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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，攸縣決定公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師160名，其中面向社會公開招聘40名，面向2023屆公費師范畢業(yè)生定向招聘120名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，攸縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
此次公開招聘計劃160名（詳見附件1）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在攸縣政府門戶網(wǎng)站進行發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2023年3月22日至3月26日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。
2.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行，D1崗位無需報名。
3.報名地點：攸縣發(fā)展中心1070會議室（十樓）。
4.相關(guān)要求：
（1）請應(yīng)聘人員自行下載《攸縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）如實填寫，并攜帶三張近期一寸正面免冠相片、身份證、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）、學(xué)位證、教師資格證（或成績合格證明）、普通話等級證等崗位要求的證書和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，直接到報名地點報名。
（2）每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，多報無效。應(yīng)聘人員要仔細閱讀所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確，信息填寫確認(rèn)后，不得修改。如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負(fù)。
（3）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年3月至2005年3月期間出生，其他年齡依此類推），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn)；年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。
（4）應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
（5）應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫，崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門認(rèn)定，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
（6）招聘崗位要求有教學(xué)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供教學(xué)工作經(jīng)歷證明。在縣外任教的由用人(法人)單位法定代表人簽名、單位蓋章，加蓋縣級以上教育主管部門公章（附件3），并提供社保證明；在縣內(nèi)任教的由用人(法人)單位法定代表人簽名、單位蓋章（附件4），或提供社保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，計算時間截止到2023年6月30日。
（7）機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明（附件5）。
（8）招聘崗位要求戶籍為“攸縣”的，需提供公章清晰的本人戶口本或派出所戶籍證明。戶籍為“攸縣”指在公告發(fā)布之日或高考時、應(yīng)征入伍時本人戶口應(yīng)在攸縣。
（9）應(yīng)聘人員報名通過后，在2023年4月19日至4月22日到攸縣教育局政工股（攸縣發(fā)展中心1013室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保存，如因準(zhǔn)考證丟失而產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
資格審查包括資格初審和資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格,并按人事考試紀(jì)律追究造假者責(zé)任。
1、現(xiàn)場報名時進行資格初審。審核未通過的人員可以改報其他符合條件的崗位，報名時間結(jié)束或資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員不能修改報考信息。
2、筆試結(jié)束后，按招考崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均進入資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格即確定為實際操作能力測試對象。因應(yīng)聘人員自動放棄資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。
D1崗位無需資格復(fù)審。
（四）考試
A1-C4崗位采取筆試、實際操作能力測試方式進行，均采用百分制；D1崗位采取直接考核方式進行。各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件1。
1.開考比例
D1崗位不設(shè)開考比例，其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例不得低于1:3。但對少數(shù)確實難以形成競爭的崗位，報請2023年攸縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應(yīng)聘人員所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，綜合成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試
（1）筆試對象：D1崗位免筆試，其他崗位的筆試對象為資格初審合格人員。
（2）筆試時間及地點見準(zhǔn)考證。
3.實際操作能力測試（試講、專業(yè)能力測試）
（1）實際操作能力測試對象：資格復(fù)審合格人員。
（2）試講：試講時量8分鐘，備課時量30分鐘。
（3）專業(yè)能力測試：音、體、美、幼兒教師需進行專業(yè)能力測試。
（4）實際操作能力測試時間及地點另行通知。
（5）因應(yīng)聘人員自動放棄實際操作能力測試的,不予遞補。
4.直接考核
D1崗位進行直接考核，對應(yīng)聘人員言行舉止、學(xué)識水平、與崗位的適配度、業(yè)務(wù)能力、崗位相關(guān)專業(yè)知識能力等進行全面考核,并作出書面考核結(jié)論。
5.成績合成和排名
（1）D1崗位
D1崗位的綜合成績?yōu)橹苯涌己顺煽儭?/P>
（2）A8、A9、B1、C4崗位
綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×25%+專業(yè)能力測試成績×25%
（3）其他崗位
綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×50%
筆試成績、試講成績、專業(yè)能力測試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。綜合成績相同的，依次按筆試成績、試講成績、專業(yè)能力測試成績高的排前。直接考核成績?yōu)楹细窈筒缓细瘛?/P>
（五）體檢與考察
根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，另增加涉毒項目檢測，體檢費由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不再遞補。
五、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報縣人社部門審定。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的聘用對象，應(yīng)聘同一崗位的，按綜合成績得分從高到低依次選擇聘用單位。由縣人社局下達聘用通知，用人單位及主管部門及時辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘聘用人員在首次聘用學(xué)校至少服務(wù)3年，公費師范生（D1崗位）按相關(guān)政策文件執(zhí)行。
已取得中小學(xué)初級、中級、高級職稱的應(yīng)聘人員，在所聘單位有相應(yīng)崗位等級空崗，并且在編在崗年限滿足相應(yīng)崗位等級任職條件的前提下方可參與崗位競聘，聘用到相應(yīng)崗位等級。
七、特別提示
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請應(yīng)聘人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）招聘工作中實行回避制度。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
八、咨詢與監(jiān)督電話
攸縣教育局：0731-24223810（咨詢）
攸縣人社局：0731-24327816（監(jiān)督）
攸縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-24228766（監(jiān)督）
本公告由2023年攸縣教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年攸縣教育局公開招聘教師崗位條件表.xlsx
附件3：2023年攸縣教育局公開招聘教師縣外教學(xué)工作經(jīng)歷證明.doc
附件4：2023年攸縣教育局公開招聘教師縣內(nèi)教學(xué)工作經(jīng)歷證明.doc
附件5：2023年攸縣教育局公開招聘教師同意報考證明.doc
攸縣人力資源和社會保障局
攸縣教育局
2023年3月6日
