根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，結(jié)合全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的實際需要，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型教育人才和競賽輔導(dǎo)教師60名，其中教育人才55名、競賽輔導(dǎo)教師5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2025年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第一類、第二類高層次教育人才崗位簡介表》（附件1）、《2025年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第三類、第四類緊缺型教育人才崗位簡介表》（附件2）、《2025年江蘇省蘇州實驗中學(xué)競賽輔導(dǎo)教師崗位簡介表》（附件3）�？稍谔K州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com）上查詢。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
（二）服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（三）學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上，戶籍不限。
（四）符合下列條件之一的可以報考“教育人才”相應(yīng)類別的崗位：
第一類：中小學(xué)高級教師及以上職稱的高層次教育人才，年齡50周歲及以下（1974年5月23日以后出生），且須符合下列條件之一：
1.國家教學(xué)成果二等獎核心成員、省教學(xué)成果一等獎核心成員（不設(shè)特等獎的二等獎核心成員）；
2.全國教育科學(xué)研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學(xué)研究成果獎一等獎核心成員；
3.省特級教師；
4.正高級教師職稱；
5.省級名師工作室領(lǐng)銜者；
6.與上述對象同一層次或更高層次的其他人才。
第二類：中小學(xué)高級教師及以上職稱的高層次教育人才，年齡45周歲及以下（1979年5月23日以后出生），且須符合下列條件之一：
1.省級高層次人才培養(yǎng)項目第三層次培養(yǎng)對象；
2.省教學(xué)名師、地級市名教師、地級市名校長；
3.與上述對象同一層次的其他人才。
第三類：中小學(xué)一級教師及以上職稱的緊缺型教育人才，年齡40周歲及以下（1984年5月23日以后出生），且須符合下列條件之一：
1.地級市學(xué)科帶頭人；
2.省教學(xué)成果二等獎核心成員、市教學(xué)成果一等獎核心成員（不設(shè)特等獎的二等獎核心成員）；
3.省教育科學(xué)研究成果獎二等獎核心成員、市教育科學(xué)研究成果獎一等獎核心成員；
4.教學(xué)或班主任基本功大賽、評優(yōu)課省級二等獎及以上獲獎?wù)撸?/P>
5.與上述對象同一層次的其他人才。
第四類：中小學(xué)一級教師及以上職稱的緊缺型教育人才，年齡35周歲及以下（1989年5月23日以后出生），且須符合下列條件之一：
1.縣（區(qū)）級學(xué)科帶頭人，或教學(xué)、班主任基本功大賽市級一等獎及以上獲獎?wù)撸蛟u優(yōu)課市級一等獎及以上獲獎?wù)?
2.縣（區(qū)）級骨干教師（經(jīng)縣級教育行政部門認定的具有專業(yè)性稱號的優(yōu)秀教師，如骨干教師、教壇新秀（苗）、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、教科研先進個人等），且教學(xué)、班主任基本功大賽或評優(yōu)課市級二等獎及以上獲獎?wù)摺?/P>
（五）符合下列條件之一的可以報考“競賽輔導(dǎo)教師”的崗位：
1.面向“2025年畢業(yè)生”。指在2025年普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報名時無工作單位的人員。年齡18周歲以上、35周歲以下（即1989年5月23日至2007年5月28日期間出生的）；具有碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1984年5月23日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1979年5月23日以后出生）。能勝任高中學(xué)科教學(xué)任務(wù)，具有較強的競賽解題能力及實踐操作能力，且須符合下列條件之一：
（1）應(yīng)聘數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)科競賽輔導(dǎo)教師，中學(xué)階段需在全國中學(xué)生奧林匹克競賽（省級賽區(qū)）一等獎獎項及以上；
（2）應(yīng)聘信息學(xué)學(xué)科競賽輔導(dǎo)教師，中學(xué)階段需入選過全國青少年信息學(xué)奧林匹克競賽江蘇省代表隊（或其他省代表隊），或在ICPC大學(xué)生程序設(shè)計競賽區(qū)域賽中獲銀獎及以上。
2.面向“在職競賽輔導(dǎo)教師”。年齡50周歲及以下（1974年5月23日以后出生），取得崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，具有相應(yīng)層次的教師資格證書，能獨立完成本學(xué)科的競賽教學(xué)工作，具有較強的競賽解題能力及實踐操作能力，且須符合下列條件之一：
（1）應(yīng)聘數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)科競賽輔導(dǎo)教師輔導(dǎo)學(xué)生在全國中學(xué)生奧林匹克決賽中入選省隊，或獲省級及以上學(xué)科競賽“優(yōu)秀教練員”稱號；
（2）應(yīng)聘信息學(xué)學(xué)科競賽輔導(dǎo)教師輔導(dǎo)學(xué)生在全國青少年信息學(xué)奧林匹克競賽決賽中獲銅牌及以上。
（六）應(yīng)聘上述四類教育人才，特別優(yōu)秀者可在現(xiàn)有年齡基礎(chǔ)上適當(dāng)放寬2歲。
（七）有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
3.2025年11月28日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、報名、資格審核和注意事項
（一）報名與資格初審
1.報名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、資格初審和繳費均通過網(wǎng)絡(luò)進行。
報名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo
網(wǎng)上填報建議使用360瀏覽器（極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。
2.報名時間：2025年5月23日9：00-5月28日16：00，逾期不予補報。
3.報名材料上傳：網(wǎng)上報名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實填寫本人信息，上傳應(yīng)聘材料，資格初審以上傳的材料為依據(jù)。（上傳照片或電子掃描件要求：單個文件大小不超過2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正，留學(xué)回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）：
（1）身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）。
（2）學(xué)歷材料
①報考“面向2025年畢業(yè)生”崗位的須上傳：學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、院校蓋章確認的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書（注：須出具空白協(xié)議書，若網(wǎng)簽的可出具網(wǎng)簽頁截屏或高校蓋章的紙質(zhì)證明），研究生還需上傳本科畢業(yè)證書及學(xué)士學(xué)位證書（含本科學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；學(xué)習(xí)成績單（需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）；《未就業(yè)承諾書》。
②歸國留學(xué)人員另須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或承諾書。
③其他應(yīng)聘人員上傳畢業(yè)證書及學(xué)位證書，以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
（3）應(yīng)聘崗位所需的職稱證書等各類相關(guān)資格證書，報考教育人才崗位和在職競賽輔導(dǎo)教師的還需提供普通話證書和教師資格證書。
（4）各類獲獎證書、榮譽證書等證明材料。
（5）崗位有工作經(jīng)歷要求的，提供勞動合同和養(yǎng)老繳費清單（參保證明、繳費明細）代為證明。
4.資格初審時間
2025年5月23日9:00—5月29日12:00
應(yīng)聘人員在報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話:0512-68751531。
5.陳述申辯時間：2025年5月23日—5月29日期間每天9:00—16:00
對資格初審異議的處理：2025年5月23日9:00—5月29日18:00
6.繳費時間
2025年5月23日9:00—5月29日22:00
通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)繳納報名費100元/人（報考第一類、第二類高層次教育人才崗位的不進行筆試，無須繳納報名費，資格初審?fù)ㄟ^即報名成功）。通過資格初審并完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網(wǎng)上上傳資料、確認報名、繳納報名費的視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在面試前，具體時間和地點在公布筆試成績時對外公告。進入面試人員，按時到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消面試資格。
2.資格復(fù)審程序：應(yīng)聘人員從報名系統(tǒng)里打印《報名登記表》，向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。經(jīng)招聘單位工作人員審核，符合規(guī)定條件通過資格復(fù)審的人員，當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知單》,并繳納面試費100元/人。
3.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。報考教育人才第三類、第四類和競賽輔導(dǎo)教師崗位人員因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位代碼的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在筆試成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
4.進入面試人員名單面試前在蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com）公布。
（三）注意事項
1.實行按崗招聘，應(yīng)聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內(nèi)進行，成績僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無關(guān)聯(lián)。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。
2.本次招聘第一類、第二類高層次教育人才開考比例為1:1，第三類、第四類緊缺型教育人才開考比例為1:3,競賽輔導(dǎo)教師開考比例為1:2。繳費結(jié)束后符合報考條件的人數(shù)如未達到開考比例，將核減或核銷該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被核銷的報名成功人員可在2025年5月30日9:00-11:00登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)，改報本公告其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。因個人原因主動放棄的，不予退費。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加考試后5個工作日內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局辦理減免考試費手續(xù)。
3.應(yīng)聘人員須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。
四、考試
（一）考試注意事項
1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試不進行筆試，直接進行面試。
2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試分為筆試和面試。
3.競賽輔導(dǎo)教師招聘考試分為筆試和面試。
4.考試時間和地點
（1）請報名成功人員于2025年5月31日16:00開始，登錄蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站的報名系統(tǒng)自行彩色打印《準(zhǔn)考證》。
（2）筆試考試日期：初定2025年6月2日（如有變化另行公告），應(yīng)聘人員根據(jù)《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件。
（二）考試形式
1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試
（1）面試采取試教和結(jié)構(gòu)化面試的方式，以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。試教采用模擬上課的形式。同一名應(yīng)聘人員試教結(jié)束后立即進行結(jié)構(gòu)化面試。
（2）面試成績以百分制計算（試教占比70%、結(jié)構(gòu)化面試占比30%），設(shè)60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。
（3）面試成績即為招聘考試總分，面試成績相同的，另行組織加試。
2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試
（1）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)基礎(chǔ)知識和學(xué)科解題能力（筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。
（2）面試采取試教和結(jié)構(gòu)化面試的方式，以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。試教采用模擬上課的形式。同一名應(yīng)聘人員試教結(jié)束后立即進行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績以百分制計算（試教占比70%、結(jié)構(gòu)化面試占比30%），設(shè)60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。
（3）招聘考試總分（100%）=筆試成績（按占比40%計）+面試（按占比60%計），面試成績不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤�，則另行組織加試。
3.競賽輔導(dǎo)教師招聘考試
（1）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)知識和競賽解題能力（筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試人選。不足1:5比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。
（2）面試采用實踐操作測評與問答的方式。面試成績以百分制計算（實踐操作測評成績占比60%、問答成績占比40%），設(shè)60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。
（3）招聘考試總分（100%）=筆試成績（按占比40%計）+面試（按占比60%計），面試成績不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤�，則另行組織加試。
五、體檢和考察
在面試合格者中，根據(jù)招聘考試總分，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。達不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按招聘考試總分從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬錄用人員名單在本公告發(fā)布相同網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-68751680。
八、本《公告》由蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-68751659；
咨詢時間：9:00-11:30；13:00-17:00。
附件1：2025年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第一類、第二類高層次教育人才崗位簡介表.pdf
附件2：2025年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第三類、第四類緊缺型教育人才崗位簡介表.pdf
附件3：2025年江蘇省蘇州實驗中學(xué)競賽輔導(dǎo)教師崗位簡介表.pdf
蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局
2025年5月21日
