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職位及需求

乘風(fēng)破浪，砥礪前行。為更好地滿足學(xué)校發(fā)展的實(shí)際需要，現(xiàn)需招聘中小學(xué)教師數(shù)名，要求如下：

一、招聘對象

具備應(yīng)聘資格的應(yīng)、往屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生（含本科生、研究生、博士）以及985/211綜合類大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生。

二、招聘崗位

1、小學(xué)：語文教師1名，數(shù)學(xué)教師1名。

2、初中：語文教師1名，數(shù)學(xué)教師1名，英語教師1名，體育教師1名。

3、高中：語文教師1名，英語教師2名，體育教師1名。

三、資格要求

（一）應(yīng)聘者必須取得本科及以上的學(xué)歷證書和相應(yīng)學(xué)位證書。

（二）應(yīng)聘者要應(yīng)聘的學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致。

（三）應(yīng)聘者必須具有相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)等級(jí)的教師資格證書。

（四）普通話應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上（語文專業(yè)二甲及以上）。

（五）應(yīng)聘者在校期間應(yīng)至少獲得兩次以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，至少獲得一次院級(jí)或以上先進(jìn)稱號(hào)，英語水平應(yīng)達(dá)到四級(jí)以上，計(jì)算機(jī)水平應(yīng)達(dá)到一級(jí)以上。

四、招聘流程

（一）招聘宣講

招聘宣講是由學(xué)校教師招聘團(tuán)隊(duì)向所有參加招聘的同學(xué)宣講學(xué)校的基本情況和本次招聘的具體辦法。所有應(yīng)聘者均需按照招聘時(shí)間到相應(yīng)的招聘地點(diǎn)去參加，原則上不接受大學(xué)生個(gè)體到校應(yīng)聘。

（二）投遞簡歷

應(yīng)聘者的簡歷應(yīng)包含自薦信、個(gè)人簡況、身份證復(fù)印件、資歷證書復(fù)印件和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等。

（三）篩選簡歷

考評組將通過簡歷的篩選確定符合要求且優(yōu)勢明顯的同學(xué)進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)。

（四）招聘考核

考核主要包括試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。試講時(shí)間為十分鐘，試講題目及內(nèi)容由應(yīng)聘者自己提前準(zhǔn)備，成績占考核總成績的60%。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，成績占總成績的40%。

（五）公布結(jié)果

考核結(jié)束后將根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際得分從高到低按比例確定擬錄用名單,并用電話或短信的方式通知擬錄用的學(xué)生本人。

（六）集中簽約

簽約正式開始前，招聘團(tuán)隊(duì)會(huì)向?qū)W校相關(guān)部門核實(shí)擬錄用者的資料真實(shí)情況，無誤后再集中向擬錄用者詳細(xì)介紹學(xué)校的各種具體情況，并具體解答同學(xué)們關(guān)于薪資待遇及個(gè)人發(fā)展等方面的問題。擬錄用的同學(xué)考慮清楚并征得家人同意之后，即可在現(xiàn)場與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議。

（七）崗前培訓(xùn)

在簽約完成后、正式上崗前，學(xué)校會(huì)安排所有本學(xué)年新聘的優(yōu)秀大學(xué)生參與不少于兩個(gè)月的集中而高效的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)以廣元外國語學(xué)校為主，并酌情考慮上海集團(tuán)總部或重慶、浙江、山東等地的兄弟院校。培訓(xùn)的具體時(shí)間會(huì)在簽約后明確通知。

五、薪資待遇

1、薪酬：新聘大學(xué)生入職后和學(xué)校其他在職老師一樣享受高于本地區(qū)同類學(xué)校同等崗位水平的薪酬待遇；高中教師年薪平均為9-25萬；初中教師年薪平均為8-20萬；小學(xué)教師年薪平均為7-15萬。

2、福利：享受“五險(xiǎn)一金”；享受學(xué)校發(fā)展基金；享受國內(nèi)外各類進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。

本招聘簡章由四川省廣元外國語學(xué)校人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：陳老師

電話：0839-334279718980169086