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2022年陜西安康漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次和緊缺特殊人才公告【80人】

時間:2022-07-25 13:31:55 點擊:

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定,漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才80名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行,身心健康;

3.具有招聘崗位要求的學歷、學位條件,學歷為國家教育行政主管部門認可,專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準;畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認,并經(jīng)國家教育部留學服務中心(http://www.cscse.edu.cn/)認證;

4.具有相應教師資格證書,暫未取得教師資格證書的人員,可提交相關證明和承諾書,但必須在2022年8月31日前取得符合報考崗位要求的教師資格證書;

5.招聘崗位所需的具體條件以《2022年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才崗位需求表》(附件1)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生,以及全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘條件和崗位條件的人員。

二、招聘原則和程序

招聘堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布招聘信息

在本次招聘在安康市人民政府網(wǎng)站(https://www.ankang.gov.cn/)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.ankang.gov.cn/)、漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.hanbin.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間:2022年8月1日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。

2.報名地點:漢濱區(qū)紅旗小學(漢濱區(qū)安悅街興家倉22號)。

3.資格審查:采取現(xiàn)場報名和資格審查方式進行。報名時需提供《2022年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才報名表》1份,同時提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、學歷驗證證明(在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗證證明,國外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn出具的學歷認證材料)原件和復印件1份,近期正面免冠2寸照片2張;報考人員為事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的,必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見(開具時間必須在報名時間之前),無同意報考意見的不能通過資格審查。

每人只能報考1個崗位。招聘領導小組對報考人員進行現(xiàn)場資格審查,報考人員資格審查通過后,報考崗位不能更改。本次招聘崗位不設開考比例,報考人數(shù)達不到1:1的崗位核減或核銷該崗位的招聘計劃,不再進行補報。經(jīng)資格審查通過后方可進入筆試。

(三)筆試

筆試命題和考務工作由招聘領導小組負責?荚嚥扇¢]卷方式進行,筆試只考察一科,滿分150分,考試內容為學科專業(yè)知識和教育理論知識。筆試成績保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。領取準考證時間為2022年8月5日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00),領取地點:漢濱區(qū)紅旗小學。

筆試時間為2022年8月8日(星期一),筆試地點:漢濱區(qū)漢濱初級中學,具體信息以準考證為準。

筆試成績查詢公告在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內,由報考人員本人向招聘領導小組辦公室當面提交復核申請,招聘領導小組辦公室按規(guī)定受理報考人員復核申請。其他情形,不受理復核申請。

考試成績設置最低控制分數(shù)線,最低控制分數(shù)線根據(jù)招聘計劃、考試成績等情況綜合確定。筆試成績低于最低控制分數(shù)線的不得確定為面試對象。招聘領導小組按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員并公告,出現(xiàn)末位筆試成績并列的,并列者同時進入面試,對達不到1:3比例的招聘崗位,達到筆試成績最低控制分數(shù)線的應聘人員全部確定為進入面試人員。

(四)面試

面試實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一形式、統(tǒng)一評分標準,由招聘領導小組具體組織實施。參加面試人員名單及面試的具體安排以面試公告為準。

面試采用講微型課的形式進行,備課時間30分鐘,講課時間10分鐘,滿分為100分,保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。講課內容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定。面試人員不帶教材、教具、教學參考書等資料。面試成績當場告知考生,并由考生簽字確認。

面試結束后計算考試總成績,考試總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%,考試總成績計算到小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。面試結束后,由招聘領導小組在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

(五)體檢

依據(jù)考試總成績,按照崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員,面試成績低于60分的,不得進入體檢。

考試總成績并列的,按筆試成績確定排名順序,筆試成績仍并列的,本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

體檢由招聘領導小組統(tǒng)一組織在二級以上醫(yī)院進行,具體時間、地點另行通知;體檢標準按照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規(guī)定執(zhí)行;體檢費按醫(yī)院體檢收費標準,由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的,可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查,并到指定的醫(yī)院進行復查,復查只進行一次,體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。體檢合格人員進入考察。

(六)考察

根據(jù)體檢結果確定考察人選名單,由招聘領導小組組織用人單位對考察對象進行全面考察,重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、社會信用記錄以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等,并對應聘人員的資格條件進行再復審。考察不合格的,取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢,對體檢合格者,再進行考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單,經(jīng)招聘領導小組同意后,在安康市人民政府網(wǎng)站、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示內容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用

公示期滿后,對無異議人員,經(jīng)區(qū)人社局、教體局審核后,報請市人社局核準審定,并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù),不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項,由本人負責。新聘用人員實行試用期制度,試用期滿且考核合格者,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。新聘用人員最低服務年限為5年,在最低服務年限內,不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、有關要求

(一)疫情防控要求

應聘人員應積極配合做好疫情防控工作,自覺遵守掃碼、測溫、佩戴口罩等疫情防控措施,防疫信息查驗不合格的應聘人員不得進入報名場所和考點。對故意隱瞞病情、不按要求提供相關證明、不如實告知情況的,取消應聘資格,并按有關法律法規(guī)追究相關責任。

應聘人員參加報名資審、考試前非必要不參加聚集性活動,體溫正常且持“陜西健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(行程碼)綠碼、48小時內核酸檢測陰性證明及健康承諾書(附件3)方可進入報名資審地點和考點。報名資審和考試期間全程佩戴口罩(核查身份時除外),保持“一米距”有序排隊。對于現(xiàn)場測溫連續(xù)三次≥37.3℃的考生,不得進入報名資審地點。

有1例及以上本土新冠感染者所在縣區(qū)或中高風險地區(qū)所在縣區(qū)旅居史的人員,要嚴格按照市、區(qū)疫情防控要求及隔離政策,未完成隔離管控等措施的,不能參加報名資審;報名資審前有發(fā)熱、干咳、乏力、咽疼、嗅覺減退、腹瀉等癥狀的應聘人員,應提供二級以上醫(yī)院診斷證明,并在報名資審前主動向工作人員報告。

本次招聘期間疫情防控措施會根據(jù)市、區(qū)疫情防控總體部署和要求適時調整,后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的疫情防控要求請以漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站的相關公告為準。

(二)紀律要求

嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準,做到信息公開、過程公開、結果公開,嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員,一經(jīng)查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用,并作出相應處理。對于因報名人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入面試環(huán)節(jié)的,將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查,既有報名時的審查,也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督,貫穿于招聘工作全過程。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。

(三)重要提示

本次招聘筆試、面試,均不指定教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。若出現(xiàn)假借高層次人才和緊缺特殊人才招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘工作無關。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

招聘崗位資格條件由招聘領導小組負責解釋,后續(xù)信息發(fā)布,請應聘人員隨時關注漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公告,因未讀、誤讀公告造成的相關延誤責任自負。

聯(lián)系電話:0915-3212705監(jiān)督電話:0915-3255138

附件:1.2022年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才崗位需求表.xlsx

2.2022年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才報名表.doc

3.健康承諾書.doc

漢濱區(qū)人力資源和社會保障局漢濱區(qū)教育體育局

2022年7月25日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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