文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為滿足我市事業(yè)單位補充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西2025年度上半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2025〕3號）等文件精神，經(jīng)研究，來賓市2025年面向社會公開招聘997個崗位1684名事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至報名首日（如年齡要求18-35周歲的，為1989年2月13日至2007年2月12日期間出生；年齡要求18-40周歲的，為1984年2月13日至2007年2月12日出生；沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬）；崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱，職稱、職業(yè)資格、技能等級等資格證件，應(yīng)在2025年2月12日及以前取得；工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2025年2月12日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》。
技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報考。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3．被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4．公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到要求的最低服務(wù)年限的人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
5．現(xiàn)役軍人；
6．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7．正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8．正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
9．在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
10．按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（九）其他說明。
1．定向招聘“服務(wù)基層項目”人員的崗位，報考人員須為在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿（以各項目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）、考核均達(dá)到稱職（合格）以上的“服務(wù)基層項目”人員。服務(wù)基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員。具體崗位要求以《來賓市2025年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1，下稱《計劃表》）為準(zhǔn)。服務(wù)基層項目人員通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位服務(wù)年限不少于3年。
2．定向招聘退役士官士兵的崗位，報考人員須為中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵。
3.專項招聘高校畢業(yè)生的崗位，報考人員須為2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生�！熬幹苾�(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。
4．使用特定身份（“服務(wù)基層項目”人員、退役士官士兵）通過定向招考（招聘），已經(jīng)成為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的，不能再次使用相同身份報考定向招聘的崗位。
5．使用聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用控制數(shù)、教職人員控制數(shù)的招聘崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險、競聘上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。
6．報考“招聘崗位名稱”為“鄉(xiāng)村振興專員”的人員，需選派到鄉(xiāng)村振興重點村、示范村任職3年，由來賓市委組織部指導(dǎo)、縣級黨委組織部統(tǒng)籌安排、跟蹤培養(yǎng)，職務(wù)職級正常晉升，按規(guī)定享受相關(guān)補貼、政策待遇。
7．報考“招聘崗位名稱”為“服務(wù)產(chǎn)業(yè)專項崗位”的人員，為我市引進(jìn)人才，按規(guī)定享受引進(jìn)人才相關(guān)補貼、政策待遇。
8．本次招考所涉及的招聘崗位，如因機構(gòu)改革變更單位名稱或隸屬關(guān)系的，聘用審批時按機構(gòu)改革后確定的單位予以聘用。
二、信息發(fā)布
本次公開招聘公告、增加考試環(huán)節(jié)、面試公告和擬聘人員公示等其他均在來賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）“來賓市2025年公開招聘事業(yè)單位人員專題”發(fā)布。報考人員在報考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
三、報名和資格審查
本次考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報名平臺，報考人員可登錄來賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）“來賓市2025年公開招聘事業(yè)單位人員專題”，進(jìn)行網(wǎng)上報名、查詢、交費、打印報名登記表、準(zhǔn)考證。
（一）崗位查詢。
考試報名實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報名登記表。報考人員可登錄來賓人才網(wǎng)“來賓市2025年公開招聘事業(yè)單位人員專題”，查詢招聘崗位計劃（附件1）。
（二）網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名時間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。
報考人員登錄來賓人才網(wǎng)“來賓市2025年公開招聘事業(yè)單位人員專題”，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報名，按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位。
報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認(rèn)報名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。
報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
報考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（若符合《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》的也可報名）。
（三）網(wǎng)上資格審查。
網(wǎng)上資格審查時間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。
1．資格審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由各級招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。招聘單位（主管部門）須在報考人員確認(rèn)報名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。因招聘單位（主管部門）資格審查不嚴(yán)格，同意不符合條件的報考人員參加考試的，人社部門將不予辦理增人手續(xù)，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及其主管部門承擔(dān)。
2．審查結(jié)果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢資格審查結(jié)果。報名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認(rèn)或未通過資格審查的，可在報名截止時間2月18日18:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。
（四）網(wǎng)上交費。
網(wǎng)上交費時間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。
通過資格審查的報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名系統(tǒng)交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名成功，未在規(guī)定時間內(nèi)交費的，視為放棄報考。免筆試崗位無需交費；報名成功人數(shù)達(dá)到一定比例才進(jìn)行公共科目筆試的“直接面試”崗位，需要先交費，經(jīng)網(wǎng)上改報崗位后仍達(dá)不到設(shè)置的比例要求而無需筆試的，按規(guī)定退回考試費。
需減免筆試考試費的最低生活保障家庭人員須先交費再辦理減免考試費手續(xù)。辦理流程請在來賓人才網(wǎng)“來賓市2025年公開招聘事業(yè)單位人員專題”中查詢，辦理時限為2025年2月22日12:00前。
（五）開考比例。
1．“鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位”、“定向招聘崗位”以及“直接考核崗位”計劃人數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)1:3開考比例的，可以申請按實際交費人數(shù)開考，申請開考崗位須報來賓市人社局核準(zhǔn)后方可開考。
2．其他的事業(yè)單位招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因需要在當(dāng)年補缺的緊缺專業(yè)崗位，須由招聘單位及主管部門〔縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位需先報縣（市、區(qū)）人社部門匯總審核）〕于2025年2月22日18:00前寫明理由報來賓市人社局核準(zhǔn)后方可開考。
不同意調(diào)整開考比例取消招聘計劃的，將在來賓人才網(wǎng)上公布，通過資格審查且交費成功的考生可以在改報時間內(nèi)進(jìn)行崗位改報。
（六）網(wǎng)上改報崗位及資格審查。
改報崗位時間：2025年2月24日8:00至17:00。
改報崗位資格審查時間：2025年2月24日8:00至17:00。
報考人員如已通過資格審查且交費成功，但所報崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報，網(wǎng)上改報無需重新交費，未在規(guī)定時間內(nèi)改報崗位的，視為放棄報考。網(wǎng)上改報與資格審查同日進(jìn)行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。
待報名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，按規(guī)定退回考試費。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。
崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用；其他報考人員崗位改報期間無需重新交費。
不達(dá)到開考比例取消招聘計劃的崗位放棄改報或改報不成功的考生，報名費按原路徑退回。
（七）打印筆試準(zhǔn)考證和報名登記表。
筆試準(zhǔn)考證、報名登記表打印時間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。
已成功報名并交納考試費的報考人員，自行登錄來賓人才網(wǎng)“來賓市2025年公開招聘事業(yè)單位人員專題”，打印筆試準(zhǔn)考證、報名登記表。打印應(yīng)使用激光或噴墨打印機（A4紙）打印，嚴(yán)禁使用針式打印機打印。筆試準(zhǔn)考證照片必須與報名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無效。報考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準(zhǔn)考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。
四、考試
（一）公共科目筆試。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿分均為150分。
1．筆試時間：2025年3月29日。
上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
2．考試類別：分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。
3．考試方式：公共科目筆試的兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。
4．考試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
5．筆試成績查詢：2025年5月中旬，報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績，具體時間以報名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報考人員對缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向來賓市人事考試中心申請成績復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。
6．報名成功人數(shù)達(dá)到一定比例才進(jìn)行公共科目筆試的崗位，報名成功人數(shù)未達(dá)規(guī)定比例的，無需進(jìn)行公共科目筆試。
7．本次招聘劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（以下簡稱合格分?jǐn)?shù)線），筆試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。合格分?jǐn)?shù)線在來賓人才網(wǎng)公布。
（二）面試。
1．面試人選確定。
（1）服務(wù)產(chǎn)業(yè)專項崗位計劃招聘人數(shù)與報名繳費人數(shù)比例小于或等于1:10，通過報名資格審查繳費人員即確定為面試資格審查人選。崗位計劃招聘人數(shù)與繳費報名人數(shù)比例大于1:10，根據(jù)報考人員筆試總成績從高到低按1:6比例確定面試資格審查人選，若比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選，不足1:6的按實際人數(shù)確定面試資格審查人選。
（2）其他崗位按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選；通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位（按實際交費人數(shù)開考或因報名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考崗位除外），經(jīng)招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核，報市人社局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。
報名成功人數(shù)達(dá)到一定比例才進(jìn)行公共科目筆試的崗位，進(jìn)行公共科目筆試的按前述方法確定面試入闈人選，未達(dá)比例無需筆試的，報名成功人員全部確定為面試入闈人選。
面試資格審查人選及無法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。
2．面試資格審查（面試資格初審）。
（1）面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時對進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）到招聘單位進(jìn)行資格審查。報考者未在規(guī)定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
（2）進(jìn)入面試范圍人選的資格審查所需材料：
①本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、報名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
②符合報名的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。（開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。）
③國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國家有關(guān)機構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
④在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿基層項目人員須提供縣級以上（含縣級）組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。
⑤定向招聘退役士官士兵的專設(shè)崗位須提供退役證件。
（3）報考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請，或者由招聘單位2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
3．確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總，報市人社局核準(zhǔn)后，在來賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門以書面和電話等方式通知考生參加面試。
面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。
4．現(xiàn)場驗證材料（面試資格復(fù)審）。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗證無誤后才能面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
5．面試公告及組織管理。
2025年6月底前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等有關(guān)規(guī)定，組織實施結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準(zhǔn)，面試公告屆時在來賓人才網(wǎng)發(fā)布。
面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。
（1）結(jié)構(gòu)化面試。市直招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試工作由市人社局統(tǒng)一組織實施，具體面試考務(wù)工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)�？h（市、區(qū)）招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試由各縣（市、區(qū)）人社局組織實施。
（2）專業(yè)能力測試。各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位招聘崗位的專業(yè)能力測試工作由各縣（市、區(qū)）人社局會同相關(guān)招聘單位具體組織實施。
專業(yè)能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
專業(yè)能力測試工作由主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》自行組織實施。結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試滿分均為100分。
（3）實行驗證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。
（4）面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫、父母工作單位等信息。凡考生透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。
凡未按時參加面試的考生視為放棄。
6．面試成績計算。
（1）無專業(yè)能力測試崗位的面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績；
（2）有專業(yè)能力測試崗位的面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)能力測試成績×50%。
結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試的合格分?jǐn)?shù)均為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試成績均須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。未設(shè)置專業(yè)能力測試的，以結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
（三）考試總成績。
1．有筆試崗位的考試總成績=[（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷3]×50%+面試成績×50%；
2．無筆試崗位的考試總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢
面試工作結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試結(jié)果按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。比例內(nèi)末位考生考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選；面試成績?nèi)韵嗤瑫r，以職業(yè)能力傾向測驗成績高的確定人選；職業(yè)能力傾向測驗成績?nèi)韵嗤瑫r，同時確定為體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行，由體檢實施機關(guān)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
報考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機構(gòu)只對復(fù)檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
體檢（含增加體檢項目和復(fù)檢）費用由考生個人承擔(dān)。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項目體檢。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個月內(nèi)完成體檢工作。
體檢不合格的不得確定為考察人選。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從按考試總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行體檢。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢工作由市、縣（市、區(qū)）兩級人社部門會同招聘單位主管部門組織。
六、考察
招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績和體檢結(jié)果按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
招聘單位具體組織實施考察工作，著重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。
七、公示和聘用
（一）招聘單位根據(jù)考生的總成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示時間為7日（且不少于5個工作日）。
（二）公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（三）擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格或公示有異議影響聘用的，不再遞補聘用對象。
（四）經(jīng)公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門審核，報市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（五）招聘單位應(yīng)通知聘用人員在市人社局下發(fā)聘用文件之日起30日內(nèi)報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
（六）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
（七）招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結(jié)束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進(jìn)行初次崗位聘用。
（八）對于因考核、體檢不合格需要遞補，以及公示有異議需要查實等情況需要延緩時間的，可采取分批公示和辦理聘用手續(xù)等辦法，確保人員及時上崗。
八、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
九、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。
（二）港澳臺居民報名時按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。
（三）報考者在報考期間，應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）報考人員應(yīng)誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。
（五）本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（六）在報名期限最后兩天（2025年2月17日至2月18日）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數(shù)過于集中，報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時進(jìn)行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責(zé)任自負(fù)。
（七）補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
（八）聯(lián)系方式：
1．崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見崗位計劃表）。
2．服務(wù)產(chǎn)業(yè)專項崗位相關(guān)問題，還可咨詢中共來賓市委組織部，聯(lián)系電話0772-4278067。
3．其他咨詢電話：
來賓市人社局事業(yè)科：0772-4278510
來賓市人事考試中心：0772-4275698
興賓區(qū)人社局：0772-4220086、0772-4235050
象州縣人社局：0772-4367291
武宣縣人社局：0772-5212872
合山市人社局：0772-8912154
忻城縣人社局：0772-6408906
金秀瑤族自治縣人社局：0772-6218685
監(jiān)督電話：0772-4279962
來賓市人力資源和社會保障局
2025年2月8日
附件：1．來賓市2025年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xls
