2022湖南郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（引進）高層次教師公告【30人】(3)

時間：2022-05-05 10:55:36 點擊：【大 中 小】

3.面試形式。面試采用試教（無學生參與）的方式進行，其中備課時間為30分鐘，試教時間為20分鐘。

4.面試時間及地點。面試時間2022年5月29日，地點及相關規(guī)定詳見準考證。

5.面試內容。根據崗位要求確定，面試內容為蘇仙區(qū)學�，F(xiàn)行使用教材內容，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

7.面試成績。面試評分采用百分制，按照四舍五入保留到小數點后2位數字。采取計算平均分的方法進行，即對本組評委小組的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委小組人數，即為考生考試成績。考試成績從高到低進行排名。按以上方式統(tǒng)分，當出現(xiàn)報考同一崗位考生考試成績相同時，成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。

（四）體檢

1體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。具體時間在蘇仙區(qū)政府門戶網上另行公告。

2.體檢對象。按照面試成績從高分到低分的順序，按照崗位計劃等額確定體檢人員。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.結果公示。體檢結果在蘇仙區(qū)政府門戶網站另行公告。

5.注意事項。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（五）選崗

按照面試成績從高分到低分的原則及招聘崗位計劃1：1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間、地點在蘇仙區(qū)政府門戶網上另行通知。選崗的同時簽訂《服務協(xié)議書》，簽約后違約考生須承擔相關違約責任。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序�？疾熘攸c是報考人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施并形成具體的考察結論。

（七）公示

經報公開招聘（引進）工作領導小組審定的擬聘用人員，由蘇仙區(qū)人社局在指定官方網站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示內容包括用人單位、招聘崗位、擬聘用人員名單（含姓名、性別、準考證號）、監(jiān)督電話等。公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫聘用相關材料，經蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。

招聘單位應在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為5年，服務期限內不予批準報考其他單位。

四、政策待遇

本次公開招聘（引進）人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號）文件精神，符合條件的可享受郴州市相關人才引進政策。從市外引進的博士，3年內每年享受6萬元生活補貼，服務滿2年在郴購買自住商品房的享受20萬元購房補貼；從市外引進、符合郴州高質量發(fā)展急需的全日制碩士研究生，服務滿2年在郴購買自住商品房的享受10萬元購房補貼。

五、特別提示

（一）報考人員請在蘇仙區(qū)政府門戶網站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息，招聘單位均不電話通知報考人員。報名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知招聘單位。

（二）報考人員參加面試和體檢時，必須交驗有效期內的身份證件和準考證，現(xiàn)場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報考人員要按指定時間參加資格審查、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)，不按時參加的視為自動放棄招聘資格。

（三）報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》（在報名表內）的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（引進）高層次教師崗位信息表》（附件1），誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》（在報名表內），提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（五）面試后，對放棄體檢、選崗、考察或資格審查、體檢、考察不合格造成的空缺均不予遞補。

（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、業(yè)務咨詢

人才政策由蘇仙區(qū)委組織部負責解釋；招聘程序由蘇仙區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋；招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等由蘇仙區(qū)教育局負責解釋。

1.人才政策咨詢：蘇仙區(qū)委人才辦：0735-2266218

2.招聘程序咨詢：蘇仙區(qū)人社局：0735—2890097

3.招聘崗位條件咨詢：蘇仙區(qū)教育局：0735—2473513

七、疫情防控要求

根據郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應急處置指揮部疫情防控工作要求，由防控組統(tǒng)籌做好公開招聘（引進）疫情防控工作。

1.報考人員須主動做好新冠肺炎疫情個人防護工作，科學安排工作生活和出行，確保個人符合蘇仙區(qū)新冠肺炎疫情防控要求。所有考生須確保健康碼、行程碼為綠碼，面試前48小時新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現(xiàn)場體溫測量正常（<37.3°）、無新冠肺炎相關癥狀。建議考生在無禁忌的情況下按“應接盡接”原則，提前完成新冠疫苗接種。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

2.所有考生須認真閱讀《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（引進）高層次教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4），知悉告知的所有事項、證明義務和疫情防控要求，提前準備好現(xiàn)場需要出示的防疫材料，配合做好疫情防控檢查和處置等相關工作。

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門、區(qū)委編辦、區(qū)人社局派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-2289098 。

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