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余二高教育集團附屬沾橋中學，位于杭州市臨平區(qū)崇賢街道，地處臨平區(qū)大運河科創(chuàng)園核心區(qū)塊，作為余二高教育集團托管的首所學校，沾橋中學奉行“為未來而教，為未來而學”的辦學理念，立足學生當下發(fā)展，放眼學生美好未來，立志辦一所面向未來的現(xiàn)代化學校。
學校座落在崇賢新城沾丁路6號，占地81畝，建筑面積63000平方米，其中地上建筑面積49000余方，地下面積14000方，辦學規(guī)模為45個班級，可容納學生2250人，學校建有400米標準塑膠操場、籠式足球場，室內(nèi)籃球館、25米八道恒溫游泳館、三層食堂，還有雙層圖書館、800余座位的報告廳以及各類專業(yè)教室及實驗室。
辦學之初，籌備組成員逐步形成了“四個一”沾橋中學教師標準，即一身正氣、一腔熱情、一身才識、一心治學，同時按照新時期學生發(fā)展需求，形成了“十六字”的學生標準，即愛國修身、慎思明辨、樂群勵新、崇善尚美，并將以“六維”作為課程建設(shè)框架引領(lǐng)學校發(fā)展，助力學生成長。
一流的設(shè)施設(shè)備，優(yōu)美的校園環(huán)境，先進的管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的師資團隊，堅強的后勤保障，使得沾橋中學在辦學之初就極富優(yōu)勢，無論在育人模式、學科建設(shè)、教學質(zhì)量及綜合素養(yǎng)培養(yǎng)上，沾橋?qū)W子均能獲得最大發(fā)展。
“為未來而教，為未來而學”，沾橋中學全體師生錨定目標，奮勇爭先，為打造省內(nèi)知名，市內(nèi)一流的優(yōu)質(zhì)初中而努力!
為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，促進教育持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向全國公開選聘名優(yōu)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位
本次公開選聘中學名優(yōu)教師若干，具體崗位為：初中英語和初中科學(物理方向)
二、選聘對象
本次選聘僅面向以下六類人員：
1.省特級教師、正高級教師，省教壇新秀、優(yōu)秀班主任，省級名師、學科帶頭人，省技術(shù)能手。
2.國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師，全國中學生學科(數(shù)學、物理、化學、生物、信息學)競賽一、二等獎獲得者指導老師，全國技能大賽金牌獲得者指導老師，國家級教學成果獎二等獎及以上獲得者(前3位完成人)，全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎獲得者，2020年至今在教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學技能評比(含優(yōu)質(zhì)課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等)中獲地市級一等獎(省級二等獎)及以上的優(yōu)秀教師。
3.具有浙派名師培養(yǎng)經(jīng)歷的優(yōu)秀教師,
4.地市級教壇新秀、優(yōu)秀班主任，區(qū)縣級及以上名師、學科帶頭人。
5.具有本科學歷且獲得學士學位或具有中級及以上職稱的優(yōu)秀教師，并獲得過如下榮譽之一：區(qū)縣級骨干教師、教壇新秀，2020年至今在教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學技能評比(含優(yōu)質(zhì)課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等)中獲地市級二等獎及以上(具有研究生學歷且獲得碩士及以上學位的在職在編教師或浙江省范圍內(nèi)的在職在編教師放寬到地市級三等獎或區(qū)縣級一等獎)。
6.具有我區(qū)高層次教育人才獎勵辦法中所列緊缺類、榮譽類人才相應(yīng)榮譽的優(yōu)秀教師。
三、選聘條件
應(yīng)聘人員必須同時符合下列條件：
1.遵紀守法，有良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，未受過黨紀、政務(wù)等處分;熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，師德師風優(yōu)良，具有出色的教育教學能力。
2.應(yīng)聘人員年齡一般在45周歲及以下(1979年3月20日以后出生)。其中第5類人員，年齡須在35周歲及以下(1989年3月20日以后出生);省特級教師、正高級教師、全國中學生學科(數(shù)學、物理、化學、生物、信息學)競賽一等獎獲得者指導老師，年齡須在50周歲及以下(1974年3月20日以后出生)，特別優(yōu)秀的經(jīng)研究可適當放寬年齡限制。
3.具有本科及以上學歷，具有適用的教師資格證。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。
5.區(qū)內(nèi)非事業(yè)編制教師和杭州市山區(qū)四縣在職在編教師須提供現(xiàn)工作單位的同意報考證明。
6.非事業(yè)編制教師年齡35周歲以上的，除滿足以上條件外，須同時具有副高及以上職稱。
有下列情況之一者，不得聘用：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。
5.有違反師德相關(guān)情況記錄的。
四、相關(guān)待遇
1.聘用人員納入財政全額撥款事業(yè)編制管理，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.聘用人員符合相應(yīng)高層次人才分類目錄條件的，可申請參加相關(guān)認定，經(jīng)認定通過的享受相應(yīng)人才政策。
(1)認定為市、區(qū)級高層次B-F類人才的，享受對應(yīng)檔次的區(qū)內(nèi)免費乘車、免費旅游、子女入學、購車上牌補貼、醫(yī)療保健、金融貸款等服務(wù)項目。
(2)認定為市、區(qū)級高層次B-E類人才的，首次在臨平購房可享受購房補貼。其中，市高層次B、C、D、E類人才享受的購房補貼最高分別為200萬元、150萬元、100萬元、20萬元，區(qū)高層次D、E類人才享受的購房補貼最高分別為80萬元、20萬元。發(fā)放方式按市、區(qū)相關(guān)人才政策執(zhí)行。區(qū)外引進的無房教育人才，可申請教師青年公寓過渡。
(3)認定為區(qū)高層次教育人才，緊缺一至五類可享受生活補貼和年度考核獎勵;榮譽類可享受一次性獎勵。
(4)認定為區(qū)高層次緊缺類教育人才的，可在區(qū)內(nèi)申請開設(shè)工作室，經(jīng)審核認定的，省級名師(名班主任)、省市級名校長開設(shè)的工作室給予每年不高于15萬元工作經(jīng)費，市區(qū)(縣)級名師(名班主任)、區(qū)級名校長開設(shè)的工作室給予每年不高于10萬元工作經(jīng)費。
3.選聘引進的在職在編名優(yōu)教師，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任可暫不受(占)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例和崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例限制，按其具有的專業(yè)技術(shù)崗位等級予以聘任(正高三級及以上除外)，專業(yè)技術(shù)崗位等級任職年限可連續(xù)計算。
五、選聘程序
1.報名
報名時間為2025年5月12日至5月16日。報名者需將報名材料打包發(fā)送至郵lpqzqzx@163.com，郵件名稱格式為“學科+姓名+最高榮譽”(例：數(shù)學+張三+浙江省教壇新秀)，報名所需材料有：
(1)居民身份證(正反面)、戶籍簿(首頁、戶主頁、本人頁);
(2)全日制學歷、最高學歷、最高學位、學信網(wǎng)學歷學位認證書;
(3)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書;
(4)符合選聘要求的相關(guān)榮譽(獲獎)證書;
(5)勞動合同(事業(yè)單位聘用合同)等身份材料、社保(事業(yè)單位養(yǎng)老保險)繳費證明;
(6)《報名表》中所列課題、論文相關(guān)證明。
每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
報名咨詢電話：0571-86181003(工作時間)。
2.資格審查
區(qū)教育局將對報名者進行資格審查。已注冊報名人員可在5月27日前網(wǎng)上查詢資格初審結(jié)果，初審未通過的可根據(jù)反饋結(jié)果補充相關(guān)材料后在5月29日前重新報名。若報考者通過填寫不實信息而被網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時取消報考資格，其后果由本人負責。資格審查貫穿招聘全過程，引進過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實、弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。
3.面試考核
通過資格審查的人員，由教育局組織兩輪面試考核。第一輪面試主要考核學科專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達能力、綜合分析能力等綜合技能，總分為100分，合格分為80分，合格人員進入第二輪面試，第一輪面試成績不計入最終成績;第二輪面試主要考核課堂教學能力，總分為100分，合格分為80分，第二輪面試成績?yōu)槊嬖囎罱K成績。面試考核的具體形式、時間地點等另行通知。
4.體檢考察
面試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位數(shù)、面試成績按1:1.2的比例確定體檢人員。體檢由臨平區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知，體檢不合格的人員不得列入考察對象。考察工作按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)的規(guī)定組織考察。
5.公示錄用
考察合格的擬引進對象將進行公示，公示時間7個工作日。公示結(jié)束后，對在公示期內(nèi)無異議的人員按相關(guān)要求辦理事業(yè)編制教師入編手續(xù)。擬引進人員崗位由臨平區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。
六、其他
1.本次公開選聘不設(shè)最低開考比例。
2.因考生放棄、體檢不合格、考察不合格等原因造成空缺的崗位，由用人單位報主管部門討論后決定是否遞補。若遞補，則從本崗位面試成績合格的考生中按成績由高到低依次遞補。
3.聘用人員須在我區(qū)服務(wù)年限不少于5年，其中省特級教師、正高級教師、省教壇新秀及相當層次人才服務(wù)年限不少于8年。
4.本選聘公告由杭州市臨平區(qū)教育局負責解釋。
