石柱土家族自治縣2012年第四季度公開招聘重點(diǎn)中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣重點(diǎn)中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘重點(diǎn)中小學(xué)教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及名額
本次面向社會(huì)公開招聘石柱縣重點(diǎn)中小學(xué)(含職高)教師共56名。具體單位及專業(yè)為：
1.石柱中學(xué)25名。其中高中部21名：語(yǔ)文3名，數(shù)學(xué)3名，英語(yǔ)2名，物理2名，化學(xué)1名，生物2名，地理2名，歷史2名，政治1名，音樂2名，美術(shù)1名;初中部4名：語(yǔ)文1名，英語(yǔ)1名，政治1名，歷史1名。
2.西沱中學(xué)9名。其中語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)2名，英語(yǔ)2名，地理1名，體育2名。
3.石柱第一職業(yè)中學(xué)(職教中心)9名。其中環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)1名，電氣工程及自動(dòng)化1名，建筑類1名，藝術(shù)主持或播音主持1名，計(jì)算機(jī)(動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作)1名，汽車實(shí)訓(xùn)(汽車美容方向)1名，機(jī)械實(shí)訓(xùn)(普車、數(shù)車操作方向)1名，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)1名，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易1名。
4.石柱民族中學(xué)7名。其中語(yǔ)文1名，數(shù)學(xué)1名，政治1名，歷史1名，英語(yǔ)1名，地理1名，物理1名。
5.石柱南賓小學(xué)2名。其中英語(yǔ)1名，科學(xué)1名。
6.石柱師范附小2名。其中英語(yǔ)2名。
7.石柱渝中實(shí)驗(yàn)小學(xué)2名。其中英語(yǔ)2名。
三、招聘條件
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
(一)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
(三)符合所報(bào)考崗位要求的基本條件
1.年齡30周歲及(1982年12月1日以后出生)以下;
2.報(bào)考石柱中學(xué)高(初)中部、民族中學(xué)及西沱中學(xué)崗位的須是教育部直屬師范大學(xué)、省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)、省級(jí)重點(diǎn)大學(xué)師范教育專業(yè)的2012屆和2013屆畢業(yè)生;并具備相應(yīng)等級(jí)教師資格證書。
3.報(bào)考第一職業(yè)中學(xué)(職教中心)須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，其中建筑、汽車實(shí)訓(xùn)、機(jī)械實(shí)訓(xùn)崗位須具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。被聘用人員必須于2014年7月31日前取得中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書，否則延遲轉(zhuǎn)正或取消聘用資格。
4.報(bào)考南賓小學(xué)、師范附小、渝中實(shí)驗(yàn)小學(xué)崗位的考生為2012屆和2013屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且具備相應(yīng)等級(jí)教師資格證書。
5.所有崗位均須專業(yè)對(duì)口。報(bào)考英語(yǔ)教師者必須達(dá)到英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或六級(jí)以上水平。
(四)具備報(bào)考崗位要求的教師職業(yè)素養(yǎng)。報(bào)考石柱中學(xué)高中部的考生，需要具備下列條件3項(xiàng)及以上;報(bào)考西沱中學(xué)、民族中學(xué)、石柱中學(xué)初中部的考生需要具備下列條件2項(xiàng)及以上：
1.大學(xué)期間校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部或三好學(xué)生;
2.大學(xué)在校期間獲得過(guò)二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金;
3.英語(yǔ)水平達(dá)到四級(jí)及以上;
4.在演講、辯論、文藝演出等競(jìng)賽中獲校級(jí)一等或省(市)級(jí)二等獎(jiǎng);
5.所撰寫文章在正式刊物上發(fā)表;
6.擔(dān)任班級(jí)或?qū)W生會(huì)主要干部;
7.大學(xué)期間參加各類競(jìng)賽獲省(市)級(jí)二等及以上證書;
8.“211”工程院校畢業(yè)生;
9.中共黨員。
(五)身體健康，儀表端莊。
(六)符合回避要求。
四、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)
1.2012年11月24日至30日期間，各招聘學(xué)校將到市內(nèi)外部分高校開展宣傳、初選和預(yù)報(bào)名工作。
咨詢聯(lián)系電話：石柱中學(xué)高中部 13896435141(向老師);石柱中學(xué)初中部 13896819071(陳老師);一職中13709489821(曹老師);西沱中學(xué) 13228571993(劉老師);民族中學(xué) 13896866000(馮老師);三所小學(xué) 13896889989(李老師)。
2. 2012年12月3日上午9：00至12：00、下午2：30至5：00，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委在西南大學(xué)設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，對(duì)經(jīng)過(guò)學(xué)校初選的人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者予以正式報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(2013屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)以及英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、普通話及相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)證書原件及復(fù)印件各1份，近期免冠同底1寸登記照片3張，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4.考生憑身份證于2012年12月4日上午8：30～9：30到西南大學(xué)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
5.擬招聘崗位職數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)之比必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消考試。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值100分。筆試時(shí)間初定為2012年12月4日(具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
專業(yè)科目測(cè)試：
1.報(bào)考職教中心崗位及普教的科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)崗位者，以專業(yè)課基礎(chǔ)知識(shí)及其技能測(cè)試為重點(diǎn)。
2.報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理崗位者，考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，考題內(nèi)容和難度與高考相當(dāng)。
筆試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×60%
(二)面試
按擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。
面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間暫定為2012年12月5日，面試地點(diǎn)：西南大學(xué)。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方法
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
六、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)(因達(dá)不到開考比例或面試比例經(jīng)重新確定的，以重新確定的招聘崗位人數(shù)為準(zhǔn))，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以報(bào)考學(xué)歷高者優(yōu)先;若考試考核總成績(jī)并列且報(bào)考學(xué)歷相同，則按《石柱土家族自治縣自治條例》規(guī)定，本縣(含本縣生源，下同)少數(shù)民族考生優(yōu)先進(jìn)入體檢;考試總成績(jī)并列且學(xué)歷相同人員均為本縣少數(shù)民族考生、或均為本縣非少數(shù)民族考生、或均為非本縣考生者，則以筆試總成績(jī)從高分到低分確定，筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則均進(jìn)入體檢。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或確認(rèn)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同類崗位考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同縣教委對(duì)其政治思想、在校成績(jī)、表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或確認(rèn)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同類崗位考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補(bǔ)。
八、公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，并經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以任職定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2013年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，在2013年12月31日前仍未取得畢業(yè)證書，取消其聘用資格。正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿五年后方可流動(dòng)。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，確保招考工作順利進(jìn)行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消該考生報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
石柱土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年11月21日
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