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一、校情簡介
重慶巴蜀中學教育集團三亞市迎賓中學、三亞市迎賓小學(以下簡稱三亞市迎賓中學、三亞市迎賓小學)是由海南省三亞市人民政府與重慶市巴蜀中學校傾力打造的市級重點公立學校，實施小學、初中、高中完整的十二年一貫制教育，將于2024年9月1日璀璨啟幕，小學和初中同時開學。學校矗立在海南省三亞市中心吉陽區(qū)核心地段的迎賓路南側，其地理位置優(yōu)越，校園環(huán)境秀美，占地面積157畝，總建筑面積約為12.92萬平方米，是一處集山水靈韻、獨特設計與現代教育理念為一體的教書育人圣地。作為巴蜀中學引領重慶教育走向全國，積極融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，將依托巴蜀中學強大的辦學實力和資源優(yōu)勢，踐行“公正誠樸”的教育信念，以國際化的視野，領先的教育理念，以及高標準的教學設施，為三亞，為海南的學子們提供一流的學習環(huán)境和高質量的教育服務，矢志為海南乃至全國培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。
根據學校教師隊伍建設需要，現急需面向社會公開招聘5名教師。為做好招聘工作，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)文件精神，結合我市教育工作實際，現將招聘相關事項公告如下：
二、指導思想和原則
(一)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持把立德樹人作為教育的根本任務。在市委、市政府的領導下，努力打造師德高尚、專業(yè)基礎扎實、教育教學能力較強的“好老師”隊伍。通過公開招聘，優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教育質量。
(二)按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的要求，堅持“雙向選擇、嚴格把關”的原則做好招聘工作。
三、招聘人數、崗位及薪酬待遇
本次三亞市迎賓中學和迎賓小學共招聘教師5名(詳見附件1)。招聘崗位為事業(yè)編制崗位，被聘用人員其工資及相關福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。
已獲得中級及以上專業(yè)技術職務資格的人員參加本次招聘考試須遵守主管部門和聘用學校的專業(yè)技術職務崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學校無相應專業(yè)技術職務崗位空缺，須接受高職低聘。
四、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，不違反國家政策法規(guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的身體素質和心理素質，服從組織安排，志愿服務三亞教育事業(yè);
(四)具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，能勝任教育教學工作，具有崗位所需的學歷、學位等條件;
(五)符合本公告及《2024年三亞市迎賓中學和迎賓小學面向社會公開招聘教師崗位需求表》(附件1)所規(guī)定的資格條件;
(六)應聘人員須有大學本科(含)以上學歷(具體詳見附件1)。留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》;
(七)應聘人員年齡應在18周歲及以上，40周歲及以下【即1983年6月24日至2006年6月23日期間出生】;具有中級教師職稱或市級及以上骨干教師，可放寬至45周歲【即1978年6月24日以后出生】;具有高級教師職稱的，可放寬至50周歲【即1973年6月24日以后出生】;具有高級教師職稱的特級教師、國家級骨干及學科帶頭人等，可放寬至53周歲【即1970年6月24日以后出生】;
(八)應聘人員須具有與應聘崗位相應的教師資格證和普通話證書(普通話需二級乙等及以上，語文學科教師需二級甲等及以上);
(九)應聘人員須同時滿足以下兩個條件：
1.至少有2年以上教學工作經歷。
2.具備下列條件之一的：中級及以上職稱教師;或有區(qū)級(縣級)及以上賽課獲獎;或為校級及以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任;或為區(qū)級(縣級)及以上學科帶頭人或骨干教師。
(十)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，并出具同意報考的證明(加蓋公章);海南省行政事業(yè)單位在編在崗人員在報考時須經所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。省外行政事業(yè)單位在編在崗人員最遲應于考察結束前出具單位及其主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。
(十一)具備崗位需要的其它條件。
(十二)以下幾類人員不得報考：
1.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;
2.有刑事犯罪記錄或其他不得聘用的違法記錄的;
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);
6.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親關系，近姻親關系和其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位的審計、文秘、組織(人事)、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本招聘公告將通過三亞市教育局官網、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號等政務新媒體平臺向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作中的各有關事項均在三亞市教育局官網(http://edu.sanya.gov.cn/)公示(布)。
(二)報名工作
采用網上報名的方式進行報名。
1.網上報名
(1)報名時間：2024年6月24日09：00—2024年7月1日12:00。
(2)報名流程：微信搜索小程序“文渤科技”注冊，并通過“教師招聘”功能進行報名材料上傳，詳情查看附件4。
2.報名材料：
網上報名時，報考人員應上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過2MB)：
(1)《2024年三亞市迎賓中學和迎賓小學面向社會公開招聘教師報名表》(下載附件2填寫，本人手寫簽名后按手印上傳圖片);
(2)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);
(3)學歷證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》);
(4)教師資格證;
(5)普通話證書(普通話需二級乙等以上，語文學科教師需二級甲等以上);
(6)有職稱要求的招聘崗位，應聘人員須提供與所報學科相對應的職稱證書及職稱評審表;
(7)有教學工作經歷要求的招聘崗位，應聘人員須提供相關工作經歷證明(證明需加蓋所在學校公章)、聘用(勞動)合同和社保養(yǎng)老繳費明細;
(8)有榮譽稱號要求的招聘崗位，應聘人員須提供相應證書;
(9)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標識);
(10)承諾書(附件3);
(11)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，并出具同意報考的證明(加蓋公章);海南省行政事業(yè)單位在編在崗人員在報考時須經所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。省外行政事業(yè)單位在編在崗人員最遲應于考察結束前出具單位及其主管部門同意報考的證明(加蓋公章);
(12)應聘崗位所要求的其它材料，如職稱證等。
(三)資格初審
(1)本次招聘實行誠信報名制度。報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇1個崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名中所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負)，如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。資格初審由招聘工作領導小組及其工作小組辦公室統一組織，根據崗位要求對報考人員所提供的材料進行資格審查，通過資格審查的人員方可確定為參加筆試人員。資格審查只是對報考人員網上提供材料的初步審查。報名結束后，通過資格初審者，方可按照規(guī)定時間登錄系統打印準考證參加筆試。
(3)應聘人員網上報名提交報名材料后，須在2024年7月1日12時前及時登錄報名系統，查詢資格初審結果，資格初審通過的，不得修改報考信息，資格初審未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2024年7月1日17時準時關閉，2024年7月1日12時后不再接受新用戶報名，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。
(4)崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件的報考人數應達到1∶3比例方可進行筆試，若未達到1∶3比例的，相應減少或取消該招聘崗位。
(5)報考人員保證報名時登記的聯系電話準確無誤，確保需要時能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息造成的后果由本人承擔。
(四)筆試及面試通知
通過資格初審的考生名單、考試有關事項在三亞市教育局官網(http://edu.sanya.gov.cn/)公布，本次招聘暫定采取線下的形式進行，具體筆試與面試時間另行通知。
(五)考試工作
考試分為筆試和面試，兩部分成績的權重分別為40%、60%，兩項權重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
(1)時間、地點：筆試的時間、地點以《準考證》為準。
(2)形式：筆試采取閉卷考試的形式，時間為1.5小時。
(3)內容：
筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。
教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規(guī)、教育學、心理學課程改革等知識內容。
學科專業(yè)知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。
(4)評分辦法
筆試滿分為100分，筆試成績占考試總成績的40%。
(5)筆試合格分數線劃定
公開招聘工作領導小組，根據筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定。末位出現同分并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的考生確定。
筆試成績、擬入圍面試人員名單及有關事項在三亞市教育局網站公示。
2.資格復審
面試前，由招聘領導小組統一組織對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現場向招聘單位提供身份證、學歷證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》)、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、普通話證書、承諾書(附件3)、《2024年三亞市迎賓中學和迎賓小學面向社會公開招聘教師報名表》以及應聘崗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及復印件。
通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員�？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規(guī)定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生應聘資格，因而產生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數1:1的比例確定，未到場等候遞補的考生視為自動放棄遞補資格。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。
通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市教育局網站公示。
3.面試
(1)時間、地點
面試時間、地點由招聘工作領導小組根據實際情況確定，以通知為準。
(2)內容和形式
面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養(yǎng)，包括試講及答辯。
考生進入考場后，現場抽取面試題目，并于20分鐘內完成面試準備，面試時間10分鐘。
(3)評委及評分方法:
面試評委每組5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的60%。評委根據應聘者表現分別進行評分，面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。面試成績在面試現場公布。
(4)面試合格分數線
面試合格分數線為60分(含)，達不到合格分數線的考生不予聘用。
4.考試成績排名
從達到筆試、面試合格分數線的考生中，按招聘崗位考試總成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序�？荚嚳偝煽兣琶谡衅笉徫坏拿~范圍之內的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內的且報考同一崗位筆試、面試成績達到合格分數線的考生為等候遞補對象。
5.成績公示
各項成績、入圍體檢人員及體檢有關事項在三亞市教育局網站公布。
(六)體檢、考察
1.體檢
招聘單位根據崗位的招聘人數，從達到筆試、面試合格分數線的考生中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。
由三亞市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生不予聘用。
體檢結束入圍考察人員名單在三亞市教育局官網公布。
2.考察
招聘單位根據考試總成績、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、是否符合報考崗位所需資格條件、是否需要實行回避原則及教師職業(yè)行為十項準則要求等情況進行考察�？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。因此出現的崗位空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。
(七)公示和聘用
招聘單位依據考試總成績、體檢和考察結果等情況，采取領導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局網站上向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
公示期滿無異議后，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。
聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件的各項紀律規(guī)定。事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親關系，近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
七、其他事宜
(一)聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。
(二)本公告的內容由2024年迎賓中學和迎賓小學教師招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0898-88657803
監(jiān)督電話：0898-88657805
網上報名技術支持電話：15108988372、18876899216
附件1：2024年三亞市迎賓中學和迎賓小學面向社會公開招聘教師崗位需求表.xlsx
附件2：2024年三亞市迎賓中學和迎賓小學面向社會公開招聘教師報名表.xlsx
三亞市教育局
2024年6月17日
