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按照今年暑期后城區(qū)中小學幼兒園生源增加情況和師資需求統(tǒng)計，城
區(qū)中小學幼兒園師資缺口較大，為保證學生入學和學校正常教學工作需要，
需從農村學校為城區(qū)小學、幼兒園補充部分教師，制定本方案。
一、補充崗位及數(shù)額
共93名，其中小學71名、幼兒園22名。具體崗位及數(shù)額：
1.實小西校區(qū)22名，包括語文11名、數(shù)學7名、英語1名、音樂1
名、美術1名、體育1名；
2.實小東校區(qū)3名，包括語文1人、數(shù)學1名、體育1名；
3.胥各莊小學21名，包括語文11名、數(shù)學5名、英語2名、音樂1
名、美術1名、體育1名；
4.銀豐學校小學部25名，包括語文13名、數(shù)學7名、英語2名、音
樂1名、美術1名、體育1名；
5.第一幼兒園6名，包括幼教6名；
6.金都幼兒園3名，包括幼教3名；
7.銀豐幼兒園2名，包括幼教2名；
8.胥各莊中心園2名，包括幼教2名；
9.群立幼兒園3名，包括幼教3名；
10.錦繡幼兒園3名，包括幼教3名；
11.河頭幼兒園3名，包括幼教3名。
二、報名條件
現(xiàn)在我區(qū)農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學幼兒園任教、具備報考學段教師資格(學段向
下兼容)、教師資格學科對應或現(xiàn)崗任教本學科、城區(qū)(含市中心城區(qū))有住
房、入職以來具有5年及以上農村任教經(jīng)歷(2017年9月及以前入職)的正
式教師和勞務派遣幼兒教師。
三、工作程序
1.個人申報。符合條件教師向學校提出申請，填寫《2022年城區(qū)小學
幼兒園補充教師報名申請表》，實行定向報名，每人只能填報一個學校的一
個崗位，勞務派遣幼兒教師只能申報幼兒園崗位。報名時需提供材料包括：
本人或配偶的房屋產(chǎn)權證(無房屋產(chǎn)權證的提供交款稅票或購房合同)，現(xiàn)住
房房本為父母的，還需提供由居委會開具的居住證明、家庭成員戶口本等；
教師資格證或現(xiàn)崗任教學科證明(校長簽字、蓋章)；近期免冠小二寸彩色照
片2張。
2.學校把關。各學校對報名教師要進行資格初審，為確保農村學校學
科結構合理，杜絕教師進城后缺額較大影響正常教育教學現(xiàn)象發(fā)生，實行
進城報名人數(shù)控制，初中、小學在崗教師人數(shù)在40人以上的學校不超過4
人，20-39人的學校不超過3人，在崗教師人數(shù)低于20人的學校不超過2
人；獨立園、附屬園在崗教師人數(shù)在20人以上的學校不超過3人，在崗教
師人數(shù)低于20人的學校不超2人。具體控制方法由各中心校結合當?shù)貙嶋H
研究確定，原則上生活困難的、在農村任教時間長的、年齡大的優(yōu)先考慮。
《報名申請表》須由學校校長、中心校校長簽字、蓋章，報名人員情況在
本學校進行公示。
3.教育局審核。報名教師攜帶由學校和中心校校長簽字蓋章的《報名
申請表》及應提交材料的原件和復印件，到教育局報名。教育局人事科對
報名教師嚴格按照報名條件進行審核，確定報名資格。提供虛假證明的，
一經(jīng)查實取消報名資格，并嚴肅處理。
4.組織考試。經(jīng)審核符合報名條件的教師參加知識考試。小學教師崗
位考試內容為申報學科對應的小學教材知識及教育理論，幼兒園教師崗位
考試內容為幼教五大領域業(yè)務知識。試卷總分為100分，考試時間為90
分鐘。
5.確定人員辦法。依照各崗位補充數(shù)額，按相應崗位報名人員考試成績
高低擇優(yōu)確定人選，最后一名出現(xiàn)并列時，依次按農村任教時間長、年齡
大、職稱較高較早等條件確定人選。
6.公示結果。教育局對擬補充進城人員進行公示，公示期為3天，公
示無異議后確定為暑期進城教師人選。2022年暑期放假后辦理調動手續(xù)并
到城區(qū)學校報到。補充進城人員服從學校崗位安排，否則退回原學校。
四、時間、地點安排
1.報名時間、地點：2022年5月5-6日，上午9:00-11:00，下午
14:00-16:00。報名處設在教育局老院招生辦。
2.領取準考證時間、地點：2022年5月7日下午16:00-17:00，領證地
點報名處。
3.考試時間、地點：2022年5月8日上午9：30-11:00，考試地點見
準考證。
考生進入考場前一律掃描“疫情防控行程卡”，出示“河北健康碼”，
佩戴口罩，檢測體溫，“河北健康碼”為綠碼且體溫檢測正常的，方可進
入考場�？忌炞C身份時，全程佩戴口罩�？忌雸鰰r，嚴格控制入場
速度，加大人員間距，防止人員聚集；考試期間，在考室內考生座位間隔
應1米以上。
4.公示考試成績時間、地點：評卷結束后立即公示，地點教育局老院公
示欄。
五、有關規(guī)定
1.對進城后農村學校產(chǎn)生的教學空崗，將結合農村學校編制余缺情況
納入新教師招聘計劃進行補充。
2.學校領導干部申報進城考試，如果成績入圍，則須辭去領導干部職
務后才能辦理調動手續(xù)。
3.為確保農村學校教學工作的連續(xù)性，各學校、中心校要結合當?shù)貛?/P>
資隊伍狀況，妥善研究控制報名人數(shù)辦法，既保證學校正常教學工作，又
能兼顧教師家庭生活困難。
4.嚴格崗位聘用管理，對進城教師嚴格按照上級崗位聘用政策落實待
遇。所申報學校高級、一級教師職務崗位已滿崗的，對已聘用相應職務資
格的進城教師實行高職低聘。按“在鄉(xiāng)村學校任教累計滿25年”政策評審
為高級教師資格的，高職評審為“定向評價定向使用”，進城后高級職稱不
予聘用。
5.經(jīng)考試選拔到城區(qū)學校任教的教師進城后三年內不得調往其他學校。
6.經(jīng)考試選拔到城區(qū)學校任教的教師考試結束后要繼續(xù)踏實做好原學
校崗位工作，不松懈、不推諉，如出現(xiàn)影響原學校教育教學工作的思想傾
向和行為的將取消進城資格。
六、工作紀律要求
今年為城區(qū)補充師資是解決城區(qū)教師需求和農村教師生活的熱點工作，
涉關教師切身利益和教育系統(tǒng)穩(wěn)定。此方案務必通知到每一位教師，各校
報名流程和時間節(jié)點要嚴格把握，人事科嚴格復審。要求各學校校長、各
中心校校長本著高度負責的精神，做好政策解讀和穩(wěn)定工作，杜絕任何違
規(guī)違紀行為的發(fā)生。
