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2025年日照市海洋工程學(xué)校校園招聘簡章

時(shí)間:2025/5/26 16:13:41 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入山東教師招聘群:493245319,考情、招聘信息早知道!

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)事業(yè)單位公開招聘和人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定招聘10名教師,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對象

國內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)的2025屆本科及以上畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛教育事業(yè),具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1989年5月以后出生),碩士研究生年齡放寬到40周歲以下(1984年5月以后出生);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)、資格等條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)具有高中或中職教師資格證書,其中報(bào)考茶葉生產(chǎn)與加工、計(jì)算機(jī)、化工、新能源汽車運(yùn)用與維修和無人機(jī)維修5個專業(yè)教師崗位暫不具備相應(yīng)教師資格證的須在聘用后兩年內(nèi)取得,其他崗位暫未取得相應(yīng)教師資格證的須在辦理聘用手續(xù)前取得;

(八)普通話標(biāo)準(zhǔn)須達(dá)到二級乙等及以上,報(bào)考語文教師崗位的須達(dá)到二級甲等及以上;

(九)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

嵐山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘,F(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

留學(xué)回國人員可根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位。

普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生,與國(境)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書,應(yīng)于2025年7月31日前取得。

三、招聘崗位及數(shù)量

2025年日照市海洋工程學(xué)校校園招聘的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年日照市海洋工程學(xué)校校園招聘崗位匯總表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名和面談

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場初審的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需根據(jù)招聘行程,就近到招聘現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)提交報(bào)名材料,進(jìn)行面談交流。

招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審及面談。每人限報(bào)1個崗位。應(yīng)聘人員須對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。

第一站:曲阜師范大學(xué)(曲阜校區(qū))

報(bào)名時(shí)間:2025年6月4日上午9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn):曲阜師范大學(xué)(曲阜校區(qū))大學(xué)生活動中心1樓103室

第二站:山東航空學(xué)院

報(bào)名時(shí)間:2025年6月7日上午9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn):山東航空學(xué)院信息樓東樓7樓會議室

后續(xù)是否新增招聘站點(diǎn)將視招聘情況而定,請及時(shí)關(guān)注日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄(http://www.rzlanshan.gov.cn)。

(二)資格審核

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交以下資料:

1.有效期內(nèi)的二代居民身份證(原件、復(fù)印件);

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(原件、復(fù)印件),普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(原件、復(fù)印件)、誠信承諾書1份(附件3);符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生,提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。與國(境)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員須提交有效身份證件、國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書但未獲得教育部門認(rèn)證材料的,須提交有效身份證件、國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出9月30日以前可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的,須提交有效身份證件并作出在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;

3.教師資格證書,暫未取得的須提交教師資格考試合格證明(原件、復(fù)印件),并作出按期取得的承諾;

4.符合招聘崗位條件要求的普通話證書(原件、復(fù)印件);

5.《2025年日照市海洋工程學(xué)校校園招聘報(bào)名表》1份(附件2),應(yīng)聘人員可登錄日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄下載;

6.在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限主管部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,未如期提交,視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。

崗位匯總表中的專業(yè)要求,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置,以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。如有異議,以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》上記載的為準(zhǔn)。

招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,審查通過后應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

資格審查結(jié)束后,如招聘崗位通過應(yīng)聘人數(shù)過多,無法一天完成面試的,增加初試環(huán)節(jié),根據(jù)初試成績從高分到低分按照1:5的比例,確定進(jìn)入面試范圍人選。

資格審查結(jié)果在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布,各應(yīng)聘人員要密切關(guān)注網(wǎng)站,因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)考試

考試分為筆試和面試,采取先面試后筆試方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加考試的,視為放棄。

1.面試。面試采用試講和答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、行為表現(xiàn)等方面內(nèi)容。試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材,備課時(shí)間30分鐘,試講10分鐘,答辯5分鐘。

面試采取百分制計(jì)分辦法。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,當(dāng)場公布。

面試滿分為100分,面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入筆試范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試。筆試只考一科,采取百分制計(jì)分辦法。筆試不區(qū)分崗位類別,主要考察履職應(yīng)具備的教育教學(xué)理論知識,采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照開考比例,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到開考比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后,按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,面試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

(四)考察、體檢

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察、體檢,可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。招聘單位成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?疾炜筛鶕(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí),按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的,須報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意。

(五)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會公示,公示后不再遞補(bǔ),公示期為5個工作日。公示期間有異議的,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見,按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,納入人員控制總量備案管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度,服務(wù)期5年(含試用期)。

五、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄發(fā)布的信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)對公開招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

咨詢電話:0633-26277000633-2611227

招聘網(wǎng)站:日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄(http://www.rzlanshan.gov.cn)

附件1.2025年日照市海洋工程學(xué)校校園招聘崗位匯總表.xlsx

附件2.2025年日照市海洋工程學(xué)校校園招聘報(bào)名表.xls

附件3.誠信承諾書.docx


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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