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為深入貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會和習近平總書記考察湖北重要講話精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生返孝來孝就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，為孝感加快建成武漢都市圈重要節(jié)點城市提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等有關(guān)文件精神，市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織市直事業(yè)單位面向社會公開招聘27名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有關(guān)時間節(jié)點的確定
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1989年1月1日及以后出生，以此類推。
2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。
3.工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2025年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）招聘崗位及資格條件詳見《孝感市市直事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）招聘單位及聯(lián)系方式詳見《孝感市市直事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表》（附件2）。
三、招聘程序及時間安排
（一）報名
1.報名渠道：本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證、筆試成績發(fā)布等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）進行。
2.時間安排
（1）注冊。自公告發(fā)布之時起至2月24日15:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。在2024年及以前全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關(guān)信息。2月24日15:00，注冊窗口準時關(guān)閉，尚未注冊成功的人員將不能選報崗位。
（2）報名。2025年2月18日9:00至2月24日17:00，注冊成功的人員選報崗位，填寫報考信息，接受資格審查。每人限報1個崗位。報名窗口于2月24日17:00準時關(guān)閉，將不能選報崗位、修改、提交個人信息。2月18日至2月23日，每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。請廣大報考人員盡早報名，避免在2月24日因人數(shù)過多導致網(wǎng)絡(luò)繁忙影響正常報名。
（3）報名資格網(wǎng)上初審。2025年2月18日9:00至2月25日9:00，網(wǎng)上資格初審期間，考生可同步查詢初審結(jié)果。應聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可撤回，未通過資格初審的，可以在報名時間內(nèi)補充信息，重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格初審的考生，不能更改報考信息。
《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的�？�、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應聘人員可以報考，并在報名系統(tǒng)中進行備注說明。
《崗位表》中的學歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考（例如，某應聘人員同時具有經(jīng)濟學類專業(yè)的本科學歷和社會學類專業(yè)的研究生學歷，則可以報考要求經(jīng)濟學類專業(yè)、本科及以上學歷的崗位，也可以報考要求社會學類專業(yè)、本科及以上學歷的崗位，但不能報考要求經(jīng)濟學類專業(yè)、研究生學歷的崗位），以此類推。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。
《崗位表》中要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位，在資格復審時須提供相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試或聘用資格。
（4）繳費確認。2025年2月25日9:00至2月27日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。“免筆試”崗位資格審查通過即為確認報名。2月25日9:00至2月26日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄相關(guān)要求申請減免。
（5）崗位調(diào)整和改報。繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，將通過孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄公布崗位計劃調(diào)整情況。招聘崗位取消的，已報名確認及繳費的報考人員按通知要求，可于3月3日12:00前改報除取消崗位以外的其他崗位。期間相關(guān)報考人員因無法正常聯(lián)系或未成功改報其他崗位的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。
（6）網(wǎng)上打印準考證。2025年3月25日9:00至3月29日9:00，報名成功人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準考證（筆試準考證保存到擬聘用人員公示階段）。
（二）考試
1.筆試
（1）筆試時間、科目及地點
時間：2025年3月29日（星期六）上午
科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應用能力
地點：詳見準考證。
（2）筆試類別和內(nèi)容
針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中，中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。
考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。
除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。
（3）開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。
（4）筆試成績。筆試成績將于筆試后一個月左右通過孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布，并發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，考生可查詢本人成績，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。
2.面試
（1）面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課、試講、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導小組討論等形式進行。
（2）確定面試入圍人員。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的崗位，需取消、核減或者保留的，將通過招聘單位主管部門官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
（3）資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
（4）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在各招聘單位主管部門官網(wǎng)和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績合格線，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。
3.考試成績計算
（1）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入綜合成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生綜合成績。
（2）筆試加分。對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員于3月3日12:00至3月6日24:00在湖北人事考試網(wǎng)專門窗口提出申請，經(jīng)各項目主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務部門審核），由市人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。上述人員服務時間截止日期為2025年7月31日，其中，“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃中的部分人員因招募時調(diào)劑補錄，選派報到時間在當年8月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可申請加分。
（3）計分辦法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；考生筆試成績＝（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》卷面成績）÷3+政策加分。面試滿分為100分�？忌C合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%�？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
（4）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，涉及“四舍五入”后成績相同的，以“四舍五入”前的成績進行排名；“四舍五入”前成績相同的，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，以及“免筆試”崗位的考生面試成績相同的，由招聘單位組織加試�！秿徫槐怼分械摹皟�(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模哂小皟?yōu)先”條件的考生排名靠前。
（三）體檢、考察
1.按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
2.體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。
3.考察應堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審，了解是否有需要回避的情形。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，在主管部門官網(wǎng)、孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，因考生自愿放棄聘用資格的，不再遞補。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五）辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，不再遞補。
四、其他事項
1.本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負責解釋�！秿徫槐怼分兴械膬�(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
3.筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
4.未盡事宜另行公告。
政策咨詢電話：市委組織部0712－2280208
市人社局0712－2702936
考務咨詢電話：市人事考試院0712－2702432
