天津市經(jīng)濟貿(mào)易學校公開招聘教師工作方案
根據(jù)天津市經(jīng)濟貿(mào)易學校核準備案的崗位結構比例范圍和崗位空缺情況，依照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件精神，保證公開招聘工作順利進行，現(xiàn)結合學校實際需要，制定公開招聘教師工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱：天津市經(jīng)濟貿(mào)易學校
(二)招聘單位地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號
(三)招聘單位性質及主要職能：天津市經(jīng)濟貿(mào)易學校為財政全額撥款事業(yè)單位。
主要職能是：中專學歷教育、非學歷短期職業(yè)技能培訓和崗位培訓、相關社會服務。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)專業(yè)課教師7人，其中：會計教師3人，物流、計算機、德育及職業(yè)技術教育教師各1人。
(二)基礎課教師2人，其中：外語教師1人、語文教師1人。
(三)實習指導教師3人，其中：物流、電類、食品各1人。
共計12人。
三、招聘人員條件
(一)專業(yè)課教師及實習指導教師：
1、要求全日制普通高等院校大學本科及碩士研究生，所學專業(yè)應與招聘崗位專業(yè)相同，并取得相應的學位證書和職業(yè)資格證書。
2、實習指導教師要求大專及以上學歷，并取得相關職業(yè)資格證書。
3、具有良好的品行，熱愛職業(yè)教育，敬業(yè)愛崗，身心健康。
4、具有較強的語言表達能力和邏輯思維能力，普通話等級證書
5.年齡在30歲以下。
(二)基礎課教師
1、全體制普通高等院校大學本科及以上畢業(yè)生。
2、獲得大學英語四級證書和普通話等級證書。
3、具有良好的品行，熱愛職業(yè)教育，敬業(yè)愛崗，身心健康。
4、年齡在30歲以下。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘信息、報名與資格審查
招聘信息于2012年11月21日至11月29日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn/)和天津市經(jīng)濟貿(mào)易學校網(wǎng)站(http://www.tj-jmxx.com.cn)發(fā)布。請報名人員下載報名表格并按要求認真填寫。
(二)報名時間與地點
報名時間：2011年11月30日至12月6日下午2:00至4:00由考生本人到天津經(jīng)濟貿(mào)易學�，F(xiàn)場報名，地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號。
聯(lián)系人：李燕
聯(lián)系電話：022-23380960
(三)資格預審
報考人員須攜帶以下相關證明文件：
1、《天津市經(jīng)濟貿(mào)易學校公開招聘人員報名表》一份;
2、《個人簡歷》一份;
3、身份證原件、復印件;
4、學歷學位證明原件、復印件;
5、其他需要證明的文件(如相關職業(yè)資格證書、獲獎證書、各類等級證書);
6、免冠照2張。
由學校人事部門負責同志現(xiàn)場進行資格審查，對通過資格審查的人員，經(jīng)學校招聘小組審核后，于報名結束后的兩個工作日內(nèi)電話通知筆試時間、地點。
(四)考試
1、考試方式：分筆試、面試及試講、實操。
(1)筆試
采取書面答卷的形式。筆試內(nèi)容：本學科專業(yè)知識及基本素質和綜合能力考核。筆試開考比例為1:3。筆試時間擬定12月中旬。
(2)面試
按照應聘人員的筆試成績從高到低按1:3比例確定面試人選，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。若比例不足1:3，應聘人員全部進入面試。
面試根據(jù)崗位實際需要，采取結構化面談的方式進行，由學校組成專家組，設主考官1人，考官6人對參加面試人采取逐個提問，根據(jù)其回答情況分別打分。
進入面試人員須持本人身份證、報名表原件按規(guī)定時間、地點參加面試。未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。
(3)試講、實操
根據(jù)招聘職位數(shù)，以各專業(yè)職位筆試、面試成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定試講、實操人數(shù)。
試講、實操內(nèi)容：應聘人員按學校指定專業(yè)學科的內(nèi)容進行試講(授課45分鐘)、實際操作，并回答考官提出的問題。
評價方式：學校公開招聘小組成員、學科教師代表集體聽課，并根據(jù)試講、實操情況和回答問題的情況打出分數(shù)。
2、考試成績計算方法
筆試成績*30%+面試成績*30%+試講(實操)成績*40%=總成績。
五、體檢與考察
(一)體檢
考核總成績從高到低依次按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢需到指定醫(yī)院進行，體檢項目標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
(二)考察
由學校組織人事部門組成考察組，采取個別談話、查閱檔案、背景核查等方式進行全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查，在綜合各方面情況的基礎上形成書面考察意見。
六、公示與聘用
根據(jù)考核、體驗、考察結果，經(jīng)學校、上級主管部門共同研究擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示范圍與招聘信息發(fā)布范圍一致。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，確定人事關系;對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用。
六、舉報或投訴電話
天津糧油集團有限公司人力資源部 27725862
附件：1、天津市經(jīng)濟貿(mào)易學校公開招聘人員計劃表.rar
附件：2、天津市經(jīng)濟貿(mào)易學校公開招聘人員報名表.rar
二O一二年十月二十日
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