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蘇州工業(yè)園區(qū)為國家級經濟技術開發(fā)區(qū)，1994年2月經國務院批準設立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。經過多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國開放程度最高、發(fā)展質效最好、創(chuàng)新活力最強、營商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一，成功躋身于科技部建設世界一流高科技園區(qū)行列，是現(xiàn)代蘇州城市新中心。
為進一步推進區(qū)域教育高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才（事業(yè)編制），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次優(yōu)秀教育人才74名，納入事業(yè)編制管理，具體崗位見《2025年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，身心健康，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，有良好的思想政治素質和職業(yè)道德。
2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）崗位條件
1.高層次教育人才崗位
（1）2025年畢業(yè)生
具有博士研究生學歷學位，本碩階段所學專業(yè)均須與報考學科一致或相近，45周歲及以下（即1979年6月5日及以后出生）。
（2）在職骨干教師
具有本科及以上學歷，副高及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：
①國家教學成果獎（國家級教育科學研究成果獎）二等獎核心成員，或省教學成果獎（省教育科學研究成果獎）一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員），年齡在50周歲及以下（1974年6月5日及以后出生）；
②獲得國家級教學名師、省級人民教育家培養(yǎng)對象、省級教育名家、省特級教師、省教學名師、省級名師工作室領銜人、地市級教育名家稱號之一，或獲得中小學正高級教師職稱，年齡在50周歲及以下（1974年6月5日及以后出生）；
③獲得地市級學科帶頭人、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號之一，或獲得省級教學（班主任）基本功、評優(yōu)課大賽一等獎及以上獎項，年齡在45周歲及以下（1979年6月5日及以后出生）。
（3）競賽輔導教師
具有本科及以上學歷，并同時滿足下列條件：
①能獨立完成本學科的競賽教學工作，具有較強的競賽解題能力及實踐操作能力；
②近三年輔導學生獲得數(shù)學、物理、化學、生物、信息學科奧林匹克競賽省級賽區(qū)一等獎及以上獎項；
③年齡在50周歲及以下（1974年6月5日及以后出生），具有相應層次的教師資格證書。
2.優(yōu)秀教育人才崗位
（1）2025年畢業(yè)生
具有碩士研究生學歷學位，本碩階段所學專業(yè)均須與報考學科一致或相近，40周歲及以下（即1984年6月5日及以后出生），且須滿足以下條件之一：
①獲得過國家獎學金或省級及以上“三好學生”“優(yōu)秀學生（干部）”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽稱號；
②碩士階段獲得過省級教育碩士實踐創(chuàng)新能力大賽一等獎及以上獎項，或校級“三好學生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學生（干部）”等榮譽稱號；
③本科階段獲得過省級師范生基本功大賽（教學技能競賽）一等獎及以上獎項；
④高中階段獲得過數(shù)學、物理、化學、生物、信息學科奧林匹克競賽省級賽區(qū)一等獎及以上獎項。
（2）在職優(yōu)秀教師
具有本科及以上學歷，一級及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：
①省教學成果獎（省教育科學研究成果獎）二等獎核心成員，或市教學成果獎（市教育科學研究成果獎）一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員），年齡在40周歲及以下（1984年6月5日及以后出生）；
②獲得地級市學科帶頭人、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號之一者，或獲得省級教學（班主任）基本功、評優(yōu)課大賽二等獎及以上獎項者，年齡在40周歲及以下（1984年6月5日及以后出生）；
③獲得縣（區(qū)）級學科帶頭人及以上稱號者，或獲得地市級教學（班主任）基本功大賽、評優(yōu)課一等獎及以上獎項者，年齡在35周歲及以下（1989年6月5日及以后出生）；
④獲得縣（區(qū)）級教壇新秀、教學能手等骨干教師稱號，且獲得地市級教學（班主任）基本功大賽、評優(yōu)課二等獎及以上獎項者，年齡在35周歲及以下（1989年6月5日及以后出生）。
（三）其他要求
1.人員類型說明
2025年畢業(yè)生：2025年畢業(yè)并取得學歷學位證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的國內高校應屆畢業(yè)生須為2025年畢業(yè)且在8月31日前取得學歷學位證書，博士研究生取得學歷學位證書時間可放寬至2025年12月31日。國（境）外同期（2025年）畢業(yè)生須在2025年8月31日（博士研究生可放寬至2025年12月31日）前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內（報名截止前）的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
2.榮譽獎項要求：骨干教師稱號不含培訓、進修等項目認定的稱號。比賽獎項不含展評課、示范課等活動展示類獎項；不含教學設計、實驗競賽、說課等單項比賽；不含視頻課等非現(xiàn)場課比賽�！奥毞Q”“稱號”“榮譽”“獎項”須為報名截止前（2025年6月16日前）獲得，其中“稱號”“榮譽”“獎項”須為政府部門、教育行政部門或教育行政部門下屬的教科院、教研室或教師發(fā)展中心頒發(fā)，且所獲“職稱”“稱號”“榮譽”“獎項”須與所報崗位的學段、學科一致，不得跨學段、跨學科報考。
3.英語崗位要求
報考英語崗位的2025年畢業(yè)生，還須符合以下條件之一：
①取得大學英語六級（CET6）合格證書或CET6測試成績達到425分及以上;
②雅思（IELTS）考試6.5分及以上;
③托福（TOEFL）考試90分（老托福580分）及以上;
④取得英語專業(yè)八級證書。
（四）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員；
3.2025年12月16日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關崗位工作的人員。
三、網絡報名
（一）報名方式：本次招聘采用網絡報名方式。報名和資格初審均通過網絡進行。報名操作詳情見《平臺報名操作手冊》（見附件2）。
（二）報名網址：蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網絡招聘系統(tǒng)，https://espace.sipedu.cn/。
（三）報名時間：2025年6月5日9:00-2025年6月16日17:00，逾期不予補報。
（四）報名材料：網絡報名須按崗位要求和網站提示如實填寫報考信息并上傳資格審查所需材料，資格初審以上傳的材料為準。上傳材料單個文件大小不超2M，格式為PDF，須清晰、完整、位正，凡模糊不清無法辨認的，視為無效。如因材料不實、不全、不清晰等產生的后果由應聘人員自負。網絡報名截止后，不得更改和補傳材料。上傳材料如下：
1.身份證件：本人有效期內第二代身份證（正反面）。
2.學歷材料：①學歷（學位）證書（前后學歷）。2025年畢業(yè)生暫未取得證書的，須提供學信網《教育部學籍在線認證報告》；②學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（歸國留學人員須上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，涉及外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）。
3.資格證書：應聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書等各類相關資格證書。
4.榮譽證書：符合報考條件的獲獎證書、榮譽證書等佐證材料（限三份）。
5.其他材料：2025年畢業(yè)生還須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，網簽高校畢業(yè)生須提供高校蓋章的未簽約紙質證明或網簽頁截屏。2023、2024年未就業(yè)畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明（出具社保無繳費記錄，有繳費記錄的須提供離職證明）。國（境）外高校畢業(yè)生無推薦表和協(xié)議書的須提供本人手寫簽字的未就業(yè)承諾。
四、資格初審
（一）初審時間：2025年6月5日9:00-2025年6月16日20:00，教育局組織初審。應聘人員應及時關注招聘報名系統(tǒng)查詢初審結果。如對初審結果有異議，可于2025年6月17日17:00前（工作日）咨詢了解，聯(lián)系電話:0512-66681140、66681126、66681112、66681130。
（二）打印《報考證》：2025年6月17日9:00-6月18日16:00，資格初審通過人員登錄蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網絡招聘系統(tǒng)自行打印《報考證》�！秷罂甲C》是考生筆試資格認定和組織考務安排的重要憑據(jù)，未按時在網上下載并打印《報考證》的，視為報名無效，逾期不再提供報名和打印服務�！秷罂甲C》截圖或拍照的不予認定。如遇技術問題，可咨詢服務熱線：0512-69995924（9:00-17:00工作日）。高層次教育人才崗位資格初審通過后，打印《報考證》進入資格復審環(huán)節(jié)；優(yōu)秀教育人才崗位資格初審通過后，打印《報考證》進入筆試環(huán)節(jié)。
（三）崗位核銷和改報：本次招聘高層次教育人才崗位開考比例1:1，優(yōu)秀教育人才崗位開考比例1:2，達不到開考比例的核減招考計劃數(shù)，直至取消該崗位。被取消崗位的資格初審通過人員可在2025年6月18日12:00-18:00申請改報其他符合條件的崗位，應聘人員務必保持聯(lián)系方式暢通，以便通知核銷崗位及改報事宜，2025年6月18日18:00前聯(lián)系不到者視為自動放棄。
五、考核流程
（一）高層次教育人才崗位
高層次教育人才崗位開考比例為1:1�？己朔绞綖樵嚱毯兔嬖�，資格復審安排在試教和面試前進行。
1.資格復審
（1）復審對象：通過資格初審的應聘人員憑身份證和《報考證》參加資格復審。
（2）時間地點：2025年6月21日，具體安排將于2025年6月19日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公告。
（3）復審要求：進入資格復審的應聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《應聘人員登記表》，出示應聘材料的原件與復印件（按系統(tǒng)報名上傳材料順序排序），供工作人員現(xiàn)場審核（原件現(xiàn)場審核后退還本人，復印件由工作人員留存）。
經資格復審合格的，當場發(fā)放《試教和面試通知書》，當天進行試教和面試考核。復審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當場向工作人員咨詢核實。
2.試教和面試
（1）試教和面試對象：資格復審合格并取得《試教和面試通知書》的人員，人員名單試教前在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公布。
（2）試教和面試形式：試教不超過5分鐘，面試不超過5分鐘。試教采用模擬上課形式，備課時間30分鐘。面試采用問答面試的形式，面試內容為綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力。同一考生試教結束后立即進行面試。
（3）成績公布：試教和面試滿分均為100分，成績保留兩位小數(shù)，設60分為合格線。試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教、面試、總成績和入圍情況將于2025年6月24日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公布，應聘人員可自行查詢。
（二）優(yōu)秀教育人才崗位
優(yōu)秀教育人才崗位開考比例為1:2�？己朔绞綖楣P試、試教和面試，資格復審在試教和面試前進行。
1.筆試
（1）時間安排：2025年6月21日上午，具體安排將于6月19日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網發(fā)布公告，應聘人員憑身份證和《報考證》進入考點，掃碼查詢本人考場號、座位號等信息。遲到人員視為自動放棄，取消考試資格。
（2）形式內容：筆試采取閉卷考試方式，主要考核內容為招聘崗位所必備的綜合素養(yǎng)和專業(yè)知識。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（3）入圍辦法：筆試滿分100分，成績保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試均分超60分時，以60分為合格分數(shù)線；低于60分時，以均分為合格分數(shù)線，合格分數(shù)線最低為50分。低于合格分數(shù)線的不進入試教和面試環(huán)節(jié)。筆試合格人員按崗位從高分到低分排序，按1:3比例擇優(yōu)確定進入試教和面試環(huán)節(jié)人員，不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。
（4）成績公布：筆試成績及入圍資格復審、試教和面試安排將于2025年6月21日20:00在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公布，應聘人員可自行查詢。
2.資格復審
（1）復審對象：通過筆試并入圍資格復審的應聘人員。
（2）時間地點：2025年6月22日上午，入圍資格復審人員憑身份證和《報考證》參加資格復審。具體安排將于2025年6月21日20:00在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公布。
（3）復審要求：進入資格復審的應聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《應聘人員登記表》，出示應聘材料的原件與復印件（按系統(tǒng)報名上傳材料順序排序），供工作人員現(xiàn)場審核（原件現(xiàn)場審核后退還本人，復印件由工作人員留存）。
經資格復審合格的，當場發(fā)放《試教和面試通知書》；復審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當場向工作人員咨詢核實。如因資格復審未通過或未參加資格復審產生的缺額，在同崗位人員中按筆試成績從高到低進行遞補。因資格復審通過人員下午即進行試教和面試，請筆試合格但未入圍資格復審的應聘人員做好6月22日上午資格復審遞補準備，請保持手機暢通，便于通知遞補事宜。
進入試教和面試的人員名單試教前在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公布。
3.試教和面試
（1）時間和地點：試教和面試時間為2025年6月22日下午，應聘人員可憑身份證、《試教和面試通知書》進入考點參加考核，具體安排將于2025年6月21日20:00在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公布。
（2）試教和面試對象：資格復審合格并取得《面試通知書》的人員。
（3）試教和面試形式：試教不超過5分鐘，面試不超過3分鐘。試教采用模擬上課形式，備課時間30分鐘。面試采用問答面試的形式，面試內容為綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力。同一考生試教結束后立即進行面試。
（4）成績公布：試教和面試滿分均為100分，成績保留兩位小數(shù)，設60分為合格線。試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教和面試成績將于2025年6月24日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公布，考生可自行查詢。
六、錄用辦法
1.成績計算：高層次教育人才崗位試教和面試合格的應聘人員，按試教和面試5:5的權重折算成總成績；優(yōu)秀教育人才崗位試教和面試合格的應聘人員，按筆試、試教和面試3:4:3的權重折算成總成績。
2.錄用辦法：總成績保留2位小數(shù)，第3位四舍五入。根據(jù)總成績按崗位從高分到低分排序，結合崗位招聘計劃數(shù)確定擬錄用人員。如總分相同的以試教成績高者在前，如試教成績仍相同的，以面試成績高者在前；如再相同，則另行組織加試�？偝煽兗皵M錄用情況將于2025年6月24日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公布，應聘人員可自行查詢。
3.崗位安排：本次招聘擬錄用的初、高中教師由園區(qū)教育局統(tǒng)籌安排崗位。
七、體檢和考察
1.體檢:擬錄用人員須在規(guī)定時間內至蘇州市廣濟路242號蘇州市體檢中心（蘇州市立醫(yī)院北區(qū)），體檢費用由個人自理。達不到合格標準的人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。體檢未達“合格”者不予錄用，未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。
2.考察：對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
因應聘人員體檢、考察等未達“合格”或主動放棄而出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的試教和面試均合格的人員中，按招聘考試總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
1.公示：對體檢合格人員由招聘單位組織考察。體檢和考察合格的擬錄用人員名單在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網（https://new.sipedu.cn）、蘇州市人力資源和社會保障網（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7個工作日。經公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄用等相關手續(xù)。
2.聘用：公示通過的擬錄用人員應及時將本人檔案轉到蘇州工業(yè)園區(qū)，并于2025年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學歷學位證書及相關榮譽證書等材料。在職人員須于2025年8月31日前自行解除與原單位的人事關系。如逾期未能提供相應證書及未能在規(guī)定時間內與原單位解約的，取消錄用資格。
新錄用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
九、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-66681114。
本《公告》由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：0512-66681140、0512-66681126，咨詢時間：9:00-12:00、14:00-17:00（工作日）。
2025年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才崗位簡介表（0526定稿）.pdf
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2025年6月4日
