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為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推動武漢都市圈重要增長極建設整體提升，服務推動全省支點建設,湖師大附中（黃石一中）2025年計劃引進人才6名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進人才條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
此次人才引進高中學科教師：語文學科2人，數(shù)學學科1人，化學學科1人，英語學科2人，詳見《黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位2025年人才引進崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
（三）以下人員不能應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.黃石市內（含縣市區(qū)）黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員（不含垂管單位）；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進對象、單位、崗位及資格條件
（一）報考人員須以獲得的最高學歷學位報考（不含委培、定向、專升本、獨立學院、畢業(yè)后申請第二學位的畢業(yè)生和在職研究生），并符合下列任一資格條件：
1.具有國內普通高校碩士研究生及以上學歷學位；
2.具有國（境）外QS2025年排名前200高校全日制碩士研究生及以上學歷學位；
（二）符合崗位資格條件的碩士研究生年齡不超過30周歲（1994年2月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1989年2月1日及以后出生）。
（三）報名人員為2025年應屆畢業(yè)生的，碩士及博士研究生應在2025年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應學位。國（境）外高校畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，按國內相同或相近專業(yè)報名。
（四）本次人才引進的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
三、有關政策待遇
（一）崗位待遇。1.2025年9月1日前必須取得高中相應學科教師資格證及學歷學位證書。暫未取得教師資格證的應聘人員在報名時須提供教師資格考試合格證、師范生教師職業(yè)能力證書或可以在畢業(yè)前取得師范生教師職業(yè)能力證書的有效證明材料。2.碩士研究生可聘至專技十一級，博士研究生可聘至專技八級。3.本科專業(yè)與研究生專業(yè)一致。
（二）津貼補貼。引進人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間，自正式聘用（含試用期）起，具有全日制博士研究生學歷學位的引進人才共發(fā)放安家費補貼和學位津貼19.2萬元，其中安家費補貼每人每年4萬元，學位津貼每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年；具有全日制碩士研究生學歷學位的引進人才共發(fā)放安家費補貼和學位津貼6.6萬元，其中安家費補貼每人每年1萬元，學位津貼每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年。國有企業(yè)、公益二類事業(yè)單位可以參照執(zhí)行。
（三）住房補貼。引進人才在黃石城區(qū)無自住房的，可納入黃石市人才公寓優(yōu)先保障范疇，按規(guī)定享受50%-70%的租金補貼。引進人才通過“東楚優(yōu)房庫”購買黃石城區(qū)新建商品住房的，博士研究生給予每套6萬元購房補貼，碩士研究生給予每套5萬元購房補貼，本科生給予每套4萬元購房補貼。畢業(yè)后5年內在黃石購買首套住房申請公積金貸款時，貸款金額上限在當前黃石市最高貸款額度基礎上提高10萬元，并按照相應標準予以一次性購房補貼計入個人公積金賬戶，具體補貼標準為：本科生10000元、碩士研究生12000元、博士研究生15000元。
（四）家屬安置。碩士研究生及以上學歷學位的引進人才隨遷配偶需從外市調入的，根據(jù)其身份性質和專業(yè)，采取調動、考核聘用、定向(專項）引進、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。
（五）服務年限。引進人才須簽訂聘用合同，應在本單位最低服務3年，服務期內不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄（聘）考試（經(jīng)組織同意除外）。
（六）其他政策。全日制博士研究生（不含高校）可申請東楚英才卡B卡，享受便捷醫(yī)療、免費停車、景區(qū)優(yōu)惠等服務。
（七）培養(yǎng)管理。引進人才由市、縣兩級黨委組織部門負責宏觀管理，市委組織部跟蹤掌握引進人才的崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況，對于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調任條件的，積極調任黨政機關公務員崗位。
四、報名
（一）報名渠道
本次人才引進考試的注冊、報名、查詢和準考證打印等，均通過黃石市人力資源和社會保障局網(wǎng)站黃石人事考試專欄(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)進行。報考人員進入黃石人事考試報名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打開此鏈接先進行注冊，再進行網(wǎng)上報名，報考人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報考人員在報考時須認真閱讀并填寫《誠信承諾書》，如實填寫報名信息，并在“證件資料”一項中上傳身份證、畢業(yè)證、資格證等材料（上傳格式為JPG、PDF、PNG）。報考人員提交的報名信息必須真實、準確、完整、有效，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，弄虛作假的、不符合條件的立即取消考試資格和聘用資格。
網(wǎng)上報名技術操作、準考證打印需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。
咨詢報名資格、條件是否符合崗位要求的，請致電0714--8660999或0714--6398591。
（二）時間安排
1.報名：2025年2月21日9:00至2月27日17:00，報考人員選報崗位，填寫報考信息，接受用人單位資格審查。每人限報1個崗位。2月21日9:00至2月26日17:00，報考人員可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。2月27日17:00，報名窗口準時關閉。2月27日17:00后，審查狀態(tài)為“不合格”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。
2.資格審查：2025年2月21日9:00至2月28日17:00，用人單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
3.崗位調整和改報：報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由用人單位提出調整申請，經(jīng)主管部門核準后，向市委組織部、市人社局報告，并通過黃石人事考試專欄公布調整情況。已報名但崗位取消的報考人員，接到用人單位通知后，可于2月28日17:00-17:30改報其他崗位。期間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利。
4.打印準考證：2025年3月7日9:00至3月9日9:00，報名成功人員自行登錄黃石人事考試報名系統(tǒng)下載并打印準考證。
五、考試
本次人才引進考試，黃石市城發(fā)集團、黃石市國有資本投資集團有限公司企業(yè)崗位由用人單位及主管部門組織考試。除引進對象為博士研究生的崗位外，報名其他崗位的博士研究生經(jīng)用人單位面談后直接進入考察，不占用此次招聘計劃名額。
（一）筆試
1.筆試科目及時間、地點
（1）時間：2025年3月9日（星期日）上午
（2）科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
（3）地點：詳見準考證。
2.筆試類別
針對不同崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。其中中小學教師類分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。
3.開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按有關規(guī)定和程序降低后的比例執(zhí)行。
4.筆試成績
筆試成績在筆試日后15個工作日內通過黃石人事考試專欄發(fā)布，考生可查詢本人成績。筆試閱卷結束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況，由市委組織部、市人社局按筆試類別設置最低合格控制線，并通過黃石人事考試專欄發(fā)布。筆試卷面成績低于最低合格控制線的，考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴�、或任一科目考試被記錄違紀的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講等形式進行。
2.各用人單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由用人單位提出取消、核減或保留的調整申請，經(jīng)主管部門核準后，向市委組織部、市人社局報告，通過黃石人事考試專欄公布調整情況。
3.面試前在黃石人事考試專欄發(fā)布資格復審公告，主管部門及用人單位對擬進入面試人員進行資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績（筆試卷面成績不低于最低合格控制線）依次遞補。資格復審時間、地點由各主管部門及用人單位負責通知。
4.面試前在黃石人事考試專欄發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。
5.面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試所有崗位均設置最低合格控制線，面試成績最低合格控制線為70分。低于最低合格控制線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。
六、考試成績計算
1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權重計入總成績。按照有關規(guī)定直接進行面試的，不計權重。
2.計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績�？忌偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。
七、體檢、考察
（一）按崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（三）考察工作由主管部門和用人單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、公示及備案
1.用人單位及其主管部門根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)黃石市委黨建人才辦審定后，在黃石人事考試專欄上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，由主管部門報市委組織部、市人社局審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
九、聘用
1.經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，用人單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.被聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格并不得再參加黃石市各類招錄聘考試。用人單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
十、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告有關政策口徑由黃石市委黨建人才辦負責解釋�！秿徫槐怼分兴袃热荩捎萌藛挝回撠熃忉�。
中共黃石市委黨的建設和人才工作領導小組辦公室
2025年2月19日
