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2025年貴州畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘789人簡(jiǎn)章【含教師崗400人】

時(shí)間:2025/2/11 9:09:15 點(diǎn)擊:

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為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào))等文件規(guī)定,結(jié)合畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位用人需求,經(jīng)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府研究同意,決定面向社會(huì)公開招聘789名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2025年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、招聘原則及程序

(一)招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

4.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)招聘程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘計(jì)劃及崗位

具體招聘單位及崗位要求詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2025年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

2025年及以前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲以上(2007年2月17日以前出生),35周歲以下(1989年2月21日以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1984年2月21日以后出生),具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1979年2月21日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

7.學(xué)歷、學(xué)位、資格等資格要求詳見《崗位表》。

(1)專業(yè)要求為學(xué)科門類的,即該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求二級(jí)學(xué)科的,專業(yè)名稱必須一致(《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置,其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《崗位表》上的學(xué)科門類,二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《崗位表》上的一級(jí)學(xué)科)。

(2)《崗位表》中要求的2025年度高校畢業(yè)生,是指畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日至12月31日的中央部門和地方所屬全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院的全日制普通本?疲ê呗殻⒀芯可、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生,并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放,且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。不包括成人高等教育、高等教育自學(xué)考試類學(xué)生、各類非學(xué)歷教育的學(xué)生。2025年度高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書。

在專業(yè)要求上,考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。專業(yè)參考目錄為《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》。

考生畢業(yè)證書上登記的專業(yè)名稱與崗位要求的一級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱相同的視為符合崗位專業(yè)要求(如,崗位要求一級(jí)學(xué)科土木工程,畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為土木工程,視為符合該崗位專業(yè)要求)。

對(duì)于留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄,且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上的,可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員,應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件”欄,并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件5)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料,招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審,若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神,在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?频膷徫。

(3)定向招聘畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)在任村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任是指:截至2025年2月在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)內(nèi)任職滿3年及以上且仍在任的村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任。

(4)定向招聘在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)內(nèi)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃人員是指:截至2025年2月在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)內(nèi)累計(jì)服務(wù)滿2年及以上且考核合格的“三支一扶”人員;“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員是指:截至2025年2月在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)內(nèi)累計(jì)服務(wù)滿2年及以上且考核合格的以上兩類人員。定向招聘畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年服務(wù)期滿的“三支一扶”計(jì)劃人員是指:2022年招募到七星關(guān)區(qū)服務(wù)且2024年期滿考核合格的“三支一扶”人員。

(5)定向招聘“生源地或兵源地為畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)的退役大學(xué)生士兵”是指:畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)生源在學(xué)校應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵或在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)內(nèi)應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵!巴艘鄞髮W(xué)生士兵”是指:普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

(6)定向招聘畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)戶籍或生源是指:2025年2月17日及以前取得七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)戶籍或原為七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)戶籍將戶籍遷至就讀的大專院校等高校所在地的人員。

(7)定向招聘由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府安排工作退役士兵是指:截至2025年2月17日,已取得相關(guān)退役證證件且退役時(shí)安置地為畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)安排工作的退役士兵,年齡在40周歲及以下(1984年2月21日以后出生)。

(8)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)選崗崗位包含:畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)大河鄉(xiāng)黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心招聘1人、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)生機(jī)鎮(zhèn)綜合治理服務(wù)中心招聘1人、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)陰底鄉(xiāng)綜合治理服務(wù)中心招聘1人、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)大屯鄉(xiāng)黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心招聘1人。報(bào)考畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)選崗崗位的人員應(yīng)參加筆試、面試,該崗位筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,按照總成績(jī)排名順序在以上崗位中選崗。

(9)大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)是指:大方縣雙山鎮(zhèn)、大方縣竹園鄉(xiāng)、大方縣響水鄉(xiāng)、大方縣文閣鄉(xiāng)、大方縣歸化街道。

8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件和應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

以下人員不得報(bào)考:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.2025屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考,如委培或定向單位同意其報(bào)考的,須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

3.截至2025年2月17日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

4.截至2025年2月17日仍在讀的普通高等教育非2025屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。

5.截至2025年2月17日尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編工作人員和尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員)。

6.截至2025年2月17日畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)內(nèi)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)事業(yè)單位在編的人員(定向招聘由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府安排工作退役士兵崗位除外)、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員)。

7.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員,受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

8.曾被開除公職的人員。

9.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

10.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

11.存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

12.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

13.被依法列為失信被執(zhí)行人的。

14.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

15.其他有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息于2025年2月10日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行:

報(bào)考人員須在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng),按照?qǐng)?bào)名操作步驟進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求,并簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求,填寫《貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名信息表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,報(bào)名時(shí)報(bào)名系統(tǒng)中的信息應(yīng)填盡填,如具有的相關(guān)資格證書等信息)。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后,必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無(wú)法通過資格審查等問題的,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。《報(bào)名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示:報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(三)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審時(shí)間為2025年2月17日9:00至2月22日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢是否通過資格初審。

2.資格初審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位和主管部門對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2025年2月21日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期間,報(bào)考申請(qǐng)未審核的,不得再修改任何報(bào)名信息,審核未通過的,視為報(bào)名失敗。

資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。

通過資格初審的報(bào)考人員,不得再修改任何報(bào)名信息,確因信息有誤須修改的(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改),須本人向招聘單位申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門同意后方可修改。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格的報(bào)考人員于2025年2月17日9:00至2月23日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人(黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的人員,須打印兩份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后,崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消(不含《崗位表》中注明“繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,直接進(jìn)入資格復(fù)審”的崗位)。

《崗位表》中注明“繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,直接進(jìn)入資格復(fù)審”,繳費(fèi)人數(shù)大于等于招聘計(jì)劃數(shù)但又達(dá)不到3:1比例的,崗位招聘計(jì)劃數(shù)不予減少,繳費(fèi)人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)的,崗位招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)減為繳費(fèi)人數(shù);招聘崗位無(wú)人報(bào)名的,取消崗位招聘計(jì)劃。崗位招聘計(jì)劃減少或取消的情況將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。崗位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)畢節(jié)市七星關(guān)人力資源和社會(huì)保障局同意后,可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后,報(bào)考人員應(yīng)于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

5.問題咨詢。

招聘政策程序咨詢電話:畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股,聯(lián)系電話:0857-8946678。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:畢節(jié)市人力資源開發(fā)中心人事考試服務(wù)科,聯(lián)系電話:0857-8222949。

(四)筆試

筆試工作由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

1.筆試類別:考試科目為分類考試,考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”—考試動(dòng)態(tài)—《2025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。

崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的考生中,報(bào)考畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院崗位的不參加筆試,報(bào)考畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)選崗崗位的應(yīng)參加筆試(筆試成績(jī)作為計(jì)算總成績(jī)排名選崗的依據(jù)),詳見《崗位表》。

2.筆試時(shí)間:2025年3月29日(星期六)

若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間,則另行通知。

3.筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試科目:

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

5.筆試方式:筆試采取閉卷考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷,兩個(gè)科目題本為合訂本,考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

考生須同時(shí)持本人《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

6.筆試成績(jī)計(jì)算:兩個(gè)科目滿分均為150分,筆試總成績(jī)滿分為300分,折算成百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

7.筆試成績(jī)查詢:筆試成績(jī)查詢方式將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

8.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線:150分(不含畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)選崗崗位)。

未參加筆試、未完成所有筆試科目、未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績(jī)的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(因崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的考生除外)。

(五)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門報(bào)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后具體組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,另行通知。

在達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(因崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的考生除外)。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。

招聘單位主管部門按照《招聘簡(jiǎn)章》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》和考生提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見,并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員或復(fù)審遞補(bǔ)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加遞補(bǔ)復(fù)審的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,后果由本人承擔(dān)。

資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,責(zé)任由考生自負(fù)。

資格復(fù)審所需材料:

資格復(fù)審需要提供的資料以招聘單位主管部門或畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知為準(zhǔn)。包括但不限于:

1.《報(bào)名表》2份。

2.第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件1份,并于2025年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件)。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”(含專業(yè)認(rèn)證)或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”(含專業(yè)認(rèn)證)原件及復(fù)印件2份;畢業(yè)證書專業(yè)為一級(jí)學(xué)科,實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明;報(bào)考須具備基層工作經(jīng)歷崗位的人員,需提供社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式在職在編人員須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的《單位同意報(bào)考證明》(附件3)。其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

4.本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。

5.報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

6.報(bào)考定向招聘崗位的,除提供上述材料外,一般還須提供以下材料:

(1)報(bào)考崗位要求取得教師資格、醫(yī)師資格等資格的,需提供符合崗位要求的相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1份。

(2)報(bào)考崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的,須提供規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件1份(2025年規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)的,可提供規(guī)范化培訓(xùn)合格證明)。

7.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料,并提交入職承諾書。

8.應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)必須親筆簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件4)。

9.留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的報(bào)考人員,提交《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件5)。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單和崗位調(diào)整情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

(六)面試

面試工作由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試分值100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。進(jìn)入面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》原件及第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及有關(guān)事宜另行通知,在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

(七)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)(折算為百分制)占60%,面試成績(jī)占40%,合并計(jì)算(因崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,報(bào)考畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院崗位的考生總成績(jī)按面試成績(jī)的40%計(jì)算)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)也相同的,則通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(八)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象?忌艞夡w檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間、地點(diǎn)由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

(九)考察政審

體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象?疾煺䦟徆ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織,各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組,由兩名以上正式工作人員組成?疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,認(rèn)真查閱考生檔案,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中,經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一或截至2025年12月31日未能提交報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(十)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(十一)聘用備案

對(duì)公示期滿無(wú)問題或反映的問題不影響聘用的,招聘單位及其主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批和備案手續(xù)。

在公開招聘過程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,按規(guī)定解除聘用。

《崗位表》中其他資格條件欄注明“定向招聘……”的崗位被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限3年。

五、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督?忌凸ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話:詳見崗位表。

咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

監(jiān)督電話:

0857-8222524(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委)

0857-8946678(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

(二)注意事項(xiàng)

1.公開招聘工作期間,應(yīng)聘人員要密切關(guān)注有關(guān)考試最新信息,按要求參加各考試的環(huán)節(jié)。

2.請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通,并密切注意公布的相關(guān)招聘信息,因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審等情況的,后果由考生本人承擔(dān)。

3.《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作協(xié)調(diào)機(jī)制。

4.在招聘過程中,各招聘單位主管部門或畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、面試工作等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

5.事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.對(duì)本次公開招聘未能招聘到人員的崗位,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可發(fā)布補(bǔ)充公告,組織參加該次招聘筆試同一考試類別(科目)且達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、符合崗位資格條件的應(yīng)聘人員使用原有效筆試成績(jī)報(bào)名參加面試,報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的,按規(guī)定組織開展面試及后續(xù)工作。

7.在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

8.本次招聘工作未盡事宜,由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作協(xié)調(diào)機(jī)制研究決定。

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月10日

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