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根據(jù)《金華市婺城區(qū)頂崗教師庫(kù)建設(shè)和銀齡教師講學(xué)計(jì)劃實(shí)施方案》，婺城區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招募一批優(yōu)秀退休教師到直屬公辦中小學(xué)任教。結(jié)合學(xué)校實(shí)際需求情況，現(xiàn)將2025年婺城區(qū)銀齡教師招募有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招募計(jì)劃
2025年婺城區(qū)面向社會(huì)計(jì)劃招募優(yōu)秀退休教師15名。
二、招募對(duì)象及條件
（一）招募對(duì)象
浙江省內(nèi)公辦中小學(xué)優(yōu)秀退休教師，以退休教研員、骨干教師為主。
（二）招募條件
1.具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
2.業(yè)務(wù)精良，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。曾獲區(qū)級(jí)及以上教壇新秀、教學(xué)能手、名師名校長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或參加區(qū)級(jí)及以上各類(lèi)優(yōu)質(zhì)課、課堂教學(xué)評(píng)比、班主任基本功大賽等獲獎(jiǎng)的教師優(yōu)先；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡一般在65（含）周歲以下，退休不足3年的教師優(yōu)先；
4.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。到小學(xué)任教的應(yīng)具有一級(jí)教師及以上職稱(chēng)，到中學(xué)任教的應(yīng)具有高級(jí)教師職稱(chēng)（緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬）。
5.退休時(shí)間為2025年8月31日前。
三、崗位職責(zé)
銀齡教師以發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)承擔(dān)課堂教學(xué)為主，同時(shí)也要根據(jù)選聘學(xué)校教育教學(xué)需求進(jìn)行聽(tīng)評(píng)課、開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導(dǎo)青年教師、協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)管理和開(kāi)展教研活動(dòng)等，發(fā)揮示范輻射作用，帶動(dòng)提升選聘學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。
四、待遇保障
銀齡教師服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。工作經(jīng)費(fèi)按人均6-10萬(wàn)元/學(xué)年落實(shí)（中級(jí)職稱(chēng)6萬(wàn)元/學(xué)年，副高職稱(chēng)8萬(wàn)元/學(xué)年，正高級(jí)職稱(chēng)、特級(jí)教師10萬(wàn)元/學(xué)年）。其中70%為基礎(chǔ)補(bǔ)貼（含購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)費(fèi)用），由學(xué)校按月發(fā)放，30%為績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)個(gè)人學(xué)年考核結(jié)果分檔次發(fā)放，考核合格全部發(fā)放，考核不合格不予發(fā)放。銀齡教師參加所在學(xué)校的課后服務(wù)工作，可與在職教師享受同等待遇。
外縣（市、區(qū)）參聘銀齡教師原則上應(yīng)生活在婺城。選聘學(xué)校要為銀齡教師提供必要的生活條件和服務(wù)。銀齡教師因病因傷發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。
五、招募程序
招募工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施，遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”，按下列程序進(jìn)行：
1.征集崗位。各學(xué)校根據(jù)本方案要求和本學(xué)校實(shí)際情況，研究提出招募銀齡教師的人數(shù)、任教崗位、條件要求，報(bào)區(qū)教育局人事科審核。由區(qū)教育局發(fā)布統(tǒng)一招募公告。
2.自愿報(bào)名。有意向的退休教師填報(bào)《婺城區(qū)“銀齡教學(xué)計(jì)劃”教師登記表》，攜帶相關(guān)材料（含學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等）至意向?qū)W�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2025年6月13日止。
3.資格審查。按照“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則，各選聘學(xué)校對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，擇優(yōu)確定考核對(duì)象。
4.面試遴選。各選聘學(xué)校成立考評(píng)小組組織面試，集體研究決定選聘結(jié)果，面試主要考察應(yīng)聘教師的專(zhuān)業(yè)水平、課堂教學(xué)能力等基本素質(zhì)。考核具體時(shí)間、地點(diǎn)由各學(xué)校通知。
5.體檢及考察。根據(jù)考核成績(jī)擇優(yōu)確定等額體檢、考察對(duì)象。
6.公示。根據(jù)體檢和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。擬聘用人員名單在區(qū)教育局和選聘學(xué)校政務(wù)公開(kāi)欄公示5個(gè)工作日。
7.簽訂協(xié)議。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，根據(jù)雙向選擇意向，各選聘學(xué)校與擬招募教師簽訂“銀齡講學(xué)”協(xié)議。協(xié)議一學(xué)年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，鼓勵(lì)考核合格的連續(xù)講學(xué)，講學(xué)服務(wù)期限一般不超過(guò)3學(xué)年。
8.上崗任教。選聘學(xué)校安排銀齡教師上崗任教。
六、考核管理
銀齡教師服務(wù)期間，需按協(xié)議履行講學(xué)義務(wù)，服從選聘學(xué)校工作安排，遵守法律法規(guī)和選聘學(xué)校制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不得違規(guī)帶生、辦班，不得到校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)兼職，不得為校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源。
選聘學(xué)校需對(duì)銀齡教師進(jìn)行學(xué)年跟蹤評(píng)估，和在編教師一同進(jìn)行學(xué)年考核，對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和問(wèn)責(zé)，直至解除協(xié)議，對(duì)因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，或考核不合格的，予以解除協(xié)議。
本公告未盡事宜，由婺城教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0579-82319872，聯(lián)系人：盛老師。
