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為進一步加強開遠市專業(yè)技術人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進我市事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，開遠市第一中學校、開遠市第四中學校、開遠市教職工管理服務中心、開遠市人民醫(yī)院決定招聘事業(yè)單位工作人員19人。
一、校園公開招聘的范圍和崗位
（一）招聘的范圍
高中教師類校園公開招聘對象應為：高考招生時參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。
特殊教育教師公開招聘對象應為：高考招生時參加第一批次錄取的普通全日制高等院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；南京特殊教育師范學校本科學歷應屆畢業(yè)生也可按校園公開招聘引進。
足球教練公開招聘對象應為：高考招生時參加第一批次錄取的普通全日制高等院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。
醫(yī)療衛(wèi)生類校園公開招聘對象應為：全日制普通高等院校醫(yī)學類本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；高等院校醫(yī)學類本科及以上學歷畢業(yè)后直接參加國家計劃內住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，2021年國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格且具有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，參加醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)招聘醫(yī)學類崗位，視為2021年度應屆畢業(yè)生（資格復審時須提供成績單、合格證明，否則取消聘用資格）。
除上述招聘范圍外，985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷畢業(yè)生也可按校園公開招聘引進。
招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學習經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業(yè)生來招聘引進；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。
（二）招聘崗位
招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業(yè)、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。詳見《開遠市2021年事業(yè)單位校園公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）招聘本科學歷的年齡30周歲以下，碩士研究生學歷的年齡35周歲以下，博士研究生學歷的年齡40周歲以下（年齡計算截止時間為2021年7月30日）；
（六）具有崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報名：
各級機關事業(yè)單位在職在編人員；受過黨紀、政務處分尚未解除處分或影響期未滿的；正在接受紀律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
三、招聘方式
此次招聘在開遠市人力資源和社會保障局指導下，由各招聘單位、招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機關人員和考官（3-5名）組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場招聘方式進行。
教體系統(tǒng)招聘工作組赴云南師范大學呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學城）進行現(xiàn)場招聘，醫(yī)療衛(wèi)生招聘具體關注“開遠市人民醫(yī)院”微信公眾號。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.組織報名
（1）開遠市第一中學校、開遠市第四中學校、開遠市教職工管理服務中心于2021年3月15日，在云南師范大學呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學城）進行現(xiàn)場招聘。
符合條件的考生請?zhí)崆瓣P注云南師范大學發(fā)布的校園招聘信息，并在院校公布的招聘時間、地點現(xiàn)場報名。
特別說明：校園公開招聘結束后，若招聘計劃指標還未完成，符合條件的畢業(yè)生可通過網(wǎng)絡報名方式進行報名。報名方式：郵箱：1923315749@qq.com，網(wǎng)絡報名時間截止2021年4月9日。單位審核通過后通知本人到指定時間、地點進行招聘。
（2）開遠市人民醫(yī)院招聘時間、地點及考試方式將會公開發(fā)布在“開遠市人民醫(yī)院”公眾號、昆明醫(yī)科大學就業(yè)信息網(wǎng)、云南中醫(yī)藥大學就業(yè)信息網(wǎng)。
符合條件的畢業(yè)生請?zhí)崆瓣P注“開遠市人民醫(yī)院”微信公眾號。
2.報名所需材料
報名時考生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學�；驅W生處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份（如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件）。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份。
3.報名資格審核
由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查�？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠煟舸嬖谂撟骷傩袨�，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
（二）組織考試
1.考試方式：本次招聘不設開考比例，資格審查通過人員進入考試，考試具體時間及其他事宜另行通知。
（1）開遠市第一中學校、開遠市第四中學校、開遠市教職工管理服務中心考試采取講課的方式進行。由應聘人員自選課題，在15分鐘內完成所講內容一個精彩片段的教學。著重考察應聘者的氣質、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設計、教學方法應用、教學技能修養(yǎng)、教學效果。
（2）開遠市人民醫(yī)院采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質、醫(yī)學基礎知識。
2.成績計算：按考官的評分求出平均分即為該考生考試成績�？荚嚦煽儩M分為100分，最低合格分數(shù)線為70分。成績按四舍五入保留三位小數(shù)進行計算。如以上出現(xiàn)成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
在最低合格分數(shù)線上，根據(jù)考生考試成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經遞補過的，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進行遞補。
（四）成績公示
考試工作結束后，成績由各招聘單位主管部門審核報開遠市人力資源和社會保障局核準后，報紅河州人力資源和社會保障局進行公示。考試成績在“紅河人才網(wǎng)”進行公示。
（五）資格復審、體檢和考察
擬聘人員的資格復審、體檢、考察分別由市人社部門和主管部門負責組織實施。對資格復審、考察、體檢不合格以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的原則依次遞補，遞補只進行一次。如在資格復審、體檢、考察其中一個環(huán)節(jié)已經遞補過的，在后面環(huán)節(jié)就不再遞補。
1.資格復審。資格復審由開遠市人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證或報到證、崗位要求的相關證書、證明材料原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件、證明材料的復印件各一份。
2.體檢。體檢由開遠市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
3.考察�？疾斓闹攸c是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按有關規(guī)定進行。
資格復審、體檢、考察時間和相關事宜在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。
（六）擬聘人員公示
根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可進行一次遞補；如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。
（七）辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
審批手續(xù)原則上于2021年8月31日前基本完成。
（八）簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。
（九）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。
（四）校園公開招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向開遠市人力資源和社會保障局反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定處理。
六、重要提示
（一）公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn），請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，完全由本人負責。
（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）本次招聘專業(yè)目錄參照《2021年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導目錄》（附件2）。
（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
（七）招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
（八）按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“健康碼”，招聘各環(huán)節(jié)均須持健康碼進場。報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
七、未盡事宜另行公告。
八、本公告由開遠市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系方式及通訊地址：
開遠市人力資源和社會保障局：0873—7236881（莫老師），云南省開遠市云龍路5號人社局事業(yè)單位管理科（305室）。
開遠市教育體育局：0873-7228355（馬老師)、0873-7122831（劉老師），云南省開遠市環(huán)城南路16號開遠市教育體育局人事科。
開遠市人民醫(yī)院：0873—7214678（秦老師），云南省開遠市智源南路999號健康管理大樓504人力資源部。
附件1：開遠市2021年事業(yè)單位校園公開招聘工作人員崗位信息表.xls
附件2：2021年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導目錄.doc
開遠市人力資源和社會保障局
2021年3月4日
