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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，切實(shí)解決專業(yè)學(xué)科教師結(jié)構(gòu)性短缺的問(wèn)題，全面提升我州教師系統(tǒng)整體素質(zhì)，統(tǒng)籌教師隊(duì)伍，規(guī)范辦學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，辦好人民滿意的教育。結(jié)合我州學(xué)校實(shí)際，擬面向省內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)生招聘大中專教師、高中教師、初中教師、小學(xué)教師共計(jì)68名。
一、招聘崗位
具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《2025年迪慶州州直學(xué)校、香格里拉市部分專業(yè)教師校園招聘崗位信息表》（附件）。
二、招聘對(duì)象
2023年、2024年、2025年全日制普通高等院校畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
（三）具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有教育教學(xué)工作的能力素質(zhì)；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）同意用人單位用人意見(jiàn)，報(bào)名人員需與用人單位簽訂8年以上用人協(xié)議；
（六）符合崗位規(guī)定的年齡要求。年齡在18周歲至35周歲（1989年2月至2007年2月期間出生），2025年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職研究生）人員的年齡可放寬到40周歲（1984年2月至2007年2月期間出生）。
（七）定向招聘退役士兵崗位需滿足以下條件：服役滿2年（含）以上；同時(shí)還需要在資格復(fù)審時(shí)提供安置地縣（市）級(jí)退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明，其他招聘條件詳見(jiàn)附件1。
（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（九）取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期期間取得即可。
（十）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須符合應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)要求。所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。
報(bào)考人員可用非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，但用于報(bào)考的學(xué)歷層次和學(xué)位層次應(yīng)同時(shí)符合崗位要求（如：招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位須具有本科及以上、學(xué)士及以上的，報(bào)考人員應(yīng)具有符合專業(yè)要求的本科學(xué)歷及相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，或應(yīng)具有符合專業(yè)要求的研究生學(xué)歷及相應(yīng)的碩士或博士學(xué)位）。
港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員已經(jīng)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)在資格審核時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2025年畢業(yè)生，應(yīng)在8月31日前提供，否則取消聘用。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（十一）福利待遇
進(jìn)入迪慶州事業(yè)單位編制內(nèi)，享受在職在編人員相關(guān)福利待遇，試用期考核合格轉(zhuǎn)正后，享受國(guó)家規(guī)定工資，部分招聘高層次人才或急需緊缺人才崗位結(jié)合《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（迪黨人才〔2023〕2號(hào)）規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇，詳見(jiàn)附件。
（十二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.正在處分期內(nèi)的；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2025年畢業(yè)生；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
10.州內(nèi)教體系統(tǒng)在職在編事業(yè)人員；
11.凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的人員。
12.本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日。
（十三）2025年畢業(yè)生如未在2025年8月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，則將被取消聘用資格。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：擬定于2025年2月24日9:00起至2025年3月3日17:30止，同時(shí)進(jìn)行報(bào)名資格初審。
（二）報(bào)名方式：
登錄http://www.kmstks.com/NewsCust/2724976-48.html使用Google、360等瀏覽器進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、短信、郵件等其他報(bào)名方式。按以下流程操作：
登錄http://www.kmstks.com/NewsCust/2724976-48.html使用Google、360等瀏覽器→點(diǎn)擊網(wǎng)上報(bào)名按鈕→按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待資格審查通知。
準(zhǔn)考證打印：使用Google、360等瀏覽器打開(kāi)報(bào)名網(wǎng)址→點(diǎn)擊準(zhǔn)考證打印按鈕→用報(bào)名注冊(cè)信息登錄打印準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）筆試
按照公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于2:1方可組織開(kāi)考；達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織開(kāi)考。
1.筆試時(shí)間：2025年3月17日
2.筆試地點(diǎn)：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試范圍：教育綜合知識(shí)及學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
4.所有筆試崗位均設(shè)置成績(jī)分?jǐn)?shù)合格線，筆試合格線為70分。
5.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：3月14日9:00--3月17日9:00
（二）專家組測(cè)試：現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試由專家組在州人大、州政協(xié)、州紀(jì)委及州人社監(jiān)督指導(dǎo)下，由第三方具體實(shí)施。
1.面談。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照進(jìn)入面談人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)6:1的比例進(jìn)行面談；達(dá)不到面談比例的崗位，筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面談。專家組根據(jù)報(bào)名人員面談情況確定進(jìn)入面試人員，原則上按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)2：1的比例擇優(yōu)確定面試人員；達(dá)不到該比例的按實(shí)際面談合格人數(shù)開(kāi)展面試環(huán)節(jié)，面談形式采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，面談合格線為75分。
2.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。經(jīng)招聘工作專班對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料及信息不實(shí)、不符合職位要求的，取消報(bào)考者面試資格。
（2）資格復(fù)審所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)復(fù)印件（2025年畢業(yè)生如未取得相關(guān)證書(shū)的，由考生本人書(shū)面承諾在8月31日前提交原件）。
（3）資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或?qū)徍瞬缓细駥?dǎo)致面試未達(dá)到面試比例的職位，在面談成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高到低順序進(jìn)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人員組織面試。
3.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作專班確定后另行通知。在監(jiān)督人員監(jiān)督下，面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，同一崗位使用同一套試題，著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，滿分為100分，面試成績(jī)75分及以上為合格，由考官現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有效。
4.筆試成績(jī)、用人單位面談、面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
5.成績(jī)運(yùn)用：筆試成績(jī)僅作為確定面談人選的依據(jù)，面談成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，面試成績(jī)作為確定體檢人選的依據(jù)。
（四）體檢
1.體檢人選確定。以面試成績(jī)由高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若面試成績(jī)排名并列時(shí)，面談成績(jī)高者確定為體檢人選；若面談成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，筆試成績(jī)高者確定為體檢人選；若筆試成績(jī)、面談成績(jī)、面試成績(jī)都相同的，另行加試，加試方式由招聘工作專班確定，加試成績(jī)高的確定為體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。確定為體檢人選的由招聘工作專班統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺崗位在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位按照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
已簽署勞動(dòng)合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動(dòng)合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。
（六）公示和聘用
1.確定擬聘用人員。根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員名單。
2.公示。擬聘用人員名單在迪慶州教育體育局官網(wǎng)（http://dqzjyty.diqing.gov.cn/）、迪慶教育體育微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
3.考察階段與考生簽訂就業(yè)意向協(xié)議，考生須提交3000元保障金。
4.聘用。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
5.注意事項(xiàng)。規(guī)定時(shí)段未取得相應(yīng)教師資格證將予以解聘。
六、招聘紀(jì)律
（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：
1.涉及本人利害關(guān)系的；
2.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；
3.其他可能影響公正履行職責(zé)的。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（四）校園公開(kāi)招聘工作按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，取消招聘資格，并按相關(guān)考試規(guī)定處罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
七、其他事項(xiàng)
（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為迪慶州教育體育局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://dqzjyty.diqing.gov.cn/）、迪慶教育體育微信公眾號(hào)，請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注迪慶州教育體育局官網(wǎng)、迪慶教育體育微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）凡用人單位和主管部門(mén)以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
（六）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
（七）每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（八）此次招聘的公告、政策等解釋權(quán)歸迪慶州教育體育局所有。
（九）校園招聘筆試、面試工作將結(jié)合實(shí)際委托有招聘資質(zhì)第三方開(kāi)展。
八、聯(lián)系方式
迪慶州教育體育局：
聯(lián)系電話：0887-8288845
通訊地址：云南省迪慶州香格里拉市建塘鎮(zhèn)康珠大道6號(hào)迪慶州民族體育館4號(hào)門(mén)
迪慶州人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理科：
聯(lián)系電話：0887-8226003
通訊地址：云南省迪慶州香格里拉市建塘鎮(zhèn)思給洛巷8號(hào)
