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為全面強(qiáng)化“三城三地三片區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略人才支撐，加快建設(shè)省級人才工作先行區(qū)，集聚更多優(yōu)秀人才到通川貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)，我區(qū)擬面向全國引進(jìn)73名高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對象
具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位等人才（詳見附件1）。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛社會主義祖國；遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）年齡35周歲以下（1989年5月20日以后出生），博士研究生經(jīng)組織人社部門同意可放寬到45周歲（1979年5月20日以后出生）。
（三）往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書。國內(nèi)普通高等院校2025年、2026年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生分別須于2025年7月31日前、2026年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外院校畢業(yè)生須于2025年7月31日前、2026年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，并憑證書辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其他人員須在資格復(fù)審前取得職位要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證及執(zhí)（職）業(yè)資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供職位要求的證書、證明材料的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
（四）符合引進(jìn)崗位要求的其他條件，具體詳見職位表。
（五）有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的或曾被開除公職的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；
2.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
3.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的；
5.達(dá)州市內(nèi)在編在崗企事業(yè)人員（含試用期人員）；現(xiàn)役軍人；
6.在達(dá)州市行政事業(yè)單位辭職（辭聘）不滿三年、辭退（解聘）不滿五年的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。每位考生限報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2025年5月20日09:00至6月2日17:00。報(bào)名網(wǎng)站為達(dá)州人事考試網(wǎng)（http：//www.dzrsks.com.cn，下同），技術(shù)咨詢電話：028—83336031。
2.報(bào)名流程。
按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報(bào)名），并真實(shí)準(zhǔn)確填寫《“達(dá)人英才計(jì)劃”2025年通川區(qū)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在《報(bào)名表》上傳照片處，下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳）。
（二）資格審查
1.資格初審。
報(bào)名考生請于2025年5月21日9:00至6月3日17:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審�？忌蛭醇皶r(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果造成報(bào)名不成功的責(zé)任自負(fù)。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
2.資格復(fù)審。報(bào)名考生資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，將以公告的形式提前在達(dá)州人事考試網(wǎng)另行通知。參加資格復(fù)審時(shí)，須提供《報(bào)名表》紙質(zhì)版，并攜帶以下個(gè)人資料：
（1）有效居民身份證件原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件等：
①往屆國內(nèi)高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；2025年、2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆生須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并分別提供在2025年7月31日前、2026年7月31日前取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的書面承諾書；
②往屆國（境）外高校畢業(yè)生須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；2025年、2026年國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證、錄取通知書等相關(guān)材料，以及2025年7月31日前、2026年7月31日前取得學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料的書面承諾書；
（3）專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)（職）業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件；
（4）其它證明材料原件及復(fù)印件，包括獲得國、省、市、校級獎勵表彰、個(gè)人科研成果等佐證材料；
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報(bào)考證明。
上述材料顯示必須清晰、完整。資格復(fù)審結(jié)果在達(dá)州人事考試網(wǎng)另行公告通知。
3.考生報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程。資格審查中存在不符合報(bào)考條件和崗位資格條件，以及在人才引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，取消考生應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。
（三）綜合評價(jià)
1.具體時(shí)間及地點(diǎn)與資格復(fù)審公告一并發(fā)布。
2.流程及方式
本次測評不設(shè)開考比例，根據(jù)崗位需求和通過資格審查人數(shù)，由考核組選擇以下方式組織實(shí)施，測評情況將實(shí)時(shí)公告。
（1）初評。同一崗位資格復(fù)審人數(shù)超過30人的進(jìn)行初評，初評總分設(shè)定滿分100分，根據(jù)初評成績按引進(jìn)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入綜合測評人員名單。初評得分不計(jì)入總成績。
（2）綜合測評。重點(diǎn)考察考生與崗位相適應(yīng)的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等。綜合測評總分設(shè)定滿分100分，成績在測評結(jié)束后宣布，70分以下的不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
（四）體檢
1.體檢對象。根據(jù)綜合測評成績由高到低，按同一崗位引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員。若考核成績相同，則組織加試，加試成績高者進(jìn)入體檢范圍。體檢具體時(shí)間及要求另行通知，請考生保持通訊暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國家出臺體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。
（五）考察
考察對象為體檢合格人員�？疾煊山M織人社部門牽頭組織實(shí)施，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，重點(diǎn)了解考察對象政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況。
（六）遞補(bǔ)
若在體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位和組織人社部門同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補(bǔ)。
（七）簽訂協(xié)議
考察結(jié)束后，用人單位及主管部門與考察合格人員簽訂“三方協(xié)議”或意向性協(xié)議。
（八）公示聘用
考察合格人員為擬聘用人員，相關(guān)情況在達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無異議的，按管理權(quán)限和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄。
四、待遇與管理
（一）符合條件的引進(jìn)人才按照規(guī)定享受安家補(bǔ)助、崗位激勵、子女入學(xué)、人才公寓等激勵政策。
（二）引進(jìn)人才在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
（三）根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。組織人社部門及用人單位負(fù)責(zé)對引進(jìn)人才進(jìn)行管理，日常管理和考核以用人單位為主。
（四）本次招聘使用事業(yè)編制，符合條件的人才納入通川區(qū)優(yōu)秀人才庫管理。
五、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部、達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共達(dá)州市通川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0818—2336505
政策咨詢電話：
中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部：0818—2254395
達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會保障局：0818—2132450
