2019安徽宿州靈璧縣第二中學面向縣內外選教師公告【37人】
為進一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學質量，全面提升教育綜合競爭力，我縣決定面向縣內外選調教育體育優(yōu)秀人才，為靈璧縣第二中學教育事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保證，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、選調原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、選調崗位
本次面向縣內外公開選調教師37名，具體崗位及條件見附件1。
三、選調條件
1.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力;
2.政治素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感;
3.具有本科及以上學歷、學士及以上學位;
4.具有相應學科的高中教師資格證書;
5.身體健康，具有適應教師崗位要求的身體條件;
6.年齡不超過45周歲(1973年7月18日及以后出生);
7.具有一級及以上教師專業(yè)技術職稱;
8.符合崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(4)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選調程序
(一)報名與資格審查
本次選調采用現(xiàn)場報名的形式，報名地點為靈璧縣第二中學(原高級職業(yè)技術學校院內)，現(xiàn)場報名時間為2019年7月18日8:00至7月20日17:00，應聘人員須在規(guī)定時間內報名，逾期不再受理。
應聘人員根據(jù)《靈璧縣第二中學公開選調教師崗位計劃表》，一人限報一個崗位，多崗位報考者取消其資格。
應聘人員報名時須提供《報名表》(附件2，一式兩份)、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、專業(yè)技術資格證書及其他證明材料原件及復印件和本人近期2寸免冠證件照3張。《報名表》(附件2)須經(jīng)單位及主管部門簽署意見并加蓋公章。
應聘人員應真實、準確填寫報名信息，并由本人簽字確認。弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。
本次選調不設開考比例。
根據(jù)安徽省財政廳安徽省物價局財綜[2013]2568號文件規(guī)定，專業(yè)測試費用按每人80元收取。
(二)面試(專業(yè)測試)
以說課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質、儀表舉止等。
面試時間、地點以面試通知書為準。
面試總分為100分，設定面試最低合格分數(shù)線為60分，達不到最低合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試按以下程序進行：
(1)人員報到和抽簽排序。參加面試人員須持本人有效居民身份證、面試通知書在規(guī)定時間到指定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理(工作人員須進一步審核參加面試人員的資格)。采取現(xiàn)場抽簽的辦法確定面試順序。
(2)參加面試人員根據(jù)抽簽順序進入備課室備課，備課時間為40分鐘。
(3)面試實施的方式。面試由主考主持，面試考官組在第一場面試開始前半小時熟悉題本。每人的面試時間不超過10分鐘。各面試考官組對前三位參加面試人員組織試評，以統(tǒng)一評分尺度。
(4)面試成績的評定。每位考官根據(jù)報考人員的答題情況，按照評分標準和要求，獨立評分。面試的計分方法為：對考官評出的分數(shù)，合計后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)(保留2位小數(shù)，四舍五入)，即為該報考人員的面試成績。
(5)面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出報考人員的成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員復核并簽字確認后，由主考審核簽字，當場向報考人員公布。
(三)體檢考察
根據(jù)面試情況分崗位從高分到低分按計劃數(shù)1:1比例確定體檢考察對象，若出現(xiàn)成績并列的情況則一起入圍。
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等有關規(guī)定執(zhí)行�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。并客觀詳實的寫出考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
(四)公示
對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)進行公示,公示時間為7天。
公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關崗位聘用及入編手續(xù)。公示期間，經(jīng)審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不予遞補。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
(五)辦理相關手續(xù)
靈璧縣第二中學公開選調工作領導小組根據(jù)公示結果報縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關手續(xù)。實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作在靈璧縣第二中學公開選調工作領導小組領導下進行，縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)追究責任，嚴肅處理。
六、特別提示
1.招聘過程中的相關信息，均在“靈璧縣人民政府信息公開平臺”上發(fā)布。招聘的相關信息，凡已在“靈璧縣人民政府信息公開平臺”發(fā)布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)的，責任自負。
2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
本公告由靈璧縣第二中學公開選調工作領導小組負責解釋。
政策咨詢電話：0557-6022981
0557-6021161
考務咨詢電話：0557-6022981
監(jiān)督舉報電話：0557-6026567
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靈璧縣第二中學公開選調工作領導小組
2019年7月10日
