三、招聘對(duì)象

(一)考生為興城戶籍(限本方案公布之日前，不含本日)。下述專業(yè)由于生源不足面向葫蘆島全市招聘：一是職教中心的焊接、機(jī)械加工、電子技術(shù)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、護(hù)理專業(yè);二是中學(xué)的歷史、地理、政治專業(yè)(限全日制普通高校具有教師資格的師范類本科及以上學(xué)歷)。

(二)已經(jīng)在興城市教育局報(bào)到的全日制普通高校具有教師資格的師范類專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;已經(jīng)在興城市人事局報(bào)到的全日制普通高校具有教師資格和符合報(bào)考條件的非師范類二本及以上學(xué)歷畢業(yè)生(職業(yè)教育中心招聘的焊接、機(jī)械加工、電子技術(shù)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、護(hù)理專業(yè)除外)。上述畢業(yè)生的檔案已經(jīng)被接收或在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查檔案前，檔案被接收。

(三)畢業(yè)生年齡控制在18周歲以上、35周歲以下(1977年9月1日以后出生)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘方案

2012年9月28日起通過《中國(guó)興城》政府網(wǎng)站教師招聘網(wǎng)http://obdgzm.com等向社會(huì)發(fā)布《興城市2012年公開擇優(yōu)聘用教師方案》。公示期不少于11天。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員本人必須親自到現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，不得委托他人。

在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名人數(shù)與招聘專業(yè)崗位數(shù)比例須達(dá)到3：1，達(dá)不到該比例的將相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)量，或取消該崗位招聘計(jì)劃。如果該崗位招聘計(jì)劃被取消，將此崗位計(jì)劃調(diào)劑到小學(xué)班主任崗位。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月9日——2012年10月11日，上午 8:30——11:30;下午13:30——17:00，其中10月9日——10月10日受理師范類畢業(yè)生報(bào)名，10月11日受理非師范類畢業(yè)生報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)遵守報(bào)名時(shí)間，逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：興城市教育局五樓會(huì)議室(四家村東、遼寧財(cái)貿(mào)學(xué)院北側(cè))。

3、攜帶材料：(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料原件及復(fù)印件：本人身份證、本人戶口本、高校畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、英語(yǔ)等級(jí)證書、普通話證書、報(bào)到證。往屆畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明;報(bào)考職教中心的焊接、機(jī)械加工、電子技術(shù)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、護(hù)理專業(yè)的考生需提供技能等級(jí)證書。(2)近期同版一寸免冠彩色照片4張。(3)報(bào)名費(fèi)200元。

4、資格審查：報(bào)名時(shí)，戶籍由市公安局審查，學(xué)歷由市教育局、市人事局共同審查，市監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。資格審查時(shí)對(duì)考生進(jìn)行面試，面試不合格者不準(zhǔn)報(bào)考。對(duì)考生提供的高校畢業(yè)證書、教師資格證書通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))、中國(guó)教師資格網(wǎng)查詢認(rèn)定等辦法進(jìn)行。

5、填寫報(bào)名表：資格審查合格人員依據(jù)《2012年興城市招聘中小學(xué)、教師進(jìn)修學(xué)校教師崗位設(shè)置表》、《2012年興城市招聘職教中心教師崗位設(shè)置表》和招聘條件進(jìn)行報(bào)考，填寫《2012年興城市公開招聘教師報(bào)名表》、《2012年興城市公開擇優(yōu)招聘教師畢業(yè)生證書、教師資格證書審查表》。每人只限報(bào)一個(gè)學(xué)科�？忌�所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)必須一致。

請(qǐng)考生持本人身份證原件于2012年10月17日8：30—17：00到市教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，過期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

采用筆試的方式進(jìn)行。

1、筆試科目：

(1)報(bào)考中小學(xué)、教師進(jìn)修學(xué)校(小學(xué)班主任教師崗位除外)教師崗位按所報(bào)科目參加語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、英語(yǔ)、地理、歷史、政治、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、教育學(xué)、心理健康教育等一個(gè)對(duì)口學(xué)科的文化課考試。

(2)報(bào)考小學(xué)班主任教師崗位考數(shù)學(xué)、語(yǔ)文兩個(gè)學(xué)科。

(3)報(bào)考職教中心焊接、機(jī)械加工、電子技術(shù)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、護(hù)理專業(yè)教師崗位的考試科目為本專業(yè)對(duì)應(yīng)科目。報(bào)考職教中心的信息技術(shù)、舞蹈、音樂學(xué)科的考試科目與中學(xué)對(duì)應(yīng)學(xué)科相同。

2、試題內(nèi)容：

筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(1)報(bào)考中學(xué)教師崗位，試題內(nèi)容原則上為高中、初中現(xiàn)行教材各占50%。報(bào)考教師進(jìn)修學(xué)校教育學(xué)專業(yè)教師崗位，試題內(nèi)容執(zhí)行本條上述規(guī)定。

(2)報(bào)考小學(xué)教師崗位，試題內(nèi)容原則上為初中、小學(xué)現(xiàn)行教材分別占30%、70%。其中，報(bào)考小學(xué)班主任教師崗位，試題內(nèi)容原則上為數(shù)學(xué)、語(yǔ)文現(xiàn)行教材各占50%。

(3)報(bào)考職教中心焊接、機(jī)械加工、電子技術(shù)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、護(hù)理專業(yè)教師崗位的試題內(nèi)容為現(xiàn)行中等專業(yè)職業(yè)技術(shù)教材理論課;報(bào)考職教中心的信息技術(shù)、舞蹈、音樂學(xué)科的考試內(nèi)容與中學(xué)對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容相同。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2012年10月21日上午9:00-11:00。地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試的考生須帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。

(四)體檢

筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。遵循分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則，根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃由高到低1︰1的比例分學(xué)段分學(xué)科確定參加體檢和考核人選的總名額。出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，遵循“三優(yōu)先”順序原則進(jìn)行確定：即①學(xué)歷高者且學(xué)士及以上學(xué)位的優(yōu)先;②師范類畢業(yè)生優(yōu)先;③英語(yǔ)等級(jí)高者優(yōu)先�？忌�筆試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況和體檢不合格的考生，取消其錄取資格，缺額按考生分學(xué)段分學(xué)科筆試成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

(五)考核

對(duì)體檢合格者，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生進(jìn)行考核。擬聘用人員需提供本人人事檔案，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行再審核，同時(shí)對(duì)其它報(bào)考證件進(jìn)行復(fù)審，由考生戶口所在地公安派出所出具考生政審證明�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，缺額按考生分學(xué)段分學(xué)科筆試成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

(六)聘用

1、教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)教師聘用辦法：

(1)聘用流程。先聘用教師進(jìn)修學(xué)校教師崗位;再聘用高中、初中教師崗位;最后聘用小學(xué)教師崗位。

(2) 城內(nèi)學(xué)校聘用辦法。遵循分?jǐn)?shù)優(yōu)先原則，在體檢和考核合格考生中，按分?jǐn)?shù)從高到低，分學(xué)段分學(xué)科排隊(duì)，由考生現(xiàn)場(chǎng)公開分專業(yè)挑選崗位,現(xiàn)場(chǎng)聘任。出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況遵循“四優(yōu)先”順序原則進(jìn)行聘任：即①學(xué)歷高者且學(xué)士及以上學(xué)位的優(yōu)先;②師范類畢業(yè)生優(yōu)先;③英語(yǔ)等級(jí)高者優(yōu)先;④戶籍所在地優(yōu)先。

(3)農(nóng)村學(xué)校聘用辦法。在考生現(xiàn)場(chǎng)公開分專業(yè)挑選教師進(jìn)修學(xué)校、高中、城內(nèi)初中、城內(nèi)小學(xué)崗位后，在分學(xué)段分學(xué)科排隊(duì)確定聘任的總名額內(nèi)，對(duì)未被聘用的考生遵循分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則由考生分學(xué)段分學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)公開挑選戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)村街道)的農(nóng)村初中和小學(xué)教師崗位,現(xiàn)場(chǎng)聘任。出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況遵循“三優(yōu)先”順序原則進(jìn)行聘任：即①學(xué)歷高者且學(xué)士及以上學(xué)位的優(yōu)先;②師范類畢業(yè)生優(yōu)先;③英語(yǔ)等級(jí)高者優(yōu)先。

根據(jù)考生分學(xué)段分學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)公開挑選戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)村街道)的農(nóng)村初中和小學(xué)教師崗位，聘任后的缺額情況，遵循“兩優(yōu)先”順序原則：①專業(yè)對(duì)口優(yōu)先;②分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，由市教育局統(tǒng)一調(diào)劑，額滿為止。

2、職教中心教師聘用辦法：

筆試前對(duì)考生進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：2012年10月16日8:00—17:00，地點(diǎn)：興城市職業(yè)教育中心實(shí)訓(xùn)樓。專業(yè)技能測(cè)試工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格者方可參加筆試。按筆試成績(jī)由高分到低分，分專業(yè)依次錄取。出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況遵循“五優(yōu)先”順序原則進(jìn)行聘用：即①專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;②具有技能等級(jí)證書者優(yōu)先;③學(xué)歷和學(xué)位高者優(yōu)先;④英語(yǔ)等級(jí)高者優(yōu)先;⑤興城戶籍優(yōu)先。

(七)公示

擬錄用人選確定后，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在一定范圍內(nèi)向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)錄用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

(九)簽訂合同

畢業(yè)生必須服從組織分配，否則取消其聘任資格。

被聘用者與用人單位簽訂見習(xí)合同。被聘人員的見習(xí)期為一年。合同期間不準(zhǔn)調(diào)出。見習(xí)期不合格者取消聘用資格,退回人才市場(chǎng)。職業(yè)教育中心招聘的焊接、機(jī)械加工、電子技術(shù)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、護(hù)理專業(yè)非師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生2014年底未取得教師資格證書者,視為工勤人員，待取得教師資格證書后聘為正式教師。被聘人員實(shí)行人事代理制，由市人才中心負(fù)責(zé)人事代理，代理費(fèi)由被聘人員自理。

五、被聘人員待遇

被聘人員在見習(xí)期內(nèi)執(zhí)行見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，分別為大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月655元,大學(xué)本科畢業(yè)生每月685元,研究生畢業(yè)生每月770元，同時(shí)執(zhí)行見習(xí)期間津補(bǔ)貼。見習(xí)期滿合格者，正式納入教師編制，工資按當(dāng)?shù)刂行�學(xué)教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，此工資由市財(cái)政局支付。起薪時(shí)間從被聘人員上班之日起執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：

張學(xué)軍 市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)

盧廣金 市政府副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：

王曉章 市教育局局長(zhǎng)

張新華 市人事局局長(zhǎng)

李希揚(yáng) 市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長(zhǎng)

成 員：

李春彬 市教育局副局長(zhǎng)

沈文輝 市人事局副局長(zhǎng)

任學(xué)林 市財(cái)政局副局長(zhǎng)

曹 鋒 市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)

趙志剛 市公安局副局長(zhǎng)

劉雪松 市信訪局副局長(zhǎng)

楊 野 市政府法制辦主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，辦公室主任由李春彬同志兼任。

招聘工作從2012年9月下旬開始，至2012年11月上旬結(jié)束。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，在報(bào)考過程中，報(bào)名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格�？忌鷳�(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(二)公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行陽(yáng)光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開;畢業(yè)生報(bào)名資格條件公開;報(bào)考人員考試成績(jī)公開;聘任結(jié)果公開。對(duì)筆試過程啟用電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)、手柄式金屬探測(cè)器和手機(jī)屏蔽裝置，確�？荚嚬�平公正。

(三)全部招聘工作，在市紀(jì)委、市監(jiān)察局的嚴(yán)格監(jiān)督下進(jìn)行。

(四)本次考試實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

本方案由興城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2012年興城市招聘中小學(xué)、教師進(jìn)修學(xué)校教師崗位設(shè)置表》.xls

附件2：《2012年興城市招聘職教中心教師崗位設(shè)置表》.xls

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興城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年九月二十八日