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華東師范大學澄邁實驗中學是上海華東師范大學與海南省澄邁縣人民政府合作舉辦的一所公辦性質完全中學（含初中部和高中部，實施全部免費教育）。學校位于海南省澄邁縣老城經濟開發(fā)區(qū)北二環(huán)路南側（距環(huán)島高鐵老城鎮(zhèn)站6公里，10分鐘車程；距�？诨疖囌�15公里，20分鐘車程;距海口美蘭國際機場40公里，40分鐘車程；距�？谑姓�19公里，30分鐘車程；學校面朝大海，距海1000米）。學校一期校園建設占地面積138畝，在建二期校園建設占地75畝，總計容納3000名學生。學校于2019年9月1日立校開學，實行全寄宿制、“小班化”教學管理，現(xiàn)有初中、高中共6個學年，學生2370人。辦學三年來，學校先后被評為全國“雙減”背景下的作業(yè)設計與管理示范學校、團中央“小平科技創(chuàng)新實驗室”建設學校、全國青少年足球特色學校、海南省中小學教育信息化應用示范培育校、澄邁縣十佳學校、海南大學“三創(chuàng)”實踐教育基地等榮譽，初中部和高中部在全縣統(tǒng)考中遙遙領先，在海南省統(tǒng)考中名列前茅。
學校辦學目標是成為一所管理科學、民主規(guī)范、教育教學質量顯著的全國特色學校、知名學校，成為擁有一流教師隊伍和教育設施的現(xiàn)代化、實驗性、示范性、高品質學校。
根據學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘教師：
一、招聘計劃（共11名）
（一）中學
骨干教師：高中數學1人
高中專任教師：語文1人，數學1人，地理1人，政治1人，歷史1人，物理1人
初中專任教師：數學1人，體育1人，政治1人
（二）小學
骨干教師：語文1人
二、教師待遇
(一)中學骨干教師
1.解決編制和崗位。納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制，服務期不少于8年（含），并保留已取得的職稱。
2.解決住宿及家屬子女入學問題。工作期間提供一間免費使用的空調熱水周轉宿舍。骨干教師配偶若為在編在崗教師的，可按照我縣相關政策規(guī)定將其調入我縣教育系統(tǒng)有編制的學校工作。其戶籍在我縣的骨干教師子女，接受基礎教育時享有本縣戶籍居民的同等待遇，報考普通高校按有關政策執(zhí)行。
3.在我校合作辦學期間內，教師工資在我縣同類教師收入基礎上提高20%。另有教學獎勵、崗位工資、績效工資等其他津貼。
4.政府每年安排師均1.5萬元的校長基金，根據考核用于激勵教師和管理團隊的教育教學工作。
5.安家費。凡簽約8年（含）以上的骨干教師，在正式調入后一次性發(fā)放安家費。具體標準為：高中階段骨干教師25萬元，初中階段骨干教師20萬元；學科骨干教師為特級教師的在上述標準上另外獎勵10萬元安家費。如服務期少于8年而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等）的，已發(fā)的安家費（包括因特級教師身份而另外獎勵的安家費）按每少服務1年退還1/5計算金額（對于最后1個服務年度不完整的情況，服務不足1學期的按少服務1年計算，服務超過1學期、不足1學年的按少服務半年計算），由縣教育局和學校負責追回，繳入縣財政國庫。
6.教師補貼。骨干教師正式聘用工作前5年發(fā)給教師補貼。在每個學年度結束后，按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到稱職的不發(fā)放。每學年補貼標準為：高中階段骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬元、稱職的4萬元；初中階段骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬元、稱職的3萬元。前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給教師補貼。
7.以上待遇已高于我縣同類高層次人才待遇，因此不再重復享受我縣其他引進人才政策中的安家費、崗位津貼和購房補貼。
（二）中學專任教師
1.解決編制。納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制，服務期不少于5年（含）。
2.工資待遇。招聘錄用者除正常享受國家和海南省關于專業(yè)技術人員應該享受的一切工資以外，同時還享受我校的崗位工資、校內績效工資、課時工資和課后服務工資等；在我校合作辦學期間內，教師工資在我縣同類教師收入基礎上提高20%，另有教學獎勵等。
3.教師補貼。碩士研究生、博士研究生前5年發(fā)給教師補貼，在每個學年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到稱職的不發(fā)放。每學年補貼標準為：高中階段碩士研究生、博士研究生考核為優(yōu)秀的5萬元、稱職的4萬元;初中階段碩士研究生、博士研究生考核為優(yōu)秀的4萬元、稱職的3萬元。前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給教師補貼。
4.安家費。招聘錄用者入事業(yè)單位正式編制后且簽約服務期5年(含)以上，碩士研究生發(fā)放25萬元安家費，博士研究生發(fā)放35萬元安家費。如服務期少于5年而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等）的，已發(fā)的安家費按每少服務1年退還1/5計算金額（對于最后1個服務年度不完整的情況，服務不足1學期的按少服務1年計算，服務超過1學期、不足1學年的按少服務半年計算），由縣教育局和學校負責追回，繳入縣財政國庫。
5.解決個人住宿。工作期間提供一間免費使用的空調熱水周轉宿舍。
（三）小學骨干教師
1.骨干教師錄用后由我縣解決事業(yè)單位正式編制，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，并簽訂服務期不少于8年（含8年）的服務協(xié)議。招聘錄用者除正常享受國家和海南省關于專業(yè)技術人員應該享受的一切工資以外，同時還享受我校的崗位工資、校內績效工資和課后服務工資等。
2.獎勵工資：在我縣公辦教師同類標準基礎上增加20%的特殊獎勵工資。
3.政府每年安排師均1.5萬元的校長基金，根據考核用于激勵教師和管理團隊的教育教學工作。
4.享受周轉公寓：學校為招聘錄用教師每人提供一間免費使用的空調熱水周轉工作間。
5.家屬子女入學問題。骨干教師要求將在編在崗的教師配偶工作調入我縣的，按照縣相關政策規(guī)定將其工作關系調入我縣教育系統(tǒng)。其戶籍在我縣的子女接受基礎教育時，享有本縣戶籍居民同等待遇，報考普通高校按有關政策執(zhí)行。
骨干教師調入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我縣的相關規(guī)定銜接。
6.安家費。凡簽約8年以上（含8年）的骨干教師，發(fā)給20萬安家費，在正式調入后一次性發(fā)放（如果骨干教師是全日制碩士研究生、全日制博士研究生的，安家費取高值，不疊加）。學科骨干教師為特級教師、正高級教師的，在上述標準上另外獎勵10萬元安家費。如服務期少于8年而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等）的，已發(fā)的安家費按每少服務1年退還1/5計算金額退還給發(fā)放部門。
7.骨干教師補貼。前5年發(fā)給教師補貼，在每個學年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到稱職的不發(fā)放。每學年補貼標準為：考核為優(yōu)秀的3萬元、稱職的2萬元。前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給教師補貼。
8.以上待遇已高于我縣同類高層次人才待遇，因此不再重復享受《澄邁縣引進高層次人才實施細則》中的安家費、崗位津貼和購房補貼。
三、報考條件
（一）中學骨干教師
1.熱愛教育事業(yè)、性格開朗、身體健康，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和心理素質，有較強的責任心、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神及創(chuàng)新精神，認同學校教育理念，愿意與學校共同成長。
2.具備與報考學科崗位要求的相對應的教師資格證，且所學專業(yè)須與所報考學科崗位相一致。
3.具有大學本科及以上學歷。
4.具有高級教師及以上職稱，年齡47周歲以下(1975年1月1日以后出生)，獲得特級教師稱號或正高級教師職稱的年齡可適當放寬(男性可放寬至52周歲，即1970年1月1日以后出生；女性可放寬至50周歲，即1972年1月1日以后出生);或具有中學一級教師職稱，年齡在40歲以下(1982年1月1日以后出生)。
5.具有普通話等級證書（語文學科須二級甲等及以上等級,其他學科須二級乙等及以上等級）。
6.現(xiàn)在仍從事教育教學工作。
7.入職以來曾被縣（區(qū)）級及以上人民政府、人力資源和社會保障部門或教育行政部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、先進教育工作者、教壇新秀、教學名師、學科帶頭人、骨干教師等榮譽稱號；或獲得教育行政部門、教學部門教育教學評比地市級一等獎、省級二等獎及以上。
（二）中學專任教師
1.具有本科及以上學歷。如果是2020、2021、2022年畢業(yè)生還需要具備學士及以上學位；2022年應屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證的考生須提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)證明，但在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應畢業(yè)證書。
2.具有本科學歷的在職在崗人員年齡不超過29周歲（1993年1月1日以后出生）且從事一線教學工作不超過6年（截止時間為2022年7月31日）；具有研究生及以上學歷的在職在崗人員的年齡不超過32周歲（1990年1月1日以后出生）且從事一線教學工作不超過6年（截止時間為2022年7月31日）。
3.所學專業(yè)須與所報考學科崗位相一致。
4.具有與所報學科崗位和學段相對應的教師資格證。
5.具有普通話等級證書（語文學科須二級甲等及以上等級，其他學科須二級乙等及以上等級）。
（三）小學骨干教師
1.熱愛教育事業(yè)，性格開朗、身體健康，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和心理素質，有較強的責任心、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神及創(chuàng)新精神；認同學校教育理念，愿意與學校共同成長。
2.骨干教師年齡45周歲以下（即1977年1月1日以后出生），具有一級教師以上職稱。
3.具有國家承認的大學本科及以上學歷和小學及以上教師資格證書（畢業(yè)證、教師資格證截止時間2022年7月31日）。
4.普通話等級證書須二級甲等及以上等級。
5.骨干教師還必須具備下列條件之一：
（1）近五年曾被縣區(qū)級及以上人民政府、人力資源和社會保障部門、教育行政部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、先進教育工作者、教學名師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手、名師工作室主持人，或省級特級教師榮譽稱號、正高級教師。
（2）近五年參加教育行政部門組織的與報考學科一致的教學競賽活動，獲地市級一等獎及以上或省級二等獎及以上獎項。
（3）近五年主持與報考學科一致的科研課題研究，并在教育行政部門的成果評審中，獲地市級一等獎及以上或省級二等獎及以上獎項。
有下列情況之一的不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。
3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。
4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
7.海南省澄邁縣在編人員和尚未入編的特崗教師。
注：海南省在編在崗教師如需參聘，需要有上級教育主管部門出具的同意報考證明。
四、報名時間及方式
1.報名時間：2022年10月22日－2022年10月27日
2.報名方式：本次考試采取網上報名，以學科崗位進
行報名，一人限報一崗，不收取報名費，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個學科進行報名。
3.網上報名時應提供以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：
（1）《華東師范大學澄邁實驗中學2022年公開招聘教師報名表》（下載附件，且手寫簽名后上傳；同時提交1份無需手寫簽名的Word版）；
（2）近期免冠一寸彩照；
（3）有效居民身份證；
（4）畢業(yè)證和學位證；
（5）教師資格證；
（6）普通話等級證書。
（7）職稱證的原件及復印件各一份（在職教師有則需提供）。
（8）教學能力視頻�？忌桎浿撇⑸蟼鲿r長10分鐘的教學能力視頻，其中2分鐘為自我介紹和競崗優(yōu)勢，8分鐘為微格課教學，教學內容考生自選，微格教學現(xiàn)場除考生外不允許有其他人員，拍攝鏡頭要拍到考生及講課板書。視頻文件以報考學段+崗位+姓名命名。
以上材料打包并以“報考崗位+姓名”的方式命名，在2022年10月27日22:00前發(fā)送到郵箱：178575228@qq.com，所需材料提供不全者，不能通過資格審查。
4.資格審查。由招聘領導小組對報考人員的資格及提交材料進行綜合審查。每個應聘崗位經初審符合條件人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3：1。達不到該比例的，核減該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。資格審查通過的考生名單將在澄邁縣人民政府網和華東師范大學澄邁實驗中學公眾號進行公示。
五、打印準考證
通過招聘資格審查進入筆試的人員名單會在報名截止3天內，在澄邁縣人民政府網和華東師范大學澄邁實驗中學公眾號進行公布，同時發(fā)布打印準考證鏈接�？忌鷳P注澄邁縣人民政府網和華東師范大學澄邁實驗中學公眾號，考生憑筆試準考證和本人有效身份證原件按公告地點和時間進入筆試考場。
六、筆試
1.筆試時間：2022年10月29日，采取線上筆試方式進行。筆試科目為《專業(yè)基礎知識》，重點考查報考人員的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。筆試不指定參考資料。
采用百分制計算報考人員筆試成績，按四舍五入保留小數點后2位。
2.確定入圍面試人員名單
根據報考人員的筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試人員名單（如出現(xiàn)并列第三名，則一并進入面試），進入面試人員名單在筆試結束后在澄邁縣人民政府網站和華東師范大學澄邁實驗中學公眾號公示。
七、資格復審
進入面試范圍的報考人員，在面試前，由招聘領導小組進行資格復審，資格復審須提交以下材料：
1.身份證原件及復印件1份。
2.報名資格初審時本人簽名后所上傳的《華東師范大學澄邁實驗中學2022年公開招聘教師報名表》復印件1份。
3.畢業(yè)證和學位證原件及復印件各1份。
4.教師資格證原件及復印件各1份。
5.普通話等級證書原件及復印件各1份。
八、面試
面試時間：2022年10月30日，采取線上面試方式進行。面試內容為微格教學和現(xiàn)場答辯，面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的，不予聘用。
九、擬定錄用人員
根據招聘崗位的考試綜合成績（筆試占60%，面試占40%），按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢的人選。如出現(xiàn)考試成績并列的情況，在同等條件時按以下順序確定入圍人選：1.筆試成績高者優(yōu)先；2.高學歷者優(yōu)先；3.高職稱者優(yōu)先。若以上三項順序仍出現(xiàn)并列的情況則由縣教育局、縣委編辦、縣人社局和華東師范大學澄邁實驗中學共同研究決定選擇方式。
十、體檢
體檢項目和標準參照《海南省國家公務員體檢實施細則》執(zhí)行。體檢的醫(yī)院須是縣級以上(含縣級)具有相當資質的醫(yī)療機構，體檢費用報考人員自理。報考人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3天內申請復查，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，以復查結果為準。復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。
因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該職位報考人員成績從高分到低分依次遞補。若沒有遞補人員則該職位將相應減少計劃招聘職數或取消。
十一、考核
主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)，道德品質，相關證書、證明文件的齊備情況以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考核材料、考核不合格或放棄考核資格的報考人員，取消聘用資格，可按該職位報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補。若沒有遞補人員則該職位將相應減少計劃招聘職數或取消。
十二、公示
根據考試綜合成績、體檢結果和考核情況提出招聘職位擬聘用人員名單，并在澄邁縣人民政府網站上向社會予以公示，公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
十三、聘用
在公示期間，對被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；經調查不存在問題的，應予核準。經核準及公示期滿后沒有反映問題的，可辦理相對應的聘用手續(xù)。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時，應在規(guī)定時間內準備好個人材料配合辦理。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。
十四、紀律監(jiān)督
1.在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
2.監(jiān)督舉報電話：0898-67620580
附件：華東師范大學澄邁實驗中學2022年公開招聘學科骨干教師報名表.doc
華東師范大學澄邁實驗中學2022年公開招聘專任教師報名表.doc
華邁實驗中學附屬小學2022年公開招聘學科骨干教師報名表.doc
華東師范大學澄邁實驗中學
教師招聘工作領導小組
2022年10月21日
