文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入陜西教師考編群，群號(hào)：493848295，考情、招聘信息早知道
西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)(又名西安市第一中學(xué)秦漢分校)是由西咸新區(qū)設(shè)立的公辦初級(jí)中學(xué)，學(xué)校成立于2020年，位于國家級(jí)新區(qū)——陜西省西咸新區(qū)秦漢新城秦苑一路。學(xué)校周邊交通便利，距地鐵14號(hào)線直線距離600米，距離西安咸陽國際機(jī)場地鐵5站路，距離西安市北客站地鐵4站路。
學(xué)校按照“團(tuán)隊(duì)引入合作辦學(xué)”的“名校+”管理模式，由西咸新區(qū)教育體育局和西安市第一中學(xué)教育集團(tuán)共同管理。辦學(xué)以來，在西安市第一中學(xué)教育集團(tuán)的引領(lǐng)帶動(dòng)下，學(xué)校圍繞“發(fā)展眼中有人的教育培育心中有人的學(xué)生”辦學(xué)思想，踐行“幸福教師快樂學(xué)生卓越學(xué)校和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，凝聚校長領(lǐng)導(dǎo)力、教師發(fā)展力、學(xué)生成長力、家長配合力、社會(huì)協(xié)同力，共建渭柳初級(jí)中學(xué)教育命運(yùn)共同體，學(xué)校先后榮獲二十余項(xiàng)國家、省、市、區(qū)級(jí)辦學(xué)榮譽(yù)，辦學(xué)成效得到多方好評。
學(xué)校高度重視教師的職業(yè)幸福，在薪資待遇、專業(yè)發(fā)展等方面具有優(yōu)于其他學(xué)校的優(yōu)勢，歡迎優(yōu)秀教師報(bào)考。
招聘原則
1.嚴(yán)格依據(jù)學(xué)校教師配比要求及實(shí)際教學(xué)需求，精準(zhǔn)設(shè)置招聘崗位，確保招聘人員與崗位高度適配。
2.招聘全過程向社會(huì)公開，接受各方監(jiān)督，對應(yīng)聘者一視同仁，選拔出最優(yōu)秀的人才。
3.注重應(yīng)聘者的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德，同時(shí)考察其專業(yè)能力和教育教學(xué)水平。
招聘學(xué)科與名額
初中數(shù)學(xué)1人，初中英語1人，初中道德與法治1人;(具體招聘崗位及相關(guān)要求)
招聘教師條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;
3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.年齡40周歲及以下(1984年7月11日及以后出生);
5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消聘用資格;
6.應(yīng)取得初中學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。
7.教育高層次人才放寬條件：
報(bào)考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年7月11日以后出生)：
(1)省級(jí)、市級(jí)(含地級(jí)市)教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào);
(2)具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。
8.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
(4)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;
(5)事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);
(6)失信被執(zhí)行人;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(聘用)資格。
招聘流程
招聘流程為：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審核→筆試→面試及職業(yè)性格測試→集體面談→體檢和考察→公示→聘用
(一)發(fā)布公告
通過西咸新區(qū)官方網(wǎng)站、西咸新區(qū)官方微信公眾號(hào)、西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)微信公眾號(hào)(渭柳中學(xué))發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月11日至2025年7月17日，共7天。
2.應(yīng)聘人員下載附件，按要求填寫個(gè)人信息。
3.注意事項(xiàng)
(1)每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科，不得重復(fù)報(bào)名，報(bào)名完成后不得修改。
(2)因應(yīng)聘人員信息填寫不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，等導(dǎo)致無法進(jìn)行線上資格審核的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(3)對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考(聘用)資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
(三)資格審核
資格審核包括線上審核及現(xiàn)場資格審核。線上審核主要審查考生填報(bào)的信息，包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合報(bào)考崗位條件�，F(xiàn)場資格審核主要審查考生各項(xiàng)證件、證書、業(yè)績資料的真實(shí)性�，F(xiàn)場資格審核時(shí)間另行通知。
所有崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間另行通知。
2.筆試內(nèi)容：應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績滿分100分,70分以上合格。
3.晉級(jí)比例：筆試成績合格按照招聘崗位1:5的比例由高到低進(jìn)入面試，如出現(xiàn)末尾成績并列者，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員比例不達(dá)1:5的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)面試及職業(yè)性格測試
1.面試時(shí)間另行通知。
2.面試內(nèi)容：教師面試分為微型課試講和答辯兩部分。講課內(nèi)容為專業(yè)技能測試。答辯內(nèi)容主要對教師基本功、理論素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合測評。講課時(shí)間為15分鐘;答辯內(nèi)容由現(xiàn)場評委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間5分鐘。共計(jì)時(shí)間20分鐘。面試成績滿分100分(微型課試講占70分，答辯占30分)，75分以上為合格，計(jì)入總成績進(jìn)行排序。
3.考官人數(shù)不低于5人。
4.面試結(jié)束后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職業(yè)性格測試(含教育高層次人才)，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計(jì)入總成績。
(六)總成績
總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
總成績由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1比例進(jìn)入集體面談環(huán)節(jié)�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械�，按微型課試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學(xué)校組織加試。
(七)集體面談
1.面談內(nèi)容：按照應(yīng)聘人員總成績及招聘崗位計(jì)劃確定進(jìn)入集體面談人員。學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，綜合考核面談人員的個(gè)人修養(yǎng)及文化價(jià)值觀念等。面談通過，進(jìn)入下一輪;面談未通過者，空缺名額按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，總成績并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械模次⑿驼n試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學(xué)校組織加試。
2.面談時(shí)間另行通知。
(八)體檢和考察
1.體檢按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。集體面談、體檢合格人員進(jìn)入考察。
2.由學(xué)校組織對體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。
進(jìn)入考察的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。未提交同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察;
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。對集體面談、體檢合格者，再進(jìn)行考察。
公示和正式聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)(渭柳中學(xué))微信公眾號(hào)公示。公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，實(shí)行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在各個(gè)環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格;
2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入各個(gè)環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
3.應(yīng)聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書，將被取消聘用資格。
4.新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
5.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
6.應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注學(xué)校公告，以防錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系的情況。因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
聯(lián)系方式
咨詢電話：029-33136576請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:00，下午14:00-17:00致電。
