2019河北廊坊教師招聘 大廠回族自治縣招聘勞務(wù)派遣教師【160人】
受大廠回族自治縣社會(huì)事務(wù)局委托，特招聘中小學(xué)教育教學(xué)人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)招聘。
二、招聘計(jì)劃
招聘人數(shù)160人。
(一)普通高中教師20人。其中語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)2人、物理1人、化學(xué)2人、政治1人，歷史3人、地理2人、生物3人、通用技術(shù)1人、音樂(lè)1人。
(二)職教中心專業(yè)教師20人。其中語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)1人、動(dòng)漫3人、影視5人、航空2人、學(xué)前教育3人、民間工藝1人、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用3人。
(三)初中專業(yè)教師20人。其中語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)3人、英語(yǔ)2人、物理2人、化學(xué)2人、政治2人、歷史2人、地理1人、生物1人、體育2人。
(四)小學(xué)專業(yè)教師60人。其中語(yǔ)文20人、數(shù)學(xué)20人、英語(yǔ)6人、音樂(lè)3人、美術(shù)3人、體育8人。
(五)幼兒專業(yè)教師40人。
本次公開招聘報(bào)考人數(shù)與招用崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
(二)全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，全日制普通類高等院校專科學(xué)歷人員要求具有大廠回族自治縣戶籍。
(三)身體健康，年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。
(四)普通高中教師要具有高中教師資格證;職教中心教師要具有與報(bào)名崗位學(xué)科一致或相近的教師資格證或職業(yè)資格證;初中教師要具有初中或以上學(xué)段與報(bào)名崗位學(xué)科一致的教師資格證;小學(xué)教師要具有小學(xué)或以上學(xué)段教師資格證;幼兒教師要具有小學(xué)或幼兒學(xué)段教師資格證(如符合2019年春季教師資格認(rèn)定范圍和條件但未領(lǐng)取教師資格證的，需提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明)。
(五)符合招聘條件，具有全日制研究生及以上學(xué)歷的，可以免試錄用。
(四)學(xué)歷要求：
1.普通高中教師：要求全日制師范類院校畢業(yè)一本及以上學(xué)歷，且所報(bào)考崗位應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致。
2.職教中心教師：要求全日制本科及以上學(xué)歷，且所報(bào)考崗位應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致。
3.初中教師：要求全日制普通類高等院校師范類本科及以上學(xué)歷，且所報(bào)考崗位應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致。
4.小學(xué)教師：要求師范專業(yè)全日制�？苹蚍菐煼秾I(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)學(xué)科專業(yè)教師崗位應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致。
5.幼兒園教師：要求全日制普通類高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限。
(五)有下列情形之一的人員不得參加公開招聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試(筆試和面試)、考察、體檢、公示、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。具體實(shí)施步驟為：
(一)發(fā)布公告及報(bào)名
1.2019年8月9日至8月15日(7天)，在大廠電視臺(tái)和大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.lfdc.gov.cn)等媒體發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月13日至8月19日(上午8:30—11:30;下午2:30—5:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：大廠回族自治縣教育和體育局四樓大會(huì)議室(大安西街133號(hào)，咨詢電話;8822063)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《報(bào)名表》。
4.報(bào)名材料：
(1)居民戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、教師資格證。以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份，原件由工作人員審驗(yàn)后退還本人。
(2)每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。
(3)報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
(4)近期一寸免冠彩色照片8張。
報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(5)崗位要求的其他證明材料。
(三)資格審查
資格審查由縣社會(huì)事務(wù)局、教體局安排。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假的，取消資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究其責(zé)任。
(四)考試
1、筆試
①領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)名考生于2019年8月28日至8月29日(2天)到大廠回族自治縣教育和體育局人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
②筆試時(shí)間
筆試時(shí)間為2019年8月31日�？忌鷳�(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(二代)。缺少證件的考生不得參加考試。
③筆試內(nèi)容
內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)技能以及十九大報(bào)告等相關(guān)知識(shí)�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
④成績(jī)公布
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單將在大廠回族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1:2的全部參加面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得參加面試。
2、面試
①領(lǐng)取面試通知單
進(jìn)入面試人員根據(jù)“成績(jī)公布”環(huán)節(jié)公告確定的時(shí)間到大廠回族自治縣教體局人事股領(lǐng)取《面試通知單》。
②面試時(shí)間
面試時(shí)間以《面試通知單》標(biāo)注為準(zhǔn)。
③面試方法
幼兒專業(yè)教師的面試采用專業(yè)技能測(cè)試的辦法進(jìn)行。滿分100分，其中簡(jiǎn)筆畫20分，講故事20分，鍵盤20分，聲樂(lè)20分，舞蹈20分。簡(jiǎn)筆畫用時(shí)不超過(guò)20分鐘，其余四項(xiàng)每項(xiàng)用時(shí)不超過(guò)5分鐘。
初中、小學(xué)專業(yè)教師的面試每人不超過(guò)10分鐘，考生提前10分鐘備考。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)等崗位需進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試時(shí)間為10分鐘。試講、技測(cè)等環(huán)節(jié)需按評(píng)委要求進(jìn)行。
試講：考生根據(jù)試講題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。允許考生攜帶相關(guān)備考資料進(jìn)入備考室。
技能測(cè)試：主要考察考生的專業(yè)技能水平。測(cè)試內(nèi)容視報(bào)考崗位確定，所有測(cè)試項(xiàng)目均按評(píng)委所提出的要求進(jìn)行。技能測(cè)試主要包括：⑴命題作畫：考生根據(jù)命題要求作畫。繪畫工具(鉛筆、橡皮)考生自備，繪畫紙考點(diǎn)統(tǒng)一準(zhǔn)備;⑵即興彈唱：考生根據(jù)要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡(jiǎn)譜);(3)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目測(cè)試。
試講、技能測(cè)試均實(shí)行百分制，試講、技能測(cè)試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為試講和技能測(cè)試成績(jī)。
④面試有關(guān)要求
報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技能測(cè)試成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額�？忌毘钟行Ь用裆矸葑C(二代)、《面試通知單》參加面試，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定�？忌荒軋�(bào)自己的組別和面試順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生在抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
(五)計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察人員名單
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，其中，需要進(jìn)行技能測(cè)試的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)高者、師范類畢業(yè)生的順序進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若再相同，組織復(fù)試。復(fù)試成績(jī)高者，參加考察。
考試總成績(jī)、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單將在大廠回族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢。
(六)考察
考生將考察材料及時(shí)交至大廠回族自治縣教體局人事股�？疾旌细竦臄M招聘人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(七)體檢
公司組織通過(guò)考察的招聘人員，自行到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照總成績(jī)遞補(bǔ)。
(八)公示
根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢情況，確定擬招聘人選。擬招聘人員名單，在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示反映不符合聘用條件、查證屬實(shí)的取消其擬招聘人員資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
(九)招聘
公示結(jié)束后，擬招聘人員和公司按相關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。
(十)崗前培訓(xùn)
新招聘的勞務(wù)派遣工作人員需通過(guò)崗前培訓(xùn)后上崗工作。
六、待遇保障和管理
1、待遇保障
被招聘人員不納入事業(yè)編制，性質(zhì)為勞務(wù)派遣，人員待遇參照我縣公辦學(xué)校在編教師執(zhí)行。實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷保險(xiǎn);班主任津貼、農(nóng)村教師補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、教齡補(bǔ)貼等各項(xiàng)津補(bǔ)貼和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼與大廠縣在編教師同標(biāo)準(zhǔn)同步執(zhí)行;住房公積金計(jì)提(存繳)基數(shù)和比例，按大廠縣在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、人員管理
被招聘人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，由縣教體局統(tǒng)一安排管理使用，使用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教育工作或者違反相關(guān)工作紀(jì)律，年度考核不合格的，縣教體局有權(quán)向勞務(wù)派遣公司退工。首次簽訂的勞動(dòng)合同期為5年，試用期1年，五年內(nèi)使用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，協(xié)調(diào)解決。若不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按違約處理。五年合同期滿前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司
2019年8月8日
