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合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司是經(jīng)瑤海區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國(guó)企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)1名、業(yè)務(wù)主任1名、后勤主任2名、幼兒教師80名、保健醫(yī)生7名，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。
(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位及要求
具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見(jiàn)附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2023年第二批次公開(kāi)招聘崗位表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力;
2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為;
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡“35周歲及以下”為“1987年7月及以后出生”;“40周歲及以下”為“1982年7月及以后出生”;“42周歲及以下”為“1980年7月及以后出生”;“45周歲及以下”為“1977年7月及以后出生”;
5.崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2023年7月，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示等程序進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名，新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年6月30日10:00至2023年7月17日16:00截止，逾期不再辦理�？忌卿涍h(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。
(二)資格初審
1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月18日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于7月19日16:00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加筆試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。
2.報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:2的方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。免筆試的報(bào)考人員(執(zhí)行園長(zhǎng)230701崗、業(yè)務(wù)主任230702崗、后勤主任230703崗)不用繳納筆試費(fèi)用，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
3.幼兒教師230704崗和保健醫(yī)生230705崗繳費(fèi)成功的考生于2023年7月20日9:00至2023年7月21日23:00從遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。逾期未打印的或未到考場(chǎng)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試
幼兒教師230704崗和保健醫(yī)生230705崗筆試采取閉卷形式進(jìn)行。幼兒教師230704崗筆試科目為《幼兒教育綜合知識(shí)》和《幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)》;保健醫(yī)生230705崗筆試科目為《幼兒教育保健知識(shí)》。以上考試科目均不指定參考資料。
筆試科目滿(mǎn)分100分，筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中幼兒教師230704崗按5:5的比例合成筆試總成績(jī)(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上公布成績(jī)。
(四)資格復(fù)審
1.面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。幼兒教師230704崗和保健醫(yī)生230705崗根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，按照1:2比例(比例不足的按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。執(zhí)行園長(zhǎng)230701崗、業(yè)務(wù)主任230702崗、后勤主任230703崗根據(jù)報(bào)名及網(wǎng)上資格初審情況確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
(1)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)個(gè)人中心打印的報(bào)名表1份;
(2)1寸白底照片2張;
(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;
(4)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件2份;
(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;
(6)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)和工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明)原件及復(fù)印件1份。
2.持中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
5.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。
(五)面試
1.考生攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
(1)幼兒教師230704崗面試包括無(wú)生上課和才藝技能展示。其中才藝技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講故事中三選一(自選)，除電子琴外相關(guān)素材、道具自行準(zhǔn)備。面試滿(mǎn)分為100分，其中才藝展示40分，無(wú)生上課60分。
(2)執(zhí)行園長(zhǎng)230701崗、業(yè)務(wù)主任230702崗、后勤主任230703崗、保健醫(yī)生230705崗采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試滿(mǎn)分為100分，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等。
2.若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其成績(jī)須達(dá)到此環(huán)節(jié)設(shè)定的基準(zhǔn)分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī)，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。
4.面試成績(jī)將于面試結(jié)束后在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公布。
(六)最終成績(jī)
1.執(zhí)行園長(zhǎng)230701崗、業(yè)務(wù)主任230702崗、后勤主任230703崗以面試成績(jī)?yōu)閳?bào)考人員最終成績(jī)，幼兒教師230704崗和保健醫(yī)生230705崗以筆試、面試成績(jī)按4:6合成為最終成績(jī)。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的情況，最后一名如有多名考生成績(jī)相同，則按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗�、學(xué)歷層次依次從高到低確定。
3.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公布。
(七)體檢和政審
1.初選人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。
3.因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的按前述同分規(guī)則處理)。
(八)公示
體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公示5天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規(guī)則遞補(bǔ)。
五、聘用管理
1.公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
六、其它
(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(五)建立備選人才庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。
(六)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。
(七)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人，因個(gè)人原因未參加考試，不予辦理退費(fèi)，請(qǐng)考生慎重報(bào)考。
(八)招考咨詢(xún)電話：0551—64695202
報(bào)名故障技術(shù)咨詢(xún)電話：0551—67102637/13033087751
咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。
(九)查詢(xún)網(wǎng)站:
遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)
附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2023年第二批次公開(kāi)招聘崗位表》.xls
遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司
2023年6月28日
