河南教師招聘 南陽市市直學校2019年校園招聘教師公告
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合單位崗位空缺情況及工作需要，擬于2019年11月3日赴河南師范大學通過校園招聘方式公開招聘教師200名，制定招聘方案如下：
一、招聘單位基本情況
南陽市市直學校政府舉辦的公辦學校，隸屬于南陽市教育局，均屬財政全供的事業(yè)單位。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘范圍
1、教育部直屬的6所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學)應屆公費師范生(以下簡稱“公費師范生”);
2、河南大學、河南師范大學等進入“雙一流”建設的師范院校應屆師范類畢業(yè)生。
四、招聘崗位、名額
共公開招聘教師200名。具體崗位詳見《南陽市市直學校2019年校園招聘教師職位表》。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、所學專業(yè)、教師資格證專業(yè)應與申報崗位專業(yè)要求一致，且具備相應層次的教師資格證(詳見職位表);
5、適應崗位要求的身體條件;
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4、現(xiàn)役軍人、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;
5、近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
6、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過相關院校網(wǎng)站向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。
(二)報名與資格審查
凡符合招聘條件的人員均可報名。報名分在線報名和現(xiàn)場確認兩種方式進行。
在線報名時間為2019年11月3日上午8：30至11月7日下午17：30，考生填寫《2019年南陽市市直學校校園招聘教師報名表》(見附件)后發(fā)送至nyedunet 126.com。
現(xiàn)場報名時間為2019年11月3日上午8：30至下午17：30。確認地點為河南師范大學校園招聘現(xiàn)場�，F(xiàn)場報名時本人需持報名表、院系專業(yè)介紹信、本人學生證、教師資格證書、身份證及以上證書原件、復印件各一份。
每人只能選報一個職位，多報者無效。
在線報名考生資格審查工作在面試后進行。
應聘的碩士研究生及以上學歷的人員，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行。
應聘的本科學歷的人員，采取筆試和面試相結合的方式進行。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。
公費師范生，采取直接面試考核的方式進行。
加分條件為：根據(jù)國家和省有關規(guī)定，退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。)，筆試成績加5分。退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書，并于現(xiàn)場報名時現(xiàn)場提交。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
(三)筆試
筆試異地命題，異地評卷。考試內(nèi)容為專業(yè)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
對符合加分條件的應聘者，經(jīng)有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加5分。筆試成績=筆試原始成績+加分。
筆試時間、地點另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。
面試采用試講的辦法進行。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績低于60分者，直接淘汰。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>
公費師范生崗位，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>
面試時間、地點另行通知。
(五)體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按筆試成績、面試成績、學歷層次從高到低依次進入下一程序)。
體檢標準參照河南省教師資格認定體檢通用標準。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規(guī)定的時間未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
(七)招聘情況說明
按照《南陽市人民政府辦公會議紀要》(宛政紀【2016】46號)和《關于解決市直義務教育階段學校大班額需補進教師的請示》(宛教人〔2018〕109號)精神，新招聘的碩士研究生、全日制應屆師范本科生在市人社、編制部門備案，實行聘用制，與學校在編老師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，所需經(jīng)費由市財政全額納入預算管理。新招聘的“公費師范生”按有關規(guī)定辦理相應的手續(xù)。
七、紀律與監(jiān)督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
