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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2025年度馬鞍山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘程序
市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
2025年度馬鞍山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員119名，招聘計(jì)劃（崗位）及報(bào)考條件見(jiàn)《2025年度馬鞍山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。招聘公告統(tǒng)一在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、馬鞍山先鋒網(wǎng)（www.masxf.gov.cn）、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.mas.gov.cn）發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中“35周歲以下”為“1989年2月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算依此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2025年7月31日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
（五）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
（八）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。
以上不得報(bào)考情形中，涉及期限（年限）等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月3日。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
駐馬部隊(duì)隨軍家屬報(bào)考定向招聘隨軍家屬崗位前，還須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)以及駐馬部隊(duì)隨軍家屬證明材料原件及復(fù)印件至馬鞍山軍分區(qū)政治工作處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格的由馬鞍山軍分區(qū)政治工作處出具相關(guān)證明，同時(shí)提交有關(guān)部門(mén)。
報(bào)考人員報(bào)名后，3月11日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月11日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月12日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月14日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
五、筆試
2025年度馬鞍山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加。
考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準(zhǔn)，筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
考試時(shí)間為2025年3月29日（星期六）上午。
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門(mén)考試科目滿分均為150分。
報(bào)考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在馬鞍山市。具體見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jī)（具體時(shí)間另行通知）。
對(duì)符合加分政策的報(bào)考人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策（具體見(jiàn)附件3《2025年度馬鞍山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答》）。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試成績(jī)情況，確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線并在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.mas.gov.cn）公布，同時(shí)，公布筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員排名情況。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中按規(guī)定確定。報(bào)考人員有一科成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由市直招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。筆試合成成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前依筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生需繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)80元（按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)），最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，享受減免費(fèi)用的政策。
七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試可選擇采取專(zhuān)業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能及潛能等。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試方案由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)或事業(yè)單位主管部門(mén)制定并按規(guī)定在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種類(lèi)考生的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員最終成績(jī)按照筆試合成成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成后在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
考試最終成績(jī)按筆試合成成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。筆試合成成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、考試最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
其中，報(bào)考定向招聘駐馬部隊(duì)隨軍家屬崗位的考生，考生總成績(jī)由考試最終成績(jī)與量化賦分成績(jī)合成確定。計(jì)算公式：考試最終成績(jī)×50%+量化賦分成績(jī)×50%。量化賦分由馬鞍山軍分區(qū)政治工作處組織實(shí)施�？忌偝煽�(jī)匯總結(jié)果在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行公布。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)（定向招聘駐馬部隊(duì)隨軍家屬崗位考生總成績(jī)，下同），從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
九、體檢考察
體檢考察工作由市直招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人社局辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、紀(jì)律要求
招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十三、有關(guān)事宜
本公告由馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.mas.gov.cn）公布。
本次公開(kāi)招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢(xún)電話：0555-2366833（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
考務(wù)咨詢(xún)電話：0555-8880232（市人事考試院考務(wù)一科）
報(bào)名咨詢(xún)電話：0555-8880239（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-8358517（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
各招聘單位咨詢(xún)和監(jiān)督電話詳見(jiàn)《2025年度馬鞍山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
涉及咨詢(xún)具體報(bào)考資格條件方面問(wèn)題的，請(qǐng)報(bào)考人員向招聘單位咨詢(xún)。
報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
特此公告
1.2025年度馬鞍山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
