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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）要求，經(jīng)學校黨常委會研究，決定面向社會公開引進高層次工作人員39名，現(xiàn)公告如下：
一、學校簡介
新疆醫(yī)科大學位于烏魯木齊市風景秀麗的雪蓮山腳下，是新疆唯一一所省部委共建的醫(yī)學高等院校。
在毛澤東主席、周恩來總理的關心支持下，學校的前身“新疆醫(yī)學院”被正式納入國家“一五”計劃156個重點項目之中。學校始建于1954年，1956年7月建成招生。1998年6月，新疆醫(yī)學院與新疆中醫(yī)學院合并成立新疆醫(yī)科大學。2016年8月26日，學校正式獲批成為省部委共建高校。
學校始終以“為黨育人、為國育才”為己任，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，秉承“好學、力行、篤醫(yī)、創(chuàng)新”的校訓，把辦好黨和人民滿意的醫(yī)科大學作為出發(fā)點和落腳點，扎根邊疆、奉獻邊疆，培養(yǎng)了10萬多名優(yōu)秀醫(yī)學人才，為邊疆少數(shù)民族地區(qū)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮、人才培養(yǎng)、科學研究、醫(yī)療服務、民生福祉、邊疆鞏固做出了重要貢獻。
學校擁有全國高校黃大年式教學團隊2個，國家級教學名師1人，全國模范教師1人，全國中醫(yī)藥高等學校教學名師1人，國醫(yī)大師1人，全國名中醫(yī)4人，“長江學者講座教授”1人；6人入選“國家級百千萬人才工程”，64位專家享受國務院政府特殊津貼；自治區(qū)級教學名師17人、教學能手12人。2人獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，4人獲得“全國勞動模范”榮譽稱號，9人獲評“全國五一勞動獎章”。
學校下設25個院部，開設28個本科專業(yè)、10個�？茖I(yè)，有6個國家級特色專業(yè)、6個自治區(qū)級重點專業(yè)，9個國家級一流本科專業(yè)建設點、7個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點，4個國家級一流本科課程、6個自治區(qū)級一流本科課程，1個國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)�，F(xiàn)有醫(yī)學、理學、工學、管理學、法學5個學科門類，形成了以醫(yī)學為主，其它學科相輔相成的學科結構與布局。臨床醫(yī)學學科進入ESI全球排名前2.63‰，藥理學與毒理學位列ESI全球排名前1%。4個學科入選自治區(qū)“十四五”重點學科建設序列，其中臨床醫(yī)學入選優(yōu)勢學科（自治區(qū)一流學科），藥學、中醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學入選特色學科。有5個一級學科博士學位授權點、2個專業(yè)博士學位授權點；13個一級學科碩士學位授權點、8個碩士專業(yè)學位授權點；4個博士后科研流動站、4個博士后科研工作站。
學校堅持服務國家和自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，立足區(qū)域特色，把地方重大疾病、特高發(fā)疾病防治和區(qū)域特殊藥物資源開發(fā)等作為科學研究與科技服務的重點，自治區(qū)科技進步獎數(shù)量持續(xù)穩(wěn)居全疆高校之首。學�，F(xiàn)有8所附屬醫(yī)院，臨床醫(yī)學院、各附屬醫(yī)院協(xié)同發(fā)展，形成了優(yōu)勢集中、各有特色、發(fā)展實力強勁的醫(yī)療資源集群，在醫(yī)藥衛(wèi)生、人才培養(yǎng)和醫(yī)療服務中發(fā)揮著重要作用。
學校現(xiàn)有雪蓮山校區(qū)、新醫(yī)路校區(qū)、鯉魚山校區(qū)等校區(qū)5個。擁有現(xiàn)代化智慧校園和完備的硬件基礎設施，辦學、辦醫(yī)的基礎條件和現(xiàn)代化水平不斷提高。學校不斷強化內部治理水平，構建起了高質量醫(yī)學人才培養(yǎng)、高水平科學研究和成果轉化、高質量服務社會、高起點支撐“一帶一路”醫(yī)療核心區(qū)建設的教學、科研、醫(yī)療協(xié)同發(fā)展的良好運行機制。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的思想素質和道德品行。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
（五）具有符合崗位要求的工作能力。
（六）具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。
（七）有志扎根邊疆，服務新疆的醫(yī)學教育事業(yè)發(fā)展；
（八）取得博士學歷及學位或具有高級專業(yè)技術職務。
三、引進對象
1.學科領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產(chǎn)生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當以上學術水平學者；
2.學科帶頭人。在學術界或行業(yè)領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性思路，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具備成為領軍人才的潛質；
3.學科拔尖人才。在學術界或行業(yè)領域具有較高學術影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊組織能力的國內外優(yōu)秀學者，能夠勝任核心課程講授工作；
4.學科骨干。原則上不超過45歲，在國內相關學科領域具有一定學術影響力；取得博士學位后在國內外高校、科研機構從事教學科研工作且取得較好成績，能夠帶領團隊獨立開展教學科研工作；
5.青年杰出人才。原則上不超過45歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質的學者；取得博士學位后在國內外高校、科研機構從事教學科研工作且取得較好成績；
6.青年優(yōu)秀人才。原則不超過40歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質的青年學者。
四、薪資待遇及政策支持
1.學科領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議。
2.學科拔尖人才、學科骨干。配備專家公寓，科研配套經(jīng)費：自然科學類100萬元～200萬元、社會科學類30萬元～50萬元（對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”），年薪：60萬元/年～100萬元/年。
3.青年杰出人才、青年優(yōu)秀人才。配備高層次人才周轉房（三年免租金），安家費：40萬元～60萬元（稅后），科研配套經(jīng)費：自然科學類20萬元～50萬元、社會科學類10萬元～20萬元（對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”），年薪：25萬元/年～35萬元/年。符合條件的高層次人才，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃。
4.團隊引進
薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務采取“一事一議”
5.職稱晉升。已具有高級專業(yè)技術職務且經(jīng)審核認定符合要求的，按現(xiàn)有專業(yè)技術職務聘用；無高級專業(yè)技術職務的，來校工作滿一年，按照《新疆醫(yī)科大學關于建立引進高層次急需緊缺人才職稱評審綠色通道》執(zhí)行。
6.其他福利待遇
學校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、研究生導師聘任、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。同時，學校還大力支持引進人才申報各類人才項目，并按照人才實際情況予以進一步支持。
本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進行。堅持信息公開、過程公開、結果公開、廣泛接受社會各界監(jiān)督。
公開招聘程序主要有:報名、考核及試講、試工、體檢、考察、公示、聘用等。
五、報名
1.博士招聘采取綠色通道引才，申報時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日止。。
2.下載《新疆醫(yī)科大學高層次人才引進申報書》（見附件）。
3.將《申報書》及相關支撐材料電子版發(fā)送至指定郵箱（xjmursc@163.com）。
4.我們將在收到郵件3日內予以回復。歡迎有入職意向高層次人才來�？疾�，如最終入職，憑正規(guī)報銷憑證報銷往返機票及住宿費用。
六、考核試講及試工
1.面試及試講（含專業(yè)技能考核）。面試及試講成績滿分100分（其中面試40分，試講60分），總分60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。此項成績占總成績的70%。
2.試工（含試工考核）�？忌谒鶊罂紝W院進行試工，試工時間不少于5個工作日。試工（含試工考核）滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按30%折合計算。
3.學術水平答辯及層次認定。學術水平答辯及層次認定環(huán)節(jié)主要考量引進人員的學術及科研能力，此項不進行評分，不計入總成績，但作為層次認定的依據(jù)。
4.心理測試。心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。
總成績=面試及試講（含專業(yè)技能考核）×70%+試工（含試工考核）×30%
七、體檢
體檢由新疆醫(yī)科大學組織實施。將在新疆醫(yī)科大學網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。
新疆醫(yī)科大學組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準按照有關規(guī)定執(zhí)行，費用由受檢者自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆醫(yī)科大學另選三級甲等綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。
八、考察
1.學校將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。
3.考察結束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。
九、確定擬聘人員
按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會議，確定擬錄用人員。
十、公示
擬聘人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
十一、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者在規(guī)定時間到新疆醫(yī)科大學人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。
事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
我校引進的高層次人才如已具有高級專業(yè)技術職務，經(jīng)審核認定符合要求的，按現(xiàn)專業(yè)技術職務聘用。
十二、聯(lián)系方式
1.通訊地址：
新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)尚德北路567號（郵政編碼：830017）
2.聯(lián)系電話：
0991-2110072（任老師）
0991-2110075（張老師）
3.電子郵箱：
xjmursc@163.com
十三、招聘紀律與監(jiān)督
1.本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我校領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
2.新疆醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督電話：0991-2110029
十四、其他事項
1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫(yī)科大學網(wǎng)站公告。
2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注新疆醫(yī)科大學網(wǎng)站發(fā)布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
3.考核不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學人事處負責解釋。
1.新疆醫(yī)科大學2023年高層次人才需求計劃表.xlsx
3.新疆醫(yī)科大學高層次人才引進各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表.doc
新疆醫(yī)科大學人事處
2023年4月19日
