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為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化全區(qū)教育供給，按照《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合猇亭區(qū)教育工作需求，擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：
一、人才引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才4名，具體崗位及要求等詳見《2025年猇亭區(qū)教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1）。
二、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);
2.具備較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力；
3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.具備崗位要求的其他資格條件；
5.本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，崗位要求中的年齡不超過40周歲（即：1984年1月1日及以后出生）。
（二）有下列情形之一者不受理報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人;
5.在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；
6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、急需緊缺人才引進(jìn)工作程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoting.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本次報(bào)名時(shí)間為2025年7月10日8:30至2025年7月16日17:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將以下資料的掃描件打包（文件名須命名為“姓名+人才引進(jìn)+報(bào)考崗位”）發(fā)送到郵箱：635517604@qq.com。
（1）《2025年宜昌市猇亭區(qū)教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2，需附照片）（注意須本人在“報(bào)考承諾人”處手寫簽名）；
（2）有效居民身份證（正反面復(fù)印到同一頁，A4大�。�
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）、留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（4）報(bào)考崗位條件要求的其他證明材料。
3.報(bào)名注意事項(xiàng):考生報(bào)考崗位專業(yè)須與本人畢業(yè)證和學(xué)位證上的專業(yè)一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
4.資格審查時(shí)間：2025年7月17日8:30至17:00，報(bào)考人員提交《2025年宜昌市猇亭區(qū)教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》一式2份，有效居民身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）、留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，教師資格證原件及復(fù)印件，普通話原件及復(fù)印件，中小學(xué)教師中級(jí)職稱證原件及復(fù)印件，其他能證明其榮譽(yù)成果的佐證材料原件及復(fù)印件到區(qū)教育局203會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。審查結(jié)果現(xiàn)場告知考生。資格審查合格者發(fā)放面試通知單。
（三）考試安排
本次人才引進(jìn)以面試方式進(jìn)行。
1.面試安排。面試時(shí)間：2025年7月19日。面試地點(diǎn)：宜昌市猇亭區(qū)教育局210會(huì)議室（猇亭大道203號(hào)猇亭市民之家（原18中）1號(hào)樓）。
采取無生上課的形式進(jìn)行，主要考察考生報(bào)考學(xué)科相應(yīng)學(xué)科知識(shí)、課程設(shè)計(jì)、課程講授、溝通表達(dá)等能力，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘，面試總分100分。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室。試講結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生得分。面試75分為最低分?jǐn)?shù)線。面試成績可精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇面試成績并列，則組織加試。加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1的崗位，最低分?jǐn)?shù)線為80分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試結(jié)束后，考生面試成績及時(shí)在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
2.面試要求：資格審查合格的考生，考生須持身份證原件和面試通知單在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
四、體檢考察
1.體檢。體檢工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在第二輪面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
2.考核考察�？己丝疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦統(tǒng)籌實(shí)施，考核考察方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)�？忌栽阜艞�、體檢或考察不合格的，區(qū)人社局會(huì)同招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)區(qū)委人才辦審批同意后依次遞補(bǔ)。若不遞補(bǔ)，則相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。
4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由區(qū)人社局另行通知。
五、公示與聘用
1.審批�？疾炜己私Y(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
2.公示。對(duì)擬聘人選在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由區(qū)人社局報(bào)主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員自接到通知15日內(nèi)無正當(dāng)理由未報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按面試成績從高到低遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
3.聘用備案。經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，實(shí)行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿由區(qū)人社局對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委人才辦。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，最低服務(wù)年限5年。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，取消相應(yīng)待遇，并全額退還包括但不限于住房補(bǔ)貼等費(fèi)用。
六、相關(guān)政策及待遇
1.納入事業(yè)單位編制管理。
2.獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助：五年內(nèi)按本科、碩士（含副高級(jí)職稱）、博士（含正高級(jí)職稱）分別享受總額5萬、7萬、9萬住房補(bǔ)貼（分年度發(fā)放）。
七、其他
本公告中有關(guān)政策口徑和附件1所列的內(nèi)容由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。本次人才引進(jìn)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：0717-6511235（區(qū)委人才辦）
舉報(bào)電話：0717-6511338（區(qū)人社局人事人才股）
報(bào)名電話：0717-6514513（區(qū)教育局教師股）
