光山縣特崗教師招聘面試、體檢工作實施方案

　　為了保證我縣特崗教師招聘面試及體檢工作順利進行，根據(jù)河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、省編辦《關(guān)于印發(fā)<河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置>的通知》（豫教師[2012]136號）精神的有關(guān)規(guī)定和要求，特制定如下實施方案。

　　一、面試的原則

　　面試堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持回避的原則。通過面試測試應(yīng)考人員的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質(zhì)量。

　　二、面試時間與地點

　　面試時間為8月19日上午7:30開始，地點：光山縣一高。

　　三、面試任務(wù)

　　根據(jù)考生的志愿和筆試成績從高分到低分的順序，按照學段、學科崗位設(shè)置人數(shù)的1:1.2的比例確定面試人選。經(jīng)計算有283人參加面試，其中初中33人，小學250人。具體各科面試人數(shù)見下表。面試考生名單于2012年8月16日在河南省教育廳、信陽教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站公布，考生可登陸上述網(wǎng)站查詢。

　　光山縣2012年特崗教師招聘各科面試人數(shù)統(tǒng)計表

　　四、面試方式及內(nèi)容

　�。ㄒ唬┟嬖嚪绞綖檎f課。說課時間為8分鐘，超過8分鐘，評委終止其說課。

　　（二）說課課題為我縣2012年春季教學內(nèi)容。初中組為八年級(下冊)，化學為九年級教材內(nèi)容；小學組為五年級(下冊)教材內(nèi)容。具體教材版本見下表：

　　光山縣特崗教師面試各科版本統(tǒng)計表

　　（三）面試分組。根據(jù)各學科面試人數(shù)，分七個面試組。

　　面試一組：共計45人，其中，初中語文5人，小學語文40人。面試順序初中語文、小學語文。

　　面試二組：小學語文45人。

　　面試三組：共計42人，其中，初中化學3人，初中物理5人，初中數(shù)學6人，小學數(shù)學28人。面試順序初中化學、初中物理、初中數(shù)學、小學數(shù)學。

　　面試四組：共計43人，其中小學信息技術(shù)10人，小學數(shù)學33人，面試順序小學信息技術(shù)、小學數(shù)學。

　　面試五組：共計29人，其中初中英語4人、小學英語25人，面試順序初中英語、小學英語。

　　面試六組：小學英語30人。

　　面試七組：共計49人，其中初中音樂3人、初中美術(shù)2人、初中體育5人、小學音樂18人、小學美術(shù)10人、小學體育11人，面試順序初中音樂、初中美術(shù)、初中體育、小學音樂、小學美術(shù)、小學體育。

　　小學語文、數(shù)學、英語抽簽確定面試組別。

　　五、面試資格復(fù)審

　　面試人員攜帶身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學校就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件，于8月18日到光山縣教育體育局四樓會議室進行資格審核，并現(xiàn)場填寫《河南省2012年特設(shè)崗位教師招聘登記表》，復(fù)審合格后在面試考生提供的《河南省2012年特設(shè)崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。面試復(fù)審合格方可進入下一個環(huán)節(jié)。8月18日18:00前沒參加資格審核人員視為自動放棄面試資格。

　　六、面試程序及計分辦法

　�。ㄒ唬┟嬖嚦楹�。面試人員8月19日上午7:30各組抽取面試順序號。工作人員做好登記，抽簽地點在各組候考室。

　�。ǘ�）面試抽題。從面試順序1號開始抽取說課課題，抽完登記后，到準備室進行準備。每間隔8分鐘下一位面試者開始抽說課課題。

　�。ㄈ�）面試準備。確定課題后，面試者在準備室準備16分鐘，準備時只能使用統(tǒng)一提供的教材教參，在統(tǒng)一配發(fā)的紙張上寫說課提綱。

　�。ㄋ模┻M行面試。準備16分鐘后由工作人員帶到面試地點進行說課。面試者將說課題簽交給評委組長，并在黑板上板書說課課題，然后開始說課，說課時間為8分鐘以內(nèi)，時間到，計時人員提示時間到并由評委組長終止其說課。說課可以使用統(tǒng)一配發(fā)紙張上寫的說課提綱、統(tǒng)一配備的教材。自備的教材、教參、教輔資料不得帶入面試地點。面試者只能向評委報告自己抽取的面試序號，不能說出自己姓名。

　�。ㄎ澹┏煽冊u定。每組設(shè)七個評委，每位評委根據(jù)面試情況，按照評分標準，獨立進行評分（評分表分數(shù)如有改動，評委要在改動處要簽名）。學科人數(shù)超過5位的前三位面試人員暫不打分，結(jié)束后評委組長召集評委合議評分標準，再進行評分。計分去掉一個最高分、一個最低分，求其平均分為面試最終得分。小學語文、小學數(shù)學、小學英語兩組分數(shù)進行“二次平均法”平均后的成績?yōu)槊嬖囎罱K成績。

　　（六）公布面試成績。面試實行代碼制，當場評分，后一個面試者說課完成后公布前面一個面試者的得分。面試成績公布后，面試者離開面試地點。

　　（七）成績統(tǒng)計。每學科面試結(jié)束后，計分人員將評分表及成績表送分數(shù)統(tǒng)計室進行統(tǒng)計，由考區(qū)主任和監(jiān)督人員確認后統(tǒng)一對外公布所有面試者面試成績。

　　七、面試考場設(shè)置

　�。ㄒ唬┍敬蚊嬖嚪制邆�面試組，每組設(shè)一個候考室，一個面試室，一層樓設(shè)一個準備室，一個候分室，另設(shè)醫(yī)務(wù)室、成績審核統(tǒng)計室各一個。

　�。ǘ�）工作人員配備及職責。每個面試室設(shè)一名監(jiān)督員（由紀檢會監(jiān)查局安排），七名評委和兩名工作人員。兩名工作人員負責記分、計時、聯(lián)絡(luò)，面試人員面試結(jié)束后，記分人員及時準確算出面試者的成績，另外準備室、候考室各配一名工作人員，其職責是負責審核面試人員的身份，抽取說課課題，維持紀律。每層樓設(shè)兩名聯(lián)絡(luò)員，其職責是收發(fā)面試人員物品，引導候考人員進衛(wèi)生間，聯(lián)絡(luò)候分人員進面試考場，聽評委組長宣布分數(shù)。

　　八、體檢

　�。ㄒ唬�8月22日公布體檢名單。參加面試人員可登陸河南省教育廳、信陽市教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站查詢。

　�。ǘ�）體檢時間：8月25日。

　�。ㄈ�）體檢地點：弦城醫(yī)院。

　　（四）體檢標準：參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。

　　（五）公布體檢結(jié)果：8月27日錄入體檢結(jié)果，8月28日公布體檢結(jié)果。

　　九、組織領(lǐng)導

　　為組織好這次特崗教師招聘面試工作，光山縣成立了面試工作領(lǐng)導組。（見附一）

　　十、紀律和要求

　　面試評委和工作人員及參加面試人員在面試期間應(yīng)嚴格保守工作秘密，遵守相關(guān)規(guī)定，認真履行職責，并遵守以下紀律：

　�。ㄒ唬┟嬖嚾藛T要自覺遵守面試時間要求，并按工作人員通知立即到場說課，否則，因個人原因延時的時間記入面試時間，逾8分鐘不到者，視為自動放棄面試。面試人員自覺服從工作人員的管理，在抽簽候考室休息，不準高聲喧嘩，不準離開候考室。

　�。ǘ�）面試評委要按照評分標準獨立打分，需合議的，由組長召集。

　　（三）面試期間評委、工作人員及面試人員上繳通訊工具。

　　（四）面試評委和工作人員中午原地就餐。