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為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，進一步深化“南疆國門聚英才”行動，貫徹《崇左市關于深化“南疆國門聚英才”行動促進人才優(yōu)先發(fā)展的實施意見》（崇辦發(fā)〔2018〕48號）、《崇左市2020年招聘急需緊缺高層次人才工作方案》文件精神，廣泛吸引和集聚各類優(yōu)秀人才到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動我市高質量發(fā)展，決定4月-6月繼續(xù)開展人才招聘活動，面向全國補充招聘一批我市重點領域高層次（急需緊缺）人才，現公告如下：
一、招聘計劃
（一）招聘范圍及對象
面向高校和社會，從本市行政區(qū)域外公開招聘引進，具有全日制碩士研究生及以上學歷(含2021年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生)或副高級及以上專業(yè)技術職稱的高層次人才，特別急需緊缺的專業(yè)，可放寬到大學全日制本科學歷。
（二）招聘崗位及數量
根據《2020年崇左市招聘重點領域高層次（急需緊缺）人才公告》精神，結合實際，對其中空缺崗位繼續(xù)開展常態(tài)化招聘。具體崗位、人數及要求詳見《崇左市2021年春季補充招聘重點領域高層次（急需緊缺）人才崗位需求目錄》（附件1）。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合用人單位崗位相關要求，報考市屬事業(yè)單位的，需符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。有關崗位年齡計算截止時間為2021年7月31日。
3.具有下列情形之一的人員不允許報名參加引進：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
（2）在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;
（3）試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養(yǎng)的公務員或未滿最低服務期限的公務員，崇左市行政區(qū)域內現已在編在崗的人員;
（4）機關事業(yè)單位被辭退的人員;
（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘安排
本次招聘工作采取“線上+線下”結合的方式統(tǒng)籌開展，招聘崗位招滿即止。通過廣西人才網、崇左人才網、崇左市政府門戶網站等網絡平臺面向社會接受報名（報名郵箱詳見附件），報名截止至2021年6月10日。同時適時在區(qū)內高校開展線下招聘活動，應聘人員也可現場投遞簡歷，行程安排另行通知。
三、政策待遇
本次招聘的人才除享受國家規(guī)定的工資福利外，還可享受我市人才引進的有關優(yōu)惠政策待遇：
(一)聘用為事業(yè)單位工作人員的，如符合《崇左市高層次人才引進和管理辦法（試行）》（崇發(fā)〔2016〕15號）、《崇左市高層次人才安居工程實施細則（試行）》（崇辦發(fā)〔2016〕54號）規(guī)定資格條件的人才，可申請享受安家費補貼、購房補貼、生活補貼等有關待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就業(yè)、子女入學等生活問題方面給予優(yōu)先幫助。其中，用人單位另有自身人才政策的，按本單位人才政策執(zhí)行。
試用期滿經考核合格者，對德才表現好、專業(yè)能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ�，可擇�?yōu)選派到市各級部門掛職工作鍛煉，并進行跟蹤管理、重點培養(yǎng)。
（二）聘用為市屬企業(yè)單位工作人員的，按《崇左市企業(yè)人才支持計劃實施辦法（試行）》（崇辦發(fā)〔2020〕2號）規(guī)定享受相關待遇。
以上引進人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規(guī)定報銷往返交通費。
五、其他事項
（一）對特殊急需緊缺人才的招聘，采取“一人一策”“一事一議”的方式進行。
（二）應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（三）此次招聘將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消招聘資格。
（四）報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯系所造成的后果，由考生自行負責。
（五）本公告其他未盡事宜，由市委人才辦負責解釋。咨詢電話0771—7969829;0771—7968396。
附件1.崇左市2021年春季補充招聘重點領域高層次（急需緊缺）人才崗位需求目錄.xls
附件2.崇左市2021年春季補充招聘重點領域高層次（急需緊缺）人才報名表.doc
中共崇左市委人才工作領導小組辦公室
2021年4月9日
