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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才公告》等文件要求和工作需求，南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬通過(guò)公開(kāi)考核招聘引進(jìn)高層次人才25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前（其中博士畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年12月31日前）畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其他人員應(yīng)當(dāng)在資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次引進(jìn)高層次人才范圍。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)及專業(yè)代碼”兩欄表述分別相符（比如：填寫(xiě)“金融學(xué)020204”則代表需求專業(yè)為金融學(xué)；填寫(xiě)“應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)0202”則代表需求專業(yè)為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)〈一級(jí)學(xué)科〉所屬所有專業(yè)；填寫(xiě)“經(jīng)濟(jì)學(xué)02”則代表需求專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)〈學(xué)科門(mén)類〉所屬所有專業(yè)）。
報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可以報(bào)考（由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。
（6）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
（7）具有適應(yīng)崗位要求的年齡條件。年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2025年4月30日。
2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考
（1）受過(guò)各類刑事處罰的人員。
（2）被開(kāi)除公職的人員。
（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
（7）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時(shí)間為2025年4月30日）。
（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、公開(kāi)考核招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
專任教師2—11崗自《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2025年7月7日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
專任教師1崗位（博士研究生）自《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2025年12月31日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名二維碼：
聯(lián)系電話：0817—2702737。
3.報(bào)名須知。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名信息和《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，因虛報(bào)、誤填、漏填造成資格審查不合格的，責(zé)任自負(fù)。在網(wǎng)上報(bào)名后，即可按照資格審查的要求參加現(xiàn)場(chǎng)審查，不再單獨(dú)進(jìn)行電話或短信通知。
4.資格審查
（1）審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
（2）審查時(shí)間：2025年7月25日8:30－16:30，逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。
（3）審查地點(diǎn)：南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院明德樓236室（高坪區(qū)小龍街道宏發(fā)路94號(hào)）。聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0817—2702737。
專任教師1崗位（博士研究生）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。
5.審查資料
（1）《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》2份（附件2），請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片（并提供2寸彩色證件照2張）。
（2）本人有效的身份證原件和復(fù)印件1份。
（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份，中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年畢業(yè)生參加資格審查時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。
（4）國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)證資料按教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、畢業(yè)證、課程表、成績(jī)單、畢業(yè)論文的順序，掃描至一個(gè)PDF電子版內(nèi)，以“崗位名稱+姓名+電話號(hào)碼”命名于2025年7月7日17:00之前發(fā)送至郵箱276071264@qq.com，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（認(rèn)證費(fèi)用自理）。
（5）資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門(mén)和同級(jí)組織或人社部門(mén)出具同意報(bào)考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流（調(diào)）動(dòng)等書(shū)面材料。
（6）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的證明材料原件1份（專任教師2、專任教師3、專任教師4崗位提供）。
（7）其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考核通知書(shū)，考生憑本人有效二代身份證原件和考核通知書(shū)參加現(xiàn)場(chǎng)考核。
6.資格審查注意事項(xiàng)
（1）資格審查時(shí)間內(nèi)本人未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考核資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考核通知書(shū)。
（2）資格審查工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)間、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）考核方式和時(shí)間
1.考核方式
（1）招聘人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)比例超過(guò)1:10的，采取綜合知識(shí)筆試（不指定教材）方式進(jìn)行初選。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3確定考核人員，再進(jìn)行面試（講課）考核（如入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
（2）招聘人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)比例低于或等于1:10的，根據(jù)崗位要求，采取面試（講課）方式進(jìn)行考核。
（3）招聘人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市委人才辦、市人社局、市教體局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。
（4）面試中，專任教師8崗加試技能測(cè)試（舞蹈表演），專任教師11崗加試技能測(cè)試（武術(shù)表演）。
（5）專任教師1崗（博士研究生）不設(shè)考核招聘開(kāi)考比例。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。
（6）未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。
2.成績(jī)計(jì)算
（1）所有考核成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（2）采用筆試+面試方式的，考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
采用面試（講課+技能測(cè)試）的，考核總成績(jī)=講課成績(jī)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%。
采用筆試+面試（講課+技能測(cè)試）的，考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)(講課成績(jī)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%)×60%。
采用面試（講課）的，考核總成績(jī)=面試（講課）成績(jī)。
（3）按照考核總成績(jī)從高到低確定擬體檢對(duì)象，考核總成績(jī)低于80分得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考核總成績(jī)相同的情況，則加試結(jié)構(gòu)化面試，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。
3.筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)。
（1）專任教師2—11崗位
①時(shí)間：2025年7月26日—27日。
②地點(diǎn)：南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)考核通知書(shū)。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者，取消本次考核招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（2）專任教師1崗（博士研究生）
面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)院與相關(guān)部門(mén)、應(yīng)聘博士協(xié)商后確定。
三、體檢
（一）體檢人員確定
各招聘崗位按考核總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)且責(zé)任自負(fù)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由學(xué)院及市教體局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。
四、考察
由學(xué)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
按照《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，擬聘用教職員工經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，不得聘用；擬聘用教師經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用。
對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
五、公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充市人事考試中心網(wǎng)站“人才引進(jìn)”專欄上公示5個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用確認(rèn)人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
擬聘人員名單公示，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公招條件的所有證書(shū)、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案；允許在編在崗人員報(bào)考的崗位，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書(shū)）送主管部門(mén)復(fù)核后報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核確認(rèn)。南充市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。
逾期（以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn)）不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的（均以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn)），視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）考核招聘中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南充市人事考試中心網(wǎng)站“人才引進(jìn)”專欄通知或公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息和其他各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人，導(dǎo)致本人未能按要求資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）考核當(dāng)日，考核人員憑考核通知書(shū)原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
（四）考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（五）考核期間不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（六）面試考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核�？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。
（七）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
（八）考核結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
（九）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。
（十）在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0817—2702737
