（四）筆試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定。自治區(qū)“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定最低分?jǐn)?shù)控制線。各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門(mén)按照筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)2:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。
（五）成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將在8月中旬公布，應(yīng)聘者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
六、資格復(fù)審
（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）面試前復(fù)審。設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、編制、財(cái)政、人社等部門(mén)對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消面試資格，空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）資格復(fù)審合格的面試人員名單由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育等部門(mén)在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T(mén)戶網(wǎng)站（見(jiàn)附件2）公示，公示期不少于3個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
七、面試
（一）面試工作由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、編制、人社部門(mén)組織實(shí)施并制定面試方案，提前兩周報(bào)自治區(qū)教育廳“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。
（二）報(bào)考事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位的應(yīng)聘者，已面試并確定為擬聘用人員后，不得再參加特崗教師招聘面試。
（三）面試方式由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育等相關(guān)部門(mén)根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)評(píng)測(cè)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、心理健康、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
（四）面試組織實(shí)施部門(mén)，需提前一周通過(guò)公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，將面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等以打電話、發(fā)信息的方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者，對(duì)采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等面試形式的，須明確告知應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄備案。
（五）面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消招聘資格。
八、總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=（筆試成績(jī)【含加分】÷3）×65%+面試成績(jī)×35%
按照考試總成績(jī)和崗位招聘人數(shù)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高低確定體檢、考察對(duì)象。
九、體檢
（一）體檢由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門(mén)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣（市、區(qū)）“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可提出復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
（三）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān),申請(qǐng)復(fù)檢的，本人承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
（四）必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，否則視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
（五）對(duì)放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)當(dāng)?shù)亍疤貚徲?jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。
十、考察
（一）考察工作由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門(mén)聯(lián)合相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及平時(shí)工作、生活中的實(shí)際表現(xiàn)�？疾熘羞�要對(duì)是否需要回避、報(bào)考資格等方面的情況進(jìn)行復(fù)審。
（三）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)當(dāng)?shù)亍疤貚徲?jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。
十一、公示及聘用
（一）綜合考試、體檢、考察結(jié)果，設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門(mén)確定擬公示、擬聘用人員名單，在設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門(mén)公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T(mén)戶網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
（二）擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
(三）特崗教師服務(wù)期為三年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期滿且考核合格，愿意在鄉(xiāng)村留任的，轉(zhuǎn)為全額預(yù)算事業(yè)編制教師；三年服務(wù)期未滿或考核不合格的不予入編，不予續(xù)聘。
（四）2020年秋季開(kāi)學(xué)前未取得教師資格證書(shū)的擬聘用人員，招聘單位與其簽訂聘用合同時(shí)，約定1年試用期，試用期結(jié)束，未取得與聘用崗位學(xué)段、學(xué)科一致的教師資格證書(shū)的，解除聘用合同。
十二、其他事項(xiàng)
（一）因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時(shí)間等發(fā)生變化的，自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素做出調(diào)整，并在公告公布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。
（二）特崗教師招聘考試不收取費(fèi)用，不指定參考用書(shū)，不以任何形式組織或委托組織特崗教師招聘考試、面試的輔導(dǎo)和培訓(xùn)；寧夏教育廳官網(wǎng)(http://jyt.nx.gov.cn/）是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘者注意識(shí)別，因訪問(wèn)其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報(bào)名和考試的，后果自負(fù)。請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
（三）公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。招聘單位、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事宜時(shí)涉及需要回避的，須按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。
（四）應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，因電話無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致后果的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
附件：
1.寧夏回族自治區(qū)2020年“特崗計(jì)劃”縣（市、區(qū)）招聘崗位計(jì)劃一覽表.xls
2.寧夏回族自治區(qū)2020年特崗計(jì)劃”縣（市、區(qū)）公示網(wǎng)站和咨詢電話.doc
寧夏回族自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月8日
