2019海南保亭黎族苗族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘公告（教師66名）

報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日8:00――7月9日16:00

為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，縣委、縣政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）招聘范圍：

普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（定向委培生、委托培養(yǎng)生除外）。

（二）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘信息

招聘信息和公告在保亭縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，公告時(shí)間：2019年6月25日――7月2日。

（一）職位查詢(xún)

1.本次招聘事業(yè)單位工作人員143名，招聘崗位詳見(jiàn)《2019年保亭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

2.招聘的崗位性質(zhì)為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日8:00――7月9日16:00。

2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)職位�？忌鷳�(yīng)在報(bào)名期間登錄保亭縣2019年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1162）填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)名開(kāi)始5天內(nèi)，考生可查看招聘職位的報(bào)名人數(shù)。

3.打印準(zhǔn)考證日期：2019年7月22日——7月26日

4.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

（1）戶(hù)口簿（本人頁(yè)）、有效期內(nèi)的第二代居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證一致）、畢業(yè)證書(shū)、近期1寸證件照（不允許拉伸、過(guò)度美化）；

（2）應(yīng)聘定向崗位的，報(bào)名時(shí)需上傳在保亭縣服務(wù)的“大學(xué)生村官”、高�！叭�支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”（服務(wù)期至少2年）服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的證書(shū)或相關(guān)證明材料；

（3）應(yīng)聘什玲鎮(zhèn)、新政鎮(zhèn)、毛感鄉(xiāng)和六弓鄉(xiāng)退役軍人服務(wù)站的，需上傳退伍證或縣級(jí)以上人武部門(mén)出具證明材料；

（4）有工作單位（在編在崗）的考生，需上傳所在單位及所屬組織（人事）部門(mén)同意報(bào)考證明；

（5）招聘職位要求的其他相關(guān)證書(shū)或證明材料。

5.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格初審合格人員名單將在保亭縣人民政府網(wǎng)站公布。

（三）招聘方式與考試開(kāi)考比例：

1.義務(wù)教育階段教師、獸醫(yī)師不設(shè)置開(kāi)考比例，采取考核方式招聘。

2.定向招聘崗位不設(shè)置開(kāi)考比例，應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件的人員直接參加面試。

3.其他崗位人員通過(guò)考試方式招聘，不受專(zhuān)業(yè)限制的崗位報(bào)考比例達(dá)到1:3即可開(kāi)考；受專(zhuān)業(yè)限制的崗位報(bào)考比例達(dá)到1:2即可開(kāi)考；幼兒園教師不設(shè)置開(kāi)考比例，未達(dá)到上述開(kāi)考條件的，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，應(yīng)聘崗位被取消的考生，在公告后2天內(nèi)可重新改報(bào)其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

三、招聘過(guò)程

（一）考試招聘

1.筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（2）筆試科目：筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，高中學(xué)科教師筆試內(nèi)容為《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，幼兒園教師筆試內(nèi)容為《學(xué)前教育基礎(chǔ)理論知識(shí)》，其他招聘崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

（3）合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績(jī)實(shí)行百分制。高中學(xué)科教師、幼兒園教師筆試合格分?jǐn)?shù)為60分；什玲鎮(zhèn)、新政鎮(zhèn)、六弓鄉(xiāng)、毛感鄉(xiāng)四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站管理崗位的合格分?jǐn)?shù)線，按所應(yīng)聘崗位退役軍人筆試成績(jī)的平均分來(lái)劃定；其他招聘崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線按參加同類(lèi)試題考試的所有考生筆試成績(jī)的平均分來(lái)劃定，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加面試。

（4）成績(jī)公示：筆試成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

2.面試資格復(fù)審

（1）復(fù)審人選及比例：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。崗位招聘人數(shù)在9人以下的，比例為1:3，10人以上的，比例為1:2，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員確定；定向招聘崗位（九年義務(wù)教育階段教師除外）以實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加面試。

（2）須提供的材料：應(yīng)聘人員須提供本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證原件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消招聘人員參加面試資格。

（3）遞補(bǔ)條件及公示：因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天公布。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在保亭縣人民政府網(wǎng)站公布。

3.面試

（1）面試方式：高中學(xué)科教師面試方式采用說(shuō)課，教材為目前我縣義務(wù)教育階段學(xué)校使用的教材版本；幼兒園教師面試方式采用現(xiàn)場(chǎng)展示，內(nèi)容為講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫(huà)；其他招聘崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（2）合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分。高中學(xué)科教師面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，其他招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.考試總成績(jī)

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站公告，公告時(shí)間為7天。

（二）考核招聘

九年義務(wù)教育教師崗位、獸醫(yī)師崗位采取考核招聘方式，由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合主管部門(mén)按照國(guó)家及我省有關(guān)規(guī)定，直接對(duì)報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核。

（三）體檢

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)或考核結(jié)果由高至低，等額確定參加體檢的人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格，出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)或考核結(jié)果從高至低依次遞補(bǔ)，若沒(méi)有符合遞補(bǔ)條件的人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上（含縣級(jí)）綜合性醫(yī)院，體檢費(fèi)用考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到保亭縣人力資源和社會(huì)保障局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

考察工作由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。保亭縣人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，考察時(shí)間另行通知。

（五）公示

1.公示：保亭縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)、考核結(jié)果、體檢結(jié)果和考察結(jié)果，采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘用人員名單，在保亭縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)予以公示，公示內(nèi)容包括公開(kāi)招聘單位名稱(chēng)、崗位情況及擬聘人員基本情況，公示時(shí)間為7天，

2.遞補(bǔ)：因考察不符合要求，或擬聘人員在公示期間放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)或考核結(jié)果從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.舉報(bào)核查：在公示期間，保亭縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)反映的情況進(jìn)行核查，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)，逾期舉報(bào)不再受理。

四、聘用

（一）保亭縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的人員，進(jìn)行集體研究討論，并形成上報(bào)材料報(bào)送縣委、縣政府核準(zhǔn)。核準(zhǔn)批復(fù)后，由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

（二）按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為5年。

（三）聘用人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續(xù)。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）筆試、面試命題及評(píng)卷由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局委托具有考務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題及評(píng)卷；報(bào)名資格審查、政審、體檢、聘用人員檔案審核及相關(guān)聘用工作由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；筆試、面試相關(guān)考務(wù)工作由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局組織或委托具有考務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。

（二）18周歲以上、35周歲以下，即1983年6月25日至2001年6月25日期間出生。18周歲以上、40周歲以下，即1978年6月25日至2001年6月25日期間出生。18周歲以上、45周歲以下，即1973年6月25日至2001年6月25日期間出生。

（三）海南省戶(hù)籍是指在2019年6月24日前，常住人員登記戶(hù)口在海南省的人員；保亭縣戶(hù)籍是指在2019年6月24日前，常住人員登記戶(hù)口在保亭縣的人員。

（四）本次招聘考試專(zhuān)業(yè)參照2019年度海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（附件2）、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》（附件3）執(zhí)行。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。

（六）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展招聘工作，由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）在招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

（四）報(bào)名咨詢(xún)：83666265聯(lián)系人：藍(lán)婉姍

（五）監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：83668451（縣人力資源和社會(huì)保障局）

附件：

1.2019年保亭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表..xls

2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄.doc

3.普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄.pdf

保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月25日