xué)工作，公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘崗位、資格條件等詳見《2025年淄博市張店區(qū)城開人力資源有限責(zé)任公司公開招聘相關(guān)人員計(jì)劃表》（見附件1）。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；
（三）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）40周歲以下（1984年7月以后出生）；
（五）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位和相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書；
（六）不能應(yīng)聘的情形：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。
2.服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
三、報(bào)名和審查
招聘按照面試、考察、體檢、錄用的程序進(jìn)行。錄用后與淄博市張店區(qū)城開人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年7月19日至7月28日（上午8:30-11:30，下午13:30至17:00）。
（二）報(bào)名地址：淄博市張店區(qū)馬尚街道辦事處匯文路9號(hào)一樓101室（淄博市張店區(qū)城開人力資源有限責(zé)任公司）。
（三）聯(lián)系電話：0533-218836917685601297
（四）聯(lián)系人：王老師
（五）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料明細(xì)：
符合條件的人員，持以下資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查：
（1）填寫完整的《報(bào)名登記表》（見附件2），貼本人近期1寸免冠正面彩色照片，一式兩份。
（2）本人身份證原件及復(fù)印件兩份。
（3）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件兩份。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
（4）教師資格證原件和復(fù)印件兩份。
（5）派出所出具的無犯罪證明（考生戶籍所在地開通線上打印無犯罪記錄證明的，可線上開具無犯罪記錄證明）。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘由淄博市張店區(qū)城開人力資源有限責(zé)任公司進(jìn)行初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過招聘信息影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
四、考試內(nèi)容和方法
（一）初試。報(bào)名、初審結(jié)束后，同一崗位報(bào)名人數(shù)較多的視情況增加初試。初試由招聘單位自行組織，具體方式及相關(guān)要求另行通知。按照初試成績(jī)由高到低排序，按照1:2的比例進(jìn)入面試。最后一名面試入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
考生須及時(shí)關(guān)注招聘單位公眾號(hào)發(fā)布的信息。
（二）面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力等。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，分崗位由高分到低分確定排名順序，面試成績(jī)相同的加試確定，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
五、考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。
考察根據(jù)崗位要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。具體要求另行通知。
體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格或棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。
體檢由淄博市張店區(qū)城開人力資源有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)3個(gè)工作日公示無異議的，按規(guī)定簽訂合同，辦理相關(guān)派遣手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。在試用期內(nèi)經(jīng)用工單位確認(rèn)不符合崗位要求的，淄博市張店區(qū)城開人力資源有限責(zé)任公司可以直接解除該人員的勞動(dòng)合同。
由淄博市張店區(qū)城開人力資源有限責(zé)任公司辦理勞動(dòng)事務(wù)等相關(guān)手續(xù)。
七、待遇
聘用人員薪酬待遇，按照每人每月不低于4830元（含“五險(xiǎn)一金”及個(gè)人部分）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告由淄博市張店區(qū)城開人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0533-218836917685601297
公告網(wǎng)址：
張店區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhangdian.gov.cn）
附件：1.2025年淄博市張店區(qū)城開人力資源有限責(zé)任公司公開招聘相關(guān)人員計(jì)劃表.xlsx
