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金華教師招聘 浙江金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院、金華教育學(xué)院2020年教師招聘公告【67人】報名截至5月17日

時間:2020-04-20 15:10:52 點擊:

浙江金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院、金華教育學(xué)院2020年教師招聘公告【67人】報名截至5月17日

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金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院,于1998年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)成立,是國家示范性高職院校、浙江省高職重點建設(shè)校、國家“雙高計劃”高水平建設(shè)(A檔)學(xué)校。金華教育學(xué)院創(chuàng)辦于1962年,是一所由浙江省人民政府命名,國家教育部批準(zhǔn)備案的高等師范學(xué)!,F(xiàn)面向社會公開招聘教師、實驗員、其他專技人員等崗位共74人。具體事項如下:

一、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

具體招聘需求詳見2020年上半年《金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)人計劃表》《金華教育學(xué)院進(jìn)人計劃表》。

(二)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:

1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

4.具備崗位所需要的其他條件。

國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和境外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)須在2020年12月31日前取得;社會(在職)人員須在資格復(fù)審前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。

二、招聘程序與辦法

(一)應(yīng)聘報名

1.網(wǎng)上報名。報名截止時間:2020年5月17日16:00。應(yīng)聘人員登錄金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記平臺(http://rsc.jhc.cn/)后注冊賬戶,選崗位進(jìn)行報名。

2.報名注意事項:

(1)應(yīng)聘人員上網(wǎng)注冊個人信息后,選擇崗位進(jìn)行報名,每位應(yīng)聘人員僅限報其中一個崗位,僅注冊不選擇崗位、重復(fù)報名、個人信息填報不完整等均視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名;

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件,提交的個人信息、證件圖片材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效,否則將取消報考資格。

(二)資格審核

1.網(wǎng)絡(luò)平臺初審:學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員選定的崗位進(jìn)行資格初審,對初審未通過的人員將說明理由。報名截止時間起10個工作日以后應(yīng)聘者可憑注冊賬戶登錄網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘平臺系統(tǒng)查看初審結(jié)果。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審:應(yīng)聘人員需在考試當(dāng)天向?qū)W校提交個人簡歷、身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書(國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,境外留學(xué)人員需于2020年12月31日前提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、崗位條件相關(guān)的資格證書、獲獎證明原件及裝訂成冊的復(fù)印件。

各崗位通過資格審核人數(shù)達(dá)到招聘計劃數(shù)3倍的進(jìn)入考試,報名不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位經(jīng)商市人事綜合管理部門后再確定開考。

(三)考試

考試分為專業(yè)(崗位)能力測試、綜合素質(zhì)面試(以下簡稱“測試”、“面試”)兩個環(huán)節(jié),測試、面試滿分均為100分,各占50%計入總成績。具體如下:

1.測試:專業(yè)教師崗位采取說課或試講的方式對應(yīng)聘者進(jìn)行評議,其他崗位采取筆試(或筆試+口試)的方式對應(yīng)聘者進(jìn)行評議。測試主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、技能水平、崗位能力等方面進(jìn)行評議。未參加測試或成績低于60分的,不得列入下一輪面試。

2.面試:根據(jù)測試成績從高分到低分,按招聘計劃數(shù)1︰3(不足此比例的,按不低于實際人數(shù))確定參加面試人員。面試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平以及與需求崗位的匹配性等方面進(jìn)行評議。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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